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教材是否能够有好的影响和销路,最终应取决于考生的需求。考生的需要根据公务员录用考试公共科目笔试和面试的特点来进行复习。 公务员录用考试公共科目测试的特点:不是知识测试,而是能力测试。 本套书针对公务员考试辅导教材比较混乱,总体质量不高,缺乏规划的情况,作者面向考生需求,针对其他教材存在的问题,在对中央机关和各地方机关历年试题深入研究的基础上,编写出符合考生复习备考的三个阶段的需要,具有特色的高质量教材,以较好的质量来占领市场...
《劳动关系协调员基础知识》一书以《劳动关系协调员国家职业标准》为纲,主要讲解了劳动关系协调员必须掌握的基础知识,其内容包括职业道德、劳动保障法律与政策、劳动关系、人力资源管理、劳动经济学,以及社会学常识、社会调查统计分析方法、心理学、人际沟通的方法与技巧、劳动保障行政部门机构设置于职能、劳动争议仲裁、诉讼机构职能和办案程序等方面的相关知识。目的是使劳动关系从业人员更全面地了解、掌握劳动关系协调工作相关的知识...
《劳动关系协调员考试指南》以《劳动关系协调员国家职业标准》为准绳,按照培训教材的章节编写了鉴定要素细目表,明确各章节的考核知识点。《劳动关系协调员考试指南》主要包括考生应试指导、考核鉴定点、复习指导和真题详解四个部分。提供各种题型的样题及解答示例,为考生掌握重点、理解难点、解析疑点提供具体的指导...
《高级劳动关系协调师考试指南》以《劳动关系协调员国家职业标准》为准绳,按照培训教材的章节编写了鉴定要素细目表,明确各章节的考核知识点。本书包括考生应试指导、考核鉴定点、复习指导和真题详解四个部分。提供各种题型的样题及解答示例,为考生掌握重点、理解难点、解析疑点提供指导...
教材是否能够有好的影响和销路,最终应取决于考生的需求。考生的需要根据公务员录用考试公共科目笔试和面试的特点来进行复习。公务员录用考试公共科目测试的特点:不是知识测试,而是能力测试。本套书针对公务员考试辅导教材比较混乱,总体质量不高,缺乏规划的情况,作者面向考生需求,针对其他教材存在的问题,在对中央机关和各地方机关历年试题深入研究的基础上,编写出符合考生复习备考的三个阶段的需要,具有特色的高质量教材,以较好的质量来占领市场...
公务员录用考试公共科目测试的特点:不是知识测试,而是能力测试。 本书收纳了这几年最新成套的申论真题,并逐一对其进行解析,作者作为长期从事公务员考试的工作者,能够专业的、准确的对每一套真题给出绝佳解答方案,由于和分类解答不同,本书是考察应试者的系统的、全面的应试能力,考生可以在练习每一套题的同时,按照考试时间进行答题,在提高考题解答能力的同时也锻炼了掌握考试时间的能力,将是一种实战性的练习。对于考生提高应试能力,将有很大的推进作用...
《劳动关系协调员基础知识考试指南》以《劳动关系协调员国家职业标准》为准绳,按照培训教程的章节编写了鉴定要素细目表,明确以及各章节的考核知识点。同时,《考试指南》提供各种题型的样题及解答示例,为考生掌握重点、理解难点、解析疑点提供具体的指导。《劳动关系协调员基础知识考试指南》主要包括考生应试指导、考核鉴定点、复习指导和真题详解四个部分...
《劳动关系协调员(国家职业资格三级)》一书以《劳动关系协调员国家职业标准》对劳动关系协调师的要求为纲,体现了劳动关系协调工作的师级从业人员所应掌握的理论知识和操作技能的要求,是《职业标准》中各项职业功能所要求的相关知识和能力的细化,是考生获取理论知识与专业技能的基本依据。《劳动关系协调员教材》主要包括劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理等六个章节...
