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此书是从事信息分析已十年的一位专业人士的思想结晶,主要收录了作者自1998年以来所做的策略研究中的精华部分。虽然本书中的大部分内容都在各种媒体上发表过,但与经过媒体修饰之后的文章不同的是,作者在这里将原版内容奉献了出来,以更好地体现作者真实的观点。 表面上看,本书涉及的内容颇为庞杂,跨越了从财经到社会、从市场到政治、从产业到文化的各个领域,似乎很难聚焦。但从作者观察与分析问题的角度,不难找到一条贯穿其中的主线:从战略研究层次来展现的思
本书内容包括:企业管理的积极探索、写在《乔梁管理文集》出版之时、共和国新一代梁柱、我们与时代的互动、国有大中型企业活力不足的原因分析等...
私有化是国企改革的方向吗?国企混合所有制改革还需越过几道坎儿?在新常态下怎样实现提质增效?治理僵尸企业该如何发力?国企腐败怎么治?本书针对当前国有企业改革中的热点难点进行了多角度阐述...
本书共分为五章, 主要内容包括: 酒厂的同质化竞争、“社区商务型酒厂”的创新模式、“社区商务型酒厂”的策略与技巧、“社区商务型酒厂”模式缔造竞争新法则、“社区商务型酒厂”模式的应用价值与构想...
本书共分为五章,主要内容包括资本市场、企业挂牌中的专业机构、新三板挂牌、新三板交易规则和上市黄页...
本书是我们撰写和出版关于强化公司责任的第三本书。2005年夏天我们出版了《软竞争力——跨国公司的公司责任理念》一书,介绍了全球范围跨国公司强化公司责任的理念和实践。2006年春天我们出版了《公司责任—挑战还是机遇》一书。本书搜集了中外企业,以及中国政府有关部门领导关于公司责任的论述,探讨了中国企业如何融入全球范围强化公司责任的潮流。现在这本书则集中介绍了我们对于中国企业如何强化公司责任的研究;搜集了政府部门领导和高级官员对于强化中国企
基于标准对技术、产业、市场的重要作用,跨国公司在华投资从生产加工、研发合作逐步演进到标准参与。跨国公司通过技术供给、标准制定、投资贸易等渠道广泛参与中国的标准化,这为中国的标准化工作提供了非常宝贵的国际经验,提升了中国标准的发展速度和公开程度,但也可能产生市场控制、技术抑
本书主要内容简介:人类在21世纪进入知识经济时代。知识作为一种力量、一种推动人类社会进步的伟大力量,正前所未有地改变着人类社会经济结构,改变着无数民族、国家、组织与个人的命运。作为这种聚合各种资源的核心资本的重要拥有者,知识型企业将成为推动社会进步的核心力量之一,改变我们曾经熟悉的这个世界,成就一个又一个伟大梦想。经历2008年世界金融危机之后,中国经济开始进行重大战略调整,从“世界工厂”向“世界市场”转型,由“中国制造”转为“
深化国有企业改革,完善国资监管体制,贯彻落实十八届三中全会精神,推动国资国企改革不断取得新突...
1.2014上半年科技创新类图书倍受市场青睐 ! 据“开卷信息”提供的2014上半年图书零售数据显示,科技创新类图书势头良好,本书的出版正好赶上了这一势头。 原书由日本日经bp出版社于2012年出版,日本亚马逊五星图书,目前出版15个月已7次印刷。本书较中信、机工社出版的同类书更加贴近实践,与畅想的《创新者的窘境》《创新者的解答》《创新者的基因》系列相比,除重视理论外,更注重创新实践。 2.日本作者专业背景强,内容有看点!
本书的十大案例均为年度国内知名的、经典的企业经营管理案例。例如,腾讯入股京东、“滴滴”和“快的”烧钱抢市场、阿里巴巴的互联网金融、地产企业的国际化、联想控股投资农业、阿里巴巴进军医药电商,等等。无论从哪个角度看,本书的每个案例都像一台“三棱镜”,折射出中国企业家所面临的复杂决策环境。每个案例均由背景介绍、案例解析、思考与启示三大板块构成,凝结了民营企业经营管理中的典型内容,资料丰富翔实,既有综合性,又有专业性。本书的特点是知名大型企业
《中央企业履行社会责任报告》基于企业社会责任利益相关者理论,结合中国实际,以中央企业为研究对象,从投资者、劳动关系、消费者、纳税贡献、环保节能等方面构建出一套中央企业履行社会责任的综合评价体系,对中央企业社会责任履行情况进行了全方位的研究,最终形成了中央企业履行社会责任报告...
本书主要针对《万家企业节能低碳行动实施方案》中涉及的企业使用。包括《万家企业节能低碳行动实施方案》解读、重点节能法规政策解读和相关法规文件等...
中国煤炭学会权威编写,案例详尽准确,简单明了,拿来就用...
本书的创新之处:首先是在研究知识资源作用机制的基础上提出了新的知识管理的定义,从系统科学角度探讨了知识基础管理的基本内容;提出了“K9知识链”企业管理生态体系,将知识管理辐射到企业各层次,以完成资源整合和价值实现为目标;探讨了知识管理与供应链管理、企业资...
