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财务案例(第11版)
¥24.9(4.3折)定价:¥58.0美国哈佛大学W.卡尔·凯斯特等四位教授编著的《财务案例》(第十一版),是一部公司财务管理教学案例专集,系首次引入中国。 本书根据公司财务管理的理论与实务,在总结多年实践与教学经验的基础上,汇集了许多经典案例,共四个部分十章。 本书适合工商管理类财务、金融、会计、企管等专业高年级本科生及硕士生使用,相关专业在职人员可自学参考。 ...
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追求卓越2-成就卓越的163个细节
¥24.5(4.9折)定价:¥49.9我们生活在汤姆·彼得斯的时代。汤姆·彼得斯告诉我们,仅仅生活在一个叫做“卓越”的地方是远远不够的,只有“卓越”的人才能在这个纷繁的世界里生存下去。那么,如何成就卓越?本书带你走进热情洋溢、激情四射的汤姆·彼得斯的世界。书中,汤姆·彼得斯总结了自己60多年来成就卓越至关重要的163个细节,涵盖了危机、机遇、睿智、态度、行为、工作、领导、网络、人才、创新、学习等诸多方面,唯一的目的就是塑造卓越!相信本书能够帮助你更好地应对变幻莫测的世界,
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重新想象:混乱时代里的卓越商业
¥41.3(3.5折)定价:¥118.0世界最著名的商业领袖汤姆·彼得斯,不单是商业创新大师,同时也是管理学权威。最近他又有了新作,以他独特的方式和视角鲜明地阐述了当今商业的新策略——重新想象。现代社会形势迫切需要我们每一个人都加入到“重新想象”的潮流中来。 汤姆·彼得斯再一次重新定义了商业思维。他声称“重新想象”已成为我们这一代人的首要任务和责任。“敏锐、刺激、鼓舞、前卫”是汤姆的商业新思想,其中蕴涵着许多创新规则,这将有助于我们每一个去开发自己“重新想象”的潜力,去开拓
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战略管理(双语教学版·第6版)
¥36.6(4.3折)定价:¥85.0这本欧洲首屈一指、累计销量达50万册的战略管理教材创造性地运用三个互补的视角(设计视角、经验视角和创意视角)将相关领域的最新研究成果与传统理论观点相融合;紧跟时代的变化,运用大量相关实例将略显深奥枯燥的理论有条不紊地呈现给读者;而且本书以其广阔的视野、前沿性的探索和极具深度的思想而独具特色,从而成为MBA层次战略管理课程的首选教材。由人民邮电出版社新曲线公司创新的这一“双语教学版”模式能够更好地满足国内广大高校双语教学的需要...
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并购制胜战略:实用并购规划和整合策略指南
¥24.4(4.9折)定价:¥49.8本书涵盖了从兼并以前制定以市场为驱动的并购计划到合并之后实施整合过程的所有阶段,展示了如何关注企业的长期增长,而不是如何在短期内削减成本以实现企业的即时收益。本书的特点在于融合了大量的现实案例(既包括失败的案例也包括非常成功的并购案例),并对其进行了深入的研究,同时也加入了主要并购专家的透彻评论...
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成功的项目管理(第3版)
¥23.5(4.9折)定价:¥48.0本书是一部既反映传统和现代项目管理实践,又含有许多现代管理思想、管理技巧和方法的优秀著作。自1999年面世以来,在世界及中国项目管理业内产生了巨大的影响。作者吉多教授和克莱门斯教授在本新版中依据美国项目管理协会最新版《项目管理知识体系指南》(PMBOK2004),加入了项目管理的最新实践和教学经验。 本书以管理为导向,剖析了项目生命期各阶段的管理要点,生动地刻画了项目经理、项目团队的职责和作用,深入研究和分析了有效组织与沟通的种
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项目管理的敏捷方法(第2版)
¥48.0(4.9折)定价:¥98.0本书对企业如何引入敏捷方法进行了细致的介绍,系统地说明了在具有完善组织框架的企业环境中如何将敏捷融入现有的管理流程。在本书第1版的基础上,本书已根据读者需求进行了更新和重新设计。本书采用模块化格式,以方便培训和高级课程的教学,并提供了有关敏捷方面的新内容,如混合敏捷方法、**的公共部门的实践及过渡到敏捷的方法等。本书讨论了项目管理与业务之间如何“讨价还价”,从计划到产品,从投入到产出的主导地位的转变,并引入了一些新的概念...
