古庸国-张家界的前世今生

本书作者以古今出版的考证文献为论据, 在严谨的逻辑推理中, 用通俗易懂的语言, 形象地描述了许多有关古庸国的人文记忆。阅读该书, 不仅会让我们详细了解传说中的古庸国历史, 同时也会让我们对张家界乃至整个中华的文化都会有更深远的认识...

历史深处的管理智慧1 组织建设与用人之道

全书立足于本土文化资源，应用现代管理理论，对历史之典故、政事、人事、政制进行管理解析。 以历代朝廷对能臣、忠臣、佞臣的使用谋略鉴照当今下企业选人与用人；以储君制度与故事及继统君主的新政得失鉴照当下企业二代接班问题；以历代开国君臣故事鉴照企业创业团队管理问题；以各王朝权力模式变迁鉴照企业治理模式与内外环境的关系；以帝王御臣之术鉴照企业干部管理问题；以察举制到科举制的变迁鉴照企业人才招募与选拔模式选择；以地方政府运作旧事鉴照企业对分子公司

历史深处的管理智慧2 战略决策与经营运作

全书立足于本土文化资源，应用现代管理理论，对历史之典故、政事、人事、政制进行管理解析。 以商鞅、李斯、周亚夫旧事鉴照“谋国与谋身”的决策两难问题；通过《隆中对》深度探讨企业战略规划问题；通过对符坚、隋炀帝之骤兴骤亡探讨鉴照企业战略冒进问题；以齐威王纳谏、韩信悲剧、汉武帝“巫蛊之祸”鉴照决策信息收集与领导者胸怀问题；以封驳制度探讨对决策者的监督问题；以历代制度创新得失鉴照企业制度设计中的人性与博弈问题；通过分析历史褒誉经典故事的负面效应

历史深处的管理智慧3 领导修炼与文化素养

全书立足于本土文化资源，应用现代管理理论，对历史之典故、政事、人事、政制进行管理解析。 以汉兴楚败背后的刘项素质差异鉴照企业领导者的自我修养问题；以汉文帝贾谊君臣相处之道鉴照基于互补的上下级配合方式问题；通过古代帝王将相因地制宜运用权势旧事鉴照领导者用权问题；通过“鸿门宴”失策、古帝王“罪己诏”典故鉴照企业家精神问题；直述企业家如何从历史中学习管理智慧；通过周瑜鲁肃性格差异探讨领导者管理风格问题；通过分析古代政府内部分工与编制鉴照企业

中国学术论著精品丛刊 — 历代社会风俗事物考

《历代社会风俗事物考》一书内容包括“有巢燧人时社会状况”“伏羲神农黄帝时社会状况”“五帝时社会状况”“三代以来首服”“身服”“足服”“饮食”“周时车马”“五帝时社会状况”等，共四十四卷。作者追本溯源，上自夏商周三代，下迄晚清，凡历代社会情状、风俗变迁等专史未说者，诸如衣食住行、婚丧嫁娶、博弈游戏、岁时祭祀、市肆街衢等，条分缕析，详加考证，征引典籍凡三百余种。这对热衷于我国传统文化特别是想了解历代社会风俗的人来说，自是益人心智、不可从得

论文化强国建设(全两册)

《论文化强国建设（上下册）》一书，一是从哲学上探索了文化强国建设何以可能，以及如何建设文化强国的深层哲学理论问题；二是研究了文化建设的发展规律及其增强文化强国建设的理论自觉和自信的哲学问题；三是为进一步增强文化自信提供学术资源。 本书为国家社会科学基金重点项目《科学发展与社会和谐双重视阈中的中国特色社会主义文化强国建设研究》（12AZD001）结项成果。全书从建设中国特色社会主义文化强国重要性和紧迫性的理论与实践之思、科学内涵与重要

东洋之邻

《东洋之邻》客观真实地叙述了日本发展的历史，日本与华夏文明的渊源关系，从而说明了没有中国秦汉时期、特别是大唐盛世的影响，没有中华文明的滋润，就不会有日本的文明史...

返经 读历史长智慧

孙吴落花

本书根据《三国志》等史书中的相关资料，对参与江东孙吴政权的全部史载人物逐一进行了细致的认识分析，包括提出谋划并制定策略的众多文臣，驰骋疆场斩敌立功的武将，以及功名昭著的才智之士，展现了各个人物特殊的历史机遇，揭示了他们历史活动中的个体心性及其得失，表明了职场活动中应该汲取的经验教训。全书通过对孙吴史载人物及其职场活动的分析，把孙吴历史的起伏演变全面而深刻的展现了出来；孙吴政权后期的趋势江河日下，江南人物没有摆脱流水落花的寂寥，由此也演

三国前奏

本书依据多部史志记载，清晰地揭示了东汉社会向三国鼎立过渡几十年间社会发展演变的三条线索：在朝廷中枢的权力斗争白热化时，高层人物错误决策引发的朝政大裂变；国家高层政治控制力削弱而导致地方割据、群雄纷争的天下混乱局面；以汉献帝刘协为代表的中央政府在艰难情况下为恢复正常秩序的不懈努力。全书观察扫描汉末社会的国家高层职场圈，分析触角深入到朝廷执政人何进、何太后及宦官头目张让、军阀头目董卓等人的内心世界，也涉及到辽东公孙氏、淮南袁术、幽州公孙瓒