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本书作者及其带领的实验团队借助大数据分析和历史案例探究, 解释了成功背后的科学, 并梳理出决定成功的五条规律, 即“能力和社会网络共同驱动成功”“能力表现是有限的”“初始成功和社会适应度构成未来的成功”“团队成功需要多样性和平衡性”“成功需要坚持不懈”, 这些规律可以帮助人们对如何在当今社会中脱颖而出有一个全新的思考和认识...
你想让每次会议都能“打破惯性思维”,让每个参与者有“全身心的参与感”,并“生成新知识”吗?如何才能做到比“头脑风暴”更激发灵感,比“战略研讨”更掌握全局,比“团队建设”更增强凝聚力呢?谷歌、微软、星巴克是如何用乐高认真玩出高绩效的? 《乐高工作法实战手册》会给你答案。这是一本教你“怎么做”的实用工具书,带你用乐高工作法来解决问题、激发创意、增强沟通、充分参与、实现目标等。本书深入浅出地介绍了乐高工作法的核心理念、技能要求,着重
物流业是国家经济、社会发展的基础型产业,大数据时代,物流业的升级和变革将有助于转变我国的经济发展方式、提升国际综合竞争力。本书共分为“物流人工智能应用”“物流大数据分析”“物流大数据应用与实训“”三个模块,每个模块分多个项目进行介绍,每个项目以案例做导入,通过案例引入对任务的学习,具有较强的实用性与系统性...
"一家企业能否在激烈的市场竞争中取胜,不在于它是否拥有独特的人才、稀有的资源,而在于它是否拥有优异的学习能力。在知识经济时代,企业更应该持续学习,才能适应瞬息万变的外在环境,在激烈的竞争中保持高成效、高优势。正如本书作者克里斯?阿吉里斯所说:“在市场中的成功越来越取决于学习。”遗憾的是,大多数人并不知道怎么学习,甚至那些被认为是善于学习的人,也并不真的善于学习。究竟如何才能进行卓有成效的学习?答案就在本书中。 本书是组织学习领域的经
阿吉里斯指出,阻碍组织学习和不断创新发展的蕞重要因素是组织防卫。所谓组织防卫,就是当人们面对困难或威胁时所产生的一种自我保护反应。自我保护反应蕞常见的有诿过于人、转移话题、缺乏信任与合作等。 对于组织中的防卫行为,人们其实心知肚明,只是一直避而不谈且有意掩盖,本书就是要把它们拿出来公开讨论,揭示问题的产生原因,并分析问题是如何被掩盖起来的。本书不仅描述了组织存在的问题,也提供了一种组织诊断方法,为诊断问题以及采取何种纠正措施提
宋瑞祥 著
汪曾祺
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
梁实秋
缪哲 著
刘争争
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