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这些管理难题,可以用讲故事来解决:好领导都是讲故事高手
¥24.4(4.9折)定价:¥49.8与那些晦涩枯燥的大道理相比,一个情节与内在逻辑严丝合缝、并且给出明确意义的故事总是会让人感觉到充实而富有收获,给人以心灵的震撼,让人在得到启示之后,进而去指引自己的想法或行为。从这个意义上分析,管理者更应具备讲故事的能力,因为管理工作是一项带有引导或指引他人行为性质的活动。与讲道理相比,一个震撼人心的故事更能够引人深思,给人启发,让人改变内在观念与行为。否则,你的管理很可能将会处于一片混乱状态。所以,提升你的故事力,就是提升你的影响力
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金融创新的真相
¥29.2(4.3折)定价:¥68.0金融发展永无止境,但是金融创新真的都是好事吗?为什么金融行业竞争日趋激烈,但还能利润如此丰厚? 为了解答上述问题,这本书从沃尔克悖论破题,重温了凡勃伦的“破坏”概念,并通过分析一些令人震惊的金融丑闻案例(例如苏格兰皇家银行欺骗客户,高盛的算盘事件,贝尔斯登公司因对手不道德竞争而破产等),提出如下观点:金融创新本质上是贪婪驱使的零和游戏,在金融大鳄赚得盆满钵满的时候,受损的是客户、对手和政府;而当这种贪婪本质上破坏很基本的规则时,
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大赢家与大输家-企业长期兴衰的四大要因
¥22.1(4.9折)定价:¥45.0本书作者系统地分析了美国1000家大公司的表现,发现其中只有3.2%的公司能在十年里始终立于不败牢牢地。为何这些公司能够长盛不衰,而大多数其他公司只能昙花一现呢?通过对比研究,他总结出了企业长期兴衰的四大决定性因素。 现实商业环境中,众多昔日名噪一时的企业纷纷倒下,只有少数企业岿然不动,成为持久的赢家。原因何在? 关键在于,这些赢家找到了竞争对手没有意识到的独特成功模式,发掘了最有利可图的市场空间,成功地协调了灵活性、纪律性、专注性
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巴菲特高收益投资策略
¥22.4(4.3折)定价:¥52.0尽管股市萧条、金融市场震荡频繁,投资者信心指数一路走低,但不可否认的是,投资市场中仍潜藏着巨大的获利机会。 继《投资最重要的事》之后,《巴菲特的高收益投资策略》是最值得你阅读的一本投资书,它会告诉你如何通过运用“股票评估清单”,“淘”出股票市场中最具投资价值和投资潜力的股票,建立最具盈利性的股票投资组合,通过长期持有和动态管理,全面复制巴菲特的成功! 区别于市场上“巴菲特”图书的“盲人摸象”的写法,巴菲特弟子用第一手资料,揭
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审计学-第14版-全球版
¥36.6(4.3折)定价:¥85.0《审计学(第14版全球版)》是美国经典审计学教材之一,被公认为系统学习和全面掌握现代西方特别是美国审计理论和实务的最佳图书。为全球多所著名大学所采用。第1版依然主要关注注册会计师财务报表审和财务报告审计中的决策过程.帮助学生理解当今复杂的国际审计环境下的审计决策和证据收集,并提供全球公认的审计概念在现实环境中运用的实例。《审计学(第14版全球版)》适合会计学专业高年级本科生、研究生、MBA、MPAcc以及相关专业的教师、研究人员学习使
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凯洛格营销论-(第二版)
¥31.9(4.9折)定价:¥65.0本书是由美国西北大学凯洛格商学院市场营销系的教授编著的图书。作为第二版,集中讨论了核心的营销概念和当今重要的市场营销事件。凯洛格商学院是全球营销领域最权威的学院,本书汇集了该学院多位教授近年来的营销理论的研究成果。具有很强的实践指导意义和理论价值。第一版与后续的相关图书——包括讨论整合营销、品牌营销、广告及多媒体营销的图书——都在营销领域产生很大的反响...