作为《探析共同富裕——川陕甘冀渝调研》的“姊妹篇”,本书也是一部“工作日志”性质的著述。略有不同之处在于,本书所辑文献并非完全源于参加相关调研工作的过程之中,而是鉴于对“非歧视原则”的观察思考,希望把“历史与逻辑一致”作为一种学术规范,在个别章节里较大跨度地选择引用了相关调研史料。当然,现实调研工作文献及相关研究学习心得仍是本书的主体...
《三井帝国在暗战》是畅销书《三井帝国在行动》《三井帝国在布局》的姊妹篇。系列丛书提出了“日本是中国的老师,中国是日本的祖师”这一论断,认为我们在发展进步的过程中,既要虚**习别国经验、优势,也要树立充分的文化自信,认识到很多当今的智慧其实就植根于中国很好传统文化,从而注意从中汲取养分、指导今日的发展。本书提出,信息的收集能力和选择分析能力对制定合理的企业战略至关重要,往往决定着企业前进的方向。当今社会是信息的社会,很多时候,国与国之间
本书全面回顾了2022年中国企业跨境并购的整体情况,针对热点行业、重点国家和典型案例,详细解读了“一带一路”倡议下,中国企业跨境并购的新机遇,对并购市场趋势进行了展望,为有意参与跨境并购 “走出去” 和 “引进来” 的中国企业提供了有益借鉴。同时,作者对全球和中国跨境并购市场的发展历程进行了系统梳理,从专业和实际操作的角度,将本书打造成一本中国企业跨境并购实用手册...
"阿米巴组织划分是阿米巴经营模式实施的起点。传统的行政组织架构以命令来层层传递高层的决策意图,靠“带”和“管”的方式运营企业;阿米巴组织通过划分“责任田”将权力下放,激发基层员工的经营活力,让每一个人都成为经营者。阅读本书,可以解决以下问题: ?如何进行公司战略梳理与目标分解? ?如何设计阿米巴组织架构? ?如何划分阿米巴单元? ?如何对阿米巴单元进行定位和管控? ?如何对阿米巴单元进行调整和升级? ?如何通过制度设计确保
“制度管人,流程管事”,即用制度来约定人的行为,用流程来约定事的规范。毫无疑问,统一的行为规范才能培养出职业化的团队,拥有强大的团队才是企业发展壮大的根本。但是,很多企业面临的问题是有制度没落实,有流程不执行,制度和流程成了废纸、空架。本书分上下两篇:上篇“制度管人”,内容涉及制度执行的5个步骤、制度自发执行的7个到位、完善制度的5个方面、监督制度执行的6个要点等;下篇“流程管事”,内容涉及流程设计的7个步骤、执行流程的6个方面、优化
本书从迈克尔??波特提出的分析产业结构、了解基本战略、分析竞争对手、分析市场信号、着手竞争行动、选择客户等方面为企业提供了一套改进竞争战略的方法,可读性强,启发性强,并以图解的方式帮助企业快速提升竞争力,确保企业高速成长。 ...
在充满不确定的商业环境下,企业之间的竞争归根结底在于人才的竞争。随着知识经济时代的来临,人力资本已经成为衡量企业是否具有持续竞争优势的关键指标。那么,如何保持人力资本竞争力?如何搭建企业培训管理体系?如何制定与实施企业培训计划?如何强化企业关键岗位培训?如何建立培训效果评估模型?本书针对这些问题,一一给出了答案。《一本书读懂培训管理》从企业培训工作的实际出发,采取“培训制度+操作流程+执行要点+图表工具”的框架思路,系统介绍了员工培训
中国证券监督管理委员会2006年颁布了《上市公司证券发行管理办法》,新增加了定向增发作为股权再融资方式,规定实施后上市公司股权再融资从偏好配股融资和公开增发融资转向定向增发融资,定向增发融资成为上市公司股权再融资的主要方式。本书主要研究了政治关联对定向增发融资决策、宣告效应以及定向增发后的投资效率和企业长期业绩的影响,丰富了定向增发领域的研究范畴,拓展了政治关联理论的研究视野...
本书以国有资本投资管理为切入点,主要从理论背景、实操分析和案例解读三个部分展开研究。理论背景部分主要从国有资产与国有资产管理体制基本概念、国有资产管理体制的历史和政策演变过程、国有资产管理体制的主要模式及经验进行梳理;实操分析部分主要从国有资本投资公司定位、管控模式和管控要点、资本运营和国有资本投资公司治理开展了详细阐述,特别是聚焦实际操作,在国有资本投资公司的组建、政策分析、资本运营、公司治理、法人治理结构等方面进行了分析;案例解读
本书以资源保存理论作为切入点,以心理安全和组织自尊作为中介变量,以期厘清家长式领导对员工绩效产生影响的作用机制,弥补以往家长式领导研究的不足。本书通过对417对领导与员工进行配对问卷调查,通过结构方程建模,运用AMOS 24、Process和Mplus 7对数据进行分析,发现家长式领导会通过心理安全和组织自尊对员工绩效产生影响。本书丰富了家长式领导在中国情境下有效性的理论研究,为进一步探讨家长式领导不同维度的交互作用提供了依据,为实践
老王子
梁实秋
汪曾祺
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
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