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为了活下去的思想吴昌硕画选历史的驴友饥饿好的爱情,要有敢要的底气
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出版社：中国法制出版社
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  • 组织结构演变——解码组织变革底层逻辑

    组织结构演变——解码组织变革底层逻辑

    杨少杰  /  2021-01-01  /  中国法制出版社
    ¥50.4(7.3折)定价:¥69.0

    从工业1.0时代到工业4.0时代，先后出现了四种企业形态与四个工业时代相对应，分别是股东价值形态、精英价值形态、客户价值形态、利益相关者价值形态，四种企业形态在各自的工业时代都是一种很好形态，一旦企业形态很好化，企业价值也会优选化。当然，一旦时代发生改变，很好企业形态就会易主，这种规律就是企业形态的进化规律。 组织结构是企业形态的必要组成部分，四种很好企业形态就会有四种很好组织结构，分别是直线型、职能型、流程型、网络型四种组织结构形式

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  • 利润裂变-新阿米巴X合伙人制X数字运营

    利润裂变-新阿米巴X合伙人制X数字运营

    陈毅贤  /  2019-09-01  /  中国法制出版社
    ¥50.4(7.3折)定价:¥69.0

    一部真正的阿米巴经营实践、提炼、建模著作 中国新阿米巴第1人：新阿米巴x合伙人x数字运营 首部可复制的稻盛和夫阿米巴经营中国式落地指南 高新民、彭剑锋作序 众多优秀企业家联袂推荐 25个企业经营驱动模型 16个名企组织变革实战解析 17个企业经营高频表单 VUCA时代下的中国企业经营落地指南 经营会计　案例导入　顶层设计　组织演化　制度模型 生产关系重构：按价值贡献重新定义分配权 顶层设计解码：平台赋能员工合伙数字治理 量化

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  • 上承战略.下接人才:招聘管理系统解决方案

    上承战略.下接人才:招聘管理系统解决方案

    潘平  /  2020-03-01  /  中国法制出版社
    ¥43.1(7.3折)定价:¥59.0

    本书从人才再定义的角度入手，导入人才招聘管理者应具备的人力资源规划、职位、绩效、薪酬等相关模块知识，通过科学的识人用人技术方法的有效组合应用，有效人才信息摸排与锁定人才，再进行有效的策略招聘谈判，系统的入职培训、文化融入，解决人才信息的优选、面试、录用等关键问题。从企业战略、人力资源规划、能力瓶颈分析、人才盘点梳理，导入人才解决方案、人才招聘的HR实施策略。通过系统的*实用管理体系架构流程来构建“七招”聘好人才、管好用好人才。同时全书

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