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能源效率-实时能源基础设施的投资与风险管理
¥28.9(4.9折)定价:¥59.0莱斯利·索美斯编著的《能源效率--实时能源基础设施的投资与风险管理》描述了实现资源效率所需承担的义务以及迈向一个以标准的行业框架为基础的新能源信息时代的重要性,这个框架早已被能源服务企业应用于开发和管理能源基础设施的投资。本书提到了促进一个成熟的、与能源相关的信息技术的发展所需要的7个重要因素。本书提出一个框架——协同工作的框架——是实现能源效率、可靠性、安全性、灵活性、经济增长、环境可持续性和提高劳动率的解决方案。这个框架建立在这样
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品类杀手:零售革命及其对消费文化的影响
¥20.6(4.9折)定价:¥42.0本书分为三个部分, 第一部分包含了有关品类杀手的解释以及它们何时从现代零售业的演变中出现 ; 第二部分阐释了这些零售商怎样以及为什么能够控制品类 ; 第三部分讲述了品类杀手需要将其触角延伸到城市、市郊及农村地区, 以及在保持竞争优势上所面临的挑战...
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共享经济-重构未来商业新模式
¥22.8(3.8折)定价:¥59.9经典好书推荐:《创业无畏》 将个人拥有的过剩资源分享给其他人使用,并获得某种意义上的收益,这就是共享经济。当前,全球范围内诞生了大量的共享型企业,用全新的方式满足人们日常衣食住行学等方面的需求。例如,改变了人们出行方式的滴滴出行;改变了人们住宿方式的airbnb;改变了人们学习方式的多邻国…… 未来80%以上的产业都将被共享经济所改变。特别是在政府工作报告都指出要发展共享经济的大环境下,一定会
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指数型组织:打造独角兽公司的11个最强属性
¥34.3(4.9折)定价:¥69.9在过去的几年内, 商业世界诞生了一种新的组织形式 —— 指数组织, 这类组织利用技术彻底改变了经济增长的方式。借助这种组织形式, 传统的公司可以利用大数据、算法以及各种新技术实现比同类企业高市北的绩效。本书对于指数组织的形态、特点进行详细介绍, 同时介绍了公司如...
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商务学导论-(第11版)
¥31.9(4.9折)定价:¥65.0本书多年来在美国始终是优选的商务学入门教材,几位作者凭借自己丰富的教学经验,并广泛听取来自400多名学者以及很多学生的建议和意见,对其不断进行完善。本书无论是在提供很翔实的商务学基础知识,还是让学生能够接触到真实的企业问题方面,都是做得优选的。本书内容全面,角度新颖,适用对象广,实践指导意义强。既适合用作高等院校相关专业的教科书,也可用作内容全面的学科参考手册供相关领域的管理人员和研究人员使用...