公务员录用考试公共科目测试的特点:不是知识测试,而是能力测试。 本书收纳了这几年最新成套的真题,并逐一对其进行解析,作者作为长期从事公务员考试的工作者,能够专业的、准确的对每一套真题给出绝佳解答方案,由于和分类解答不同,本书是考察应试者的系统的、全面的应试能力,考生可以在练习每一套题的同时,按照考试时间进行答题,在提高考题解答能力的同时也锻炼了掌握考试时间的能力,将是一种实战性的练习。对于考生提高应试能力,将有很大的推进作用...
为了帮助广大考生更深入地理解考试所查的重点难点、全面把握考试命题方向,我们特组织相关专家严格依照《中小学和幼儿园教师资格考试大纲》要求,在认真总结近年来各地教师资格考试特点的基础上,精心编写了《规划教材基础课程系列·国家教师资格统一考试规划教材:综合素质(中学)(2013版)》。 《规划教材基础课程系列·国家教师资格统一考试规划教材:综合素质(中学)(2013版)》是国家教师资格统一考试规划教材,它的顺利出版不仅为广大考生
根据《国家公务员面试暂行规定》,公务员录用考试面试主要测查考生8个方面能力,包括综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配性、举止仪表等。围绕这些能力进行的面试测查要体现这样的特点,考生的备考需要掌握的知识包括: 1、公务员面试的特点、基本程序、测评要素和评分标准;2、公务员面试的形式;3、主要介绍考官是如何“出招”;4、公务员面试之结构化面试(重点内容,对结构化面
公务员录用考试公共科目测试的特点:不是知识测试,而是能力测试。 本书收纳了这几年很 新成套的申论真题,并逐一对其进行解析,作者作为长期从事公务员考试的工作者,能够专 业的、准确的对每一套真题给出 绝 佳解答方案,由于和分类解答不同,本书是考察应试者的系统的、全面的应试能力,考生可以在练习每一套题的同时,按照考试时间进行答题,在提高考题解答能力的同时也锻炼了掌握考试时间的能力,将是一种实战性的练习。对于考生提高应试能力,将有很大的推进作
范文宝典,目前是申论考试辅导教学领域的“稀缺产品”,《“跟理论热点面对面学写申论文”系列丛书:2013年最新申论历年真题范文宝典与热点精编(范文赏析篇)》汇集了近40篇最新的公务员考试历年真题范文,目前在国内图书市场上尚无先例,可以说《“跟理论热点面对面学写申论文”系列丛书:2013年最新申论历年真题范文宝典与热点精编(范文赏析篇)》填补了这一空白。目前,国内公务员考试培训行业对于申论文写作一块培训非常薄弱,国内大型培训机构均难
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《中公版·2021广西公务员录用考试专用教材:申论(全新升级)》本书共分为考试综述、答题流程、题型解析、知识积累四篇,涵盖广西考情分析、申论作答流程、典型真题精讲、金词名句积累、必备热点储备、农业农村知识等内容。此外,本书分章详细讲解了归纳概括题、综合分析题、提出对策题、贯彻执行题和文章论述题五大题型的作答方法,有针对性地为考生呈现各类题型的作答框架和解题技巧。 本书理论深刻透彻、方法技巧实用,帮助考生了解题型特点,掌握实用方法,
《行政职业能力测验(2018版)》根据行政职业能力测验五大部分的内容,分五章进行介绍。从每章具体内容来看,分为试题特点与题量分析、出题方式、解题技巧及备考策略、常考知识点与基本命题规律解析、巩固训练五个部分。 《行政职业能力测验(2018版)》编写是基于考生第一阶段复习需要安排的,对中央机关的试题先进行解析,然后对试题类型化,并在类型化的基础上总结出实战性的解题方法和技巧。 《行政职业能力测验(2018版)》编写时以中央机关试
宋瑞祥 著
刘争争
缪哲 著
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
老王子
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
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