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新型城镇化对农民工问题研究提出了新的要求。一是城市产业转型升级需要吸引和留住高端人才，高端人才对优质社会服务业产生偏好，而社会服务业发展依赖于人口集聚规模。留住农民工既是城市产业扩张需求，也是城市产业升级的基础。二是进城农民工难以进入体制内单位，灵活就业、自雇佣就业和创业成为主流就业形式，这种不稳定就业状态给市民化施加了约束。当前，农民工群体已占城市产业工人队伍的2/3，新生代农民工逐渐成为城镇产业的主力军。2014年3月5日，国
本书按社会发展的顺序，简要地介绍1949年以前我国各个历史时期有代表性的统计梗概。统计史是统计学基本分科之一，它研究统计思想、统计理论、统计方法和统计制度等历史发展过程。研究统计史，探索统计科学的源流及其发展进程，发觉我国历代统计史实，可供今后统计建设的参考...
本研究的研究目标设定为基于可持续生计理论和脆弱性理论，在移民村的实地移民调查、机构访谈以及二手统计数据分析基础上，构建少数民族生态移民生计脆弱性分析框架，采用适合中国农户生计脆弱性指标测度少数民族生态移民生计脆弱性，考察少数民族生计脆弱性内部和外部因素(包括生计风险、生计背景、生计模式与策略等)，为我国政府制定和实施少数民族生态移民政策提供来自微观层面的理论依据和经验支持...
《社会保障制度国际比较研究》的写作内容共分为九大章节，共两大部分，总结归纳了每一个国家或者每一个地区的社会保障制度发展历程，从中可以看到，制度模式和实施路径都各有不同，但是又存在某种共同的规律。这些规律来自于这些国家或地区的主流思想意识、政治思想、文化传统与习俗、经济发展水平等等。因此，对各国社会保障制度进行比较研究，有助于发现与总结这些规律，分析预测社会保障制度的未来，为我国社会保障制度的发展提供参考。《社会保障制度国际比较研究
本书对女性高层次人才的成长规律进行了全面系统的研究，主要运用扎根研究的方法，探究女性高层次人才中经营管理人才，科技人才和政治人才的成长规律，并将其凝练为匹配规律、要素规律、进阶规律以及制胜规律。首先针对国内外女性人才成长以及性别差异方面的研究成果进行了全面梳理；其次，以女性高层次人才为调研对象，通过对探索性案例研究、理论和权威机构调研报告的多结构分析，试图通过从女性高层次人才整体概貌到分类别的深入研究，探究女性高层次人才成长“M”轨迹
本书基于以“经验观察——机制研究——政策优化”的研究路径，通过不同职业人群的工作现状和退休意愿调查与数据分析，以及国内外延迟退休年龄政策实践进行总结与梳理，探究了退休年龄的决定机制和延迟退休年龄的决策过程，并从多学科视角探索延迟退休年龄政策实施后产生的各种社会经济影响，研究分析了渐进式延迟退休年龄政策对养老金积累、收入分配、劳动就业、经济增长与社会心理等方面的影响，并基于延迟退休年龄政策的社会经济效应，对渐进式延迟退休年龄政策方案进行
本书共八章。章系统介绍本书的研究思路、技术路线、研究方法、研究内容和创新点等，以厘清本书的主要逻辑关系；第二章综述生存质量的概念与衡量、生计资本的核算体系与核算方法、库区移民的社会融合与经济融合等问题的主要研究成果，并对已有研究成果进行述评；第三章厘定生存质量、生计资本、生态移民等基本概念，并提出经济融合与生存质量、社会融合与生存质量、后扶政策与生存质量三个维度上相应的理论假设；第四章设定库区移民生存质量评价体系的构建原则，利用某库区
社交网络用户的使用行为一直是近年来学术界和实业界持续关注的话题。随着社交网络的高速发展和用户的爆炸式增长，关注用户体验和实现科技向善显得越来越重要。本书基于社会认知理论、社会资本理论以及使用和满足理论等，探讨了微信用户主动和被动使用行为的差异化影响因素及作用，一方面可以丰富和完善社交网络使用的相关理论文献；另一方面可以为社交网络运营商优化服务以改善用户体验提供理论依据和实践指导...
本书以新时代中国特色社会主义现代化建设为研究背景，以马克思主义及其中国化的科学理论为指导，对城乡融合背景下中国的“城市病”问题进行了较为系统的研究。在全面梳理“城市病”的思想理论基础上，对我国城镇化的伟大成就和经验进行总结，对“城市病”演变及现实表现，主客观成因进行系统分析，借鉴了典型和地区国家治理“城市病”的相关政策和措施，提出了城乡融合背景下我国治理“城市病”的对策。从总体结构来看，本文主要由三部分构成：基础理论部分、问题原因分析
《世界就业和社会展望》是靠前劳工组织年度旗舰报告，内容涵盖就业、失业、劳动力参与和生产力等方面的优选和区域趋势，以及就业状况、非正式就业和工作贫困等工作质量方面的情况，提供关于收入和社会发展等方面的指标，是相关领域的非常不错信息，是政策制定者、研究人员等的重要参考资料，具有重要的出版价值。《2021年世界就业和社会展望：数字劳动力平台在改变工作世界中的作用》重点关注数字劳工平台对优选劳动力市场、雇主和劳动者等的影响...
为总结中国易地扶贫搬迁的成功经验，推动搬迁地区从脱贫攻坚向乡村振兴的平稳过渡，本书以易地扶贫搬迁后续支持体系为主要研究对象，结合大规模微观调研数据、多地深度访谈资料和多套宏观统计数据，从产业、就业和社区融入三个维度对易地扶贫搬迁政策的实施现状、成效、典型经验、存在的主要问题和对策开展系统性的深入研究。研究成果将为我国巩固拓展易地扶贫搬迁成果、实现与乡村振兴的有机衔接提供针对性的对策建议，也可以为全球其他国家尤其是发展中国家的扶贫政策制
生育政策作为影响人口数量的一个显著的外部因素，其调整对女性生育意愿与生育行为选择的影响较为复杂，可以从定性和定量两方面进行考量。因此，本书第二章到第四章从定性的角度，系统梳理了学术界多位学者关于这一问题的研究，分析了我国生育现状与生育政策的调整并在此基础上对未来中国的生育趋势进行了预测。除此以外，还厘清了美英等20个国家的生育政策及人口现状，为后面的定量分析打下基础。第五章到第九章，本书从定量的角度，根据辽宁大学公共管理学院“女性生育
本书旨在探讨如何在坚持党管人才原则基础上，发挥市场配置人才资源的决定性作用，厘清政府、市场、社会的主要职责界线，优化政府部门、各层级之间的协同关系，为构建具有中国特色的新时代人才发展治理体系提出对策建议。本书分为六章。第一章介绍本书撰写的背景与意义、写作思路、主要内容和主要结论。第二章研究是我国人才发展治理体系的探索变革与阶段特点。回顾从改革开放以来，我国人才发展治理体系的形成过程，梳理相关脉络，总结演进过程和特点。第三章研究以人才工
梁实秋
[日]熊田千佳慕著,张勇译
老王子
宋瑞祥
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
刘争争
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