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凯洛格商学院品牌防御课
¥20.6(4.3折)定价:¥48.0你正在遭受威胁! 当你读到这本书的时候,世界各地的人们正在探索新的思路,想尽一切办法挤进你的行业,并梦想制定出能够抢占你市场份额的计划。不管大公司还是小企业,都在致力于创新和雇佣富有创造力的团队成员,从而更好地专注于如何为其市场带来突破性的新概念。人们每年都会向市场投放成千上万的新产品,假如你今天尚未面临重大的新的竞争威胁,那么明天你将很快就会遇到。 这是一本“陷对手品牌于死地”的秘笈。 《凯洛格商学院品牌防御课》并不是一本关于创新
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毁灭优秀公司的七宗罪
¥24.0(4.9折)定价:¥49.0优秀不是一种行为,而是一种习惯 衰败不是一个结果,而是一个过程 如何摆脱七宗罪的厄运,迈向永续的卓越? 菲利普科特勒等管理大师鼎力推荐...
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重新定义团队-谷歌如何工作
¥21.3(3.8折)定价:¥56.01、 谷歌人才官首次公开谷歌人才和团队管理的核心秘籍 在谷歌执掌人事多年的拉斯洛博克是人才和团队管理的专家。他加入谷歌后,谷歌的员工数从六千增长到近五万,在全球四十多个国家设立了七十多个办公机构。也让谷歌成为目前职业人士向往的工作地之一。 在这本书里,“阅人无数”的拉斯洛,将谷歌选人、用人、培养人才的团队管理法则进行了梳理和总结,首次公开了谷歌天马行空的自由文化、眼花缭乱的产品形态背后的工作逻辑和管理原则,包括“花
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人事选拔心理学
¥36.7(3.4折)定价:¥108.0随着商业社会的发展,人力资源成为知识经济时代最重要的资源。在心理学领域,关注工业与组织管理心理学的研究者对人事选拔的方法进行了深入的研究。他们设计了人事选拔的工具,并致力于将理论研究与企业实践密切结合。 《人事选拔心理学》一书汇集了关于人事选拔的预测因子、背景因素及效标测量的大量实操知识,以供人力资源工作者更有效地开展人事选拔工作...
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造梦者-迪士尼如何点亮神奇的创意
¥26.6(3.8折)定价:¥69.9《造梦者》的作者是迪士尼创始人华特迪士尼*得意的员工,见证了全球12 座迪士尼主题公园诞生的迪士尼传奇,迪士尼幻想工程创意总监马蒂斯克拉。 《造梦者》首次揭开了迪士尼乐园背后不为人知的秘密,包括迪士尼乐园的选址原则、迪士尼乐园景点的设计理念、迪士尼乐园的经营法则、幻想工程师的领导法则等,是了解迪士尼乐园为何能够风靡全球的必读作品。 美国科幻小说大师雷布雷德伯里、奥斯卡金像奖*原创歌曲奖获得者理查德舍曼倾情作序。 湛庐文化出品.
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指尖上的学习革命-移动学习实践指南
¥20.6(4.3折)定价:¥48.0移动学习时代已经到来,本书为有意准备开展移动学习的企业提供了全方位的指南。 移动学习的全景式认知 ◆ 移动学习的实战性攻略 ◆ 移动学习战略创建和业务计划设计 ◆ 移动学习项目管理的成功保障 ◆ 移动学习管理者的必读清...
