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出版社：复旦大学出版社
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  • 企业群体性劳资冲突的嬗变机理与协调机制研究

    企业群体性劳资冲突的嬗变机理与协调机制研究

    王君玲著  /  2022-06-01  /  复旦大学出版社
    ¥53.0(7.8折)定价:¥68.0

    本书采取扎根理论的研究方法, 借助质性分析软件Nvivo11 Plus, 对群体性劳资冲突事件相关资料进行开放性编码、主轴编码和选择性编码。根据编码结果, 构建了群体性劳资冲突酝酿阶段、发展阶段和平息阶段嬗变机理的理论模型。在厘清群体性劳资冲突嬗变机理的基础上, 借鉴去苏州、六盘水等地调研的先进管理经验, 构建了群体性劳资冲突不同阶段的协调机制...

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  • 苏州上市公司发展报告(2018)

    苏州上市公司发展报告(2018)

    薛誉华，吴永敏，贝政新主编  /  2018-10-01  /  复旦大学出版社
    ¥70.6(7.2折)定价:¥98.0

    本书是在《苏州上市公司发展报告 (2014) 》《苏州上市公司发展报告 (2015) 》《州上市公司发展报告 (2016) 》《州上市公司发展报告 (2017) 》的基础上, 继续以苏州已上市公司为主体, 以苏州新三板挂牌企业和拟上市预披露公司为补充, 揭示了我国资本市场苏州板块的发展现状与趋势...

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  • 施璐德年鉴 2021

    施璐德年鉴 2021

    施璐德亚洲有限公司  /  2022-11-01  /  复旦大学出版社
    ¥66.0(7.5折)定价:¥88.0

    自2008年施璐德成立以来，转眼已经走过了十多个年头，大家从五湖四海把梦想和对自己的期待聚集到一起，共同成就了施璐德这个大家庭。此书的作者都是施璐德亚洲有限公司的员工或家属，内容也都是关于公司、关于个人成长的点滴。目的是凝聚感情，凝练经验，更为大家能一起把施璐德建设得更好，让每一位家人能在这里心有所安，乐有所享。施璐德决定从2016年起，每年出版一本《施璐德年鉴》。内容可以是经验总结、技术论说、文学作品、心得感悟等以合适体裁成文、成画

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  • 苏州上市公司发展报告(2022)

    苏州上市公司发展报告(2022)

    薛誉华,范力,吴永敏,冯佳明  /  2022-12-01  /  复旦大学出版社
    ¥66.0(7.5折)定价:¥88.0

    《苏州上市公司发展报告（2021）》由苏州市上市公司协会、东吴证券股份有限公司和苏州大学东吴商学院组建联合课题组撰写。 本书以苏州已上市公司发展为主体，以苏州新三板挂牌企业、科创板企业和拟上市预披露公司为补充，面向众多的市场投资者，从量和质两个维度全面、客观地揭示我国资本市场苏州板块的现状、问题与趋势。 本书也是在连续六年公开出版《苏州上市公司发展报告（2014-2019）》之后的第七部。主要包括苏州上市公司概况、苏州上市公司的市场绩

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  • 施璐德年鉴:2018:Cnood 2008 to 2018

    施璐德年鉴:2018:Cnood 2008 to 2018

    施璐德亚洲有限公司编  /  2019-07-01  /  复旦大学出版社
    ¥66.0(7.5折)定价:¥88.0

    自2008年施璐德成立以来，大家从五湖四海把梦想和对自己的期待聚集到一起，共同成就了施璐德这个大家庭。此书的作者都是施璐德亚洲有限公司的员工或家属，内容也都是关于公司、关于个人成长的点滴。目的是凝聚感情，凝练经验，更为大家能一起把施璐德建设得更好，让每一位家人能在这里心有所安，乐有所享。施璐德决定从2016年起，每年出版一本《施璐德年鉴》。内容可以是经验总结、技术论说、文学作品、心得感悟等以合适体裁成文、成画。未来编辑和出版的一本

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  • 施璐德年鉴:2017:2018 to 2017

    施璐德年鉴:2017:2018 to 2017

    施璐德亚洲有限公司编  /  2018-08-01  /  复旦大学出版社
    ¥63.4(7.2折)定价:¥88.0

    自2008年施璐德成立以来，转眼已经走过了10个年头，大家从五湖四海把梦想和对自己的期待聚集到一起，共同成就了施璐德这个大家庭。此书的作者都是施璐德亚洲有限公司的员工或家属，内容也都是关于公司、关于个人成长的点滴。目的是凝聚感情，凝练经验，更为大家能一起把施璐德建设得更好，让每一位家人能在这里心有所安，乐有所享。施璐德决定从2016年起，每年出版一本《施璐德年鉴》。内容可以是经验总结、技术论说、文学作品、心得感悟等以合适体裁成文、成画

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