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创新制胜-以全新的产品理念和独特的服务意识占领市场
¥21.1(4.9折)定价:¥43.0这本书是一本非常实用的工作手册。阅读时,您可以根据自己的需要选读您认为最有用的章节。当然,您也可以首先一口气从头到尾浏览一遍全书.然后再决定哪些观点、哪些思路对您最有用,从而进一步仔细阅读。 您也可以带着挑剔的眼光阅读这本书。阅读时,您可以对某些章节画线、做批注或折起该页的页角,还可以用曲别针别在重要的书页上,以便做记号。总之,您可以采用一切办法尽可能获取更多的有用信息。 您不妨把书中提到的商业制胜策略逐条在内心熟悉一遍,然后在您
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精通社交销售-在数字化时代急需提升的销售技能
¥22.1(4.9折)定价:¥45.0? 引领销售领域的新趋势:现今,社交销售已成为销售的一个重要组成部分。无论你是雇用他人还是被他人雇佣,这个人有社交销售背景和社交销售成功的经验或是有哪些社会资产、资源吗? 都将会是一个经常被提及的问题。本书为不同层级的销售人士提供了一座跨越销售技能差距的桥梁。 ? 社交销售先锋实战经验集大成:本书的作者在社交销售方面拥有实操经验,他于2004年创立的销售生活公司建立了世界上*的社交销售培训网络,每年为上万名的销售和营销专业人员提供社
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销售就是卖服务:a field guide to modern marketing
¥20.6(4.3折)定价:¥48.0◎三分产品,七分服务,优秀销售必备的一套服务营销思维! ◎微软公司、通用汽车、服务大师、自动化数据处理公司(ADP)、默克制药、惠普科技、State Farm保险公司等数十家全球500强企业通用的营销教材。 ◎世界著名服务营销大师总结卓越公司服务营销心法,畅销20年。 ◎800-CEO-Read 网站评选CEO必读的100部经管图书之一。 ◎11个销售场景,100多个服务细节,每一个细节都是成交的契机。...
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零成本1001种奖励员工好方法
¥28.4(4.9折)定价:¥58.0本书是*有趣,*富有创造性的一本商业书籍,是出版界的一个奇迹。 《培训》杂志 非物质奖励比金钱激励更有意义,具有讽刺意义的是,不花钱的东西往往更加有效。 《华尔街日报》 这本书有助于管理者学会如何进行适当的奖励,从而在他们的公司内塑造新型的管理模式。 《纽约时报》 全书包含了无数个激励不同员工的建议和方法,涵盖了正式和非正式的激励和奖励体系。如果你没有足够预算来对
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智能语音时代:商业竞争.技术创新与虚拟永生
¥31.4(3.2折)定价:¥98.0我们正在进入语音科技时代,我们的衣食住行都将发生巨变,对着智能音箱说,我想买一件T恤,它就会为你推荐甚至帮你下单;在餐厅,服务员已经变成了机器人助手,想约一顿火锅直接打电话给它就行;在家里,电视、音箱等声控中心可以听懂你的指令,在你起床之前为你打开窗帘,煮上一杯咖啡…… 你我生活常见的,用键盘或在面板上写信息、在网上搜寻资料、用遥控器换台……这些都已成为历史。未来是语音操控的时代,所有的科技大腕如谷歌、 苹果、脸书、微软、亚马逊、科
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内部控制视域下的高校财务管理研究
¥38.2(4.9折)定价:¥78.0本书包含了高校财务内部控制理论概述、高校财务管理概述、内部控制视域下的高校财务管理现状分析、国内外高校内部控制下财务管理的经验借鉴、构建基于内部控制的高校财务管理体系、优化高校财务管理信息化建设等内容。本书的研究对帮助高校建立健全财务内部控制制度具有一定的理论意义与实践价值。本书的研究对其制度的建设有一定的理论帮助;切实能够提高高校对越来越复杂的财务风险的防范能力;有利于保证高校财务会计信息真实可靠,有利于保障资产的安全并减少浪费、挪
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(九品)团队赋能:打造快速成长的高效能团队
¥27.0(4.9折)定价:¥55.0本书为《华尔街日报》畅销书,已故美国管理学大师,《高效能人士的7个习惯》作者史蒂芬柯维为本书作序推荐。 作者通过与150多位世界知名企业高管的交谈,结合自身多年的管理经验,提出了关于领导力、激励团队的权威方法论。作者将领导者归为两类:为团队赋能的乘法领导者和限制团队发展的除法领导者。与除法领导者不同,乘法领导者更能吸引有天赋、有创造力的员工,因为他们懂得如何为员工创造展现自己的平台;他们会在需要的时候做决策;他们乐于在培养人才方面
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1001种零成本奖励员工的方法
¥28.4(4.9折)定价:¥58.0不花钱也能激励员工?是的!世界知名的员工 激励专家鲍勃·纳尔逊在这本《1001种零成本奖励员 工的方法》中将告诉你1001 种甚至更多零成本奖励员工的“金点子”。 鲍勃·纳尔逊、迪恩·斯皮泽所著的《1001种零 成本奖励员工的方法》是一本全世界范围内介绍员工 表彰和奖励
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员工记分卡——为执行战略而进行人力资本管理
¥27.0(4.9折)定价:¥55.0对大多数企业来说,在所有影响企业绩效的可控因素中,一支能执行企业战略的员工队伍是最重要的,也是绩效表现最不佳的资产。问题不是ceo和高级理人员没有认识到人力资本的重要性,而是他们缺乏测量工具,且没有让直线经理承担起员工队伍对战略影响的责任。 现在,在《人力资讯记分卡
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公共部门与私营企业合作模式-政策与融资原则
¥29.2(4.3折)定价:¥68.0《公共部门与私营企业合作模式:政策与融资原则》探讨了公共部门在考虑是否采用公共部门与私营企业合作模式(public-privatepartnerships,简称ppp)采购时可能产生的普遍性的政策问题,以及这些政策在ppp合同中是如何具体应用的。《公共部门与私营企业合作模式:政策与融资原则》也对在公共政策的框架之内如何进行ppp融资进行了系统性的全面的探讨。在ppp项目中,政策和融资问题是不可避免地交织在一起的,所以公共部门在发
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选择卓越
¥24.0(4.9折)定价:¥49.0如何在一个不可预测的、动荡不安的、瞬息万变的时代打造一家真正卓越的企业?这是《选择卓越》这本书的主题。《选择卓越》不同于柯林斯先前的著作,这是因为它的关注重点不仅仅在业绩表现上,还在时下领导者所面临的不稳定的环境类型上。作者在全美国2万多家公司中进行了11层筛选,找出7家安然度过产业逆境与动荡的企业。基于超过20人的研究团队,柯林斯和汉森对那些在充满巨大力量和急剧变革——这都是领导者所无法预测或控制的——的环境中取得卓越成就的公司进行
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人力资源管理(第12版)(工商管理经典译丛)
¥38.7(4.9折)定价:¥79.0《人力资源管理》是美国著名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。也是中国市场上最畅销的人力资源管理教科书。全书以可读易懂的方式,阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。第12版是最新版,在保持以前版本特色的基础上进行了如下重要的更新: 1. 增加了全新的“循证人力资源管理”专栏,详细讲解应当如何运用数据、事实等证据来进行人力资源管理决策,提高人力资源管理实践的有效性,而不是靠拍脑袋的方式想当然地来实施人力资源管理。
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长期价值
¥33.8(4.9折)定价:¥69.0科技的高速发展、外部经济环境的变幻莫测被认为是这个时代影响企业经营的关键因素。在不确定性成为常态的时候,持续增长会遭遇挑战,企业需要转变增长方式,寻找成长的下一个机会。而在每个危机时代,总是有一些很好的企业家和经理人,可以帮助企业实现年复一年的盈利和增长。内维尔·艾斯戴尔经历了二战后可口可乐公司几乎所有的危机,他征战五大洲、145个国家,争夺失去的市场,带领可口可乐重回很好。在本书中他披露了可口可乐坚守长期主义的经营战略:可口可乐如何
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指数型组织实施手册
¥29.4(2.1折)定价:¥139.9?这是一个变革的时代,这些变革正在加速传统企业的衰败,取而代之的是创新灵活的新兴一代,而技术正在使变革的速度加快,带来颠覆。一种新型的企业已经出现,它们知道如何应对这些颠覆,这就是指数型组织。 ?《指数型组织实施手册》是管理经典《指数型组织》的实践篇,这本书就像一本路线导览图,告诉你把握机遇的正确时机,指导你带领组织进行全公司范围的变革。而这场变革,甚至关乎生死存亡。 ?如果你已经做好准备,踏上创建一个崭新的指数型组织的道路,或者
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超级参与者:热点秒移时代赢得持续引爆的新势力
¥29.7(4.3折)定价:¥69.0热点秒移的互联网时代,如何赢得持续影响力?答案是成为或挖掘不错参与者。不错参与者是让创意持续扩散、让品牌造势崛起的新势力。不同于普通参与者,不错参与者为平台提供核心资产,如视频网站的主播或爱彼迎的房东。成为或拥有不错参与者,个人或组织才能够掌握市场与发言权。本书两位作者曾担任谷歌和盖茨基金会顾问,他们通过分析爱彼迎、乐高、TED等商业案例,总结出了传播思想、深度互动、提升影响力的实战方法,如从“为黏性而生”到“为扩散而生”的三大原则,
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价值:公司金融的四大基石:the four cornerstones of corporate finance
¥27.0(4.9折)定价:¥55.0《价值:公司金融的四大基石(修订本)》作者均是麦肯锡分公司的资深董事,他们为读者介绍了四种非常简单、但常常被忽视的公司金融原则(四大基石)——价值核心原则、价值守恒原则、期望值跑步机原则,并通过一些实际案例来阐述这些原则的具体应用情况。这四大基石不仅可以防止高管做出破坏价值创造的战略、财务和经营决策,而且可以鼓励高管、董事会和投资者制定有胆识的可以创造持久公司价值的决策。 《价值:公司金融的四大基石(修订本)》可以成为改善高管规
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数字化颠覆
¥29.3(4.9折)定价:¥59.8每一次的技术革新都在强迫人们重新学习如何将新技术应用于工作和生活。拒绝改变是不可能的。生活在这个数字化时代如逆水行舟,不进则退。企业也不能再幻想着采取一劳永逸的管理方法。 本书为企业和组织提供了一个详细可操作的思维导图,5个细分战术告诉企业如何创建全新的变革管理职能(CMF)。作者从事咨询工作多年,从经手的海量案例中选取经典的25个案例,来解释作为技术接受者的企业和组织需要如何改变自己的行为,去适应和使用更高效且始终在变化中的
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无限的游戏
¥34.3(4.9折)定价:¥69.9本书是一本关于公司运营和企业运作战略的图书, 内容包括: 追求崇高的事业 ; 建立彼此信任的团队 ; 尊重值得较量的对手 ; 拥有攸关存亡的变通性 ; 表现领导的勇气...
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高效能团队
¥27.0(4.9折)定价:¥55.0随着人才培养的力度加大、市场竞争的愈演愈烈,对优质团队效能方面的要求也越来越高。然而事实却是:将优质的员工个体整合为一个团队时,团队的效益却没有达到个体相加之和。又或者团队效益稳定,却无法更进一步,从而导致跟不上市场激增的需求。 一个高效能的团队,不仅能够让成员个体发挥出自身优选的优势,同时可以保障整体效益的稳步增长。 本书就如何加强团队建设、提高团队效能进行了深入探讨。通过对消极怠工型团队、良性怠工型团队、情绪型忠诚团队,以及忠
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高绩效销售的5大习惯
¥20.9(3.8折)定价:¥55.0掌控关键习惯,实现极速成交!实现力控制力复原力沟通力影响力,高绩效销售的5大习惯!每一个销售都是从零开始。本书通过对1000名销售人员的深度访问,总结出高绩效销售人员普遍拥有的5大核心销售习惯,即实现力、控制力、复原力、沟通力、影响力。行动起来,掌控这些关键习惯,你也会成为非常赚钱的销售员! 微软、德勤、毕马威、阿迪达斯等500强企业销售精英的高绩效销售秘诀!作者对10位世界上的模范销售员(沃达丰、葛兰素史克、施坦威、德勤、毕马威