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出版社：人民邮电出版社
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  • 最有效的220张量化考核图表

    最有效的220张量化考核图表

    孙宗虎  /  2010-04-01  /  人民邮电出版社
    ¥17.2(4.9折)定价:¥35.0

    本书提供了220张具有较高实用价值的企业绩效管理量化考核图表，挑选了27个量化考核关键涵盖了营销、财务、仓储、采购、生产、质量、行政和人力资源8类量化考核内容。　　本书语言简明清晰，内容实用，实例丰富，注重实操性与典型性，贴近读者的实际需求；适合企业管理人员、人力资源管理人员、培训及管理人员阅读...

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  • 人力资源部规范化管理工具箱(第2版)

    人力资源部规范化管理工具箱(第2版)

    孙宗虎  /  2010-01-01  /  人民邮电出版社
    ¥18.1(4.3折)定价:¥42.0

    这是一本关于人力资源部规范化管理的实务性工具书。书中细化了人力资源部各个岗位的工作事项，包括人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理、员工劳动关系管理七方面的内容。作者用图表的方式将工作职责与工作制度相结合，工作流程与工作方案相结合，很好地突出了本书的工具特色。　　本书适合企业人力资源部管理人员、企业培训师、企业咨询师以及高校相关专业师生阅读使用...

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  • 老板就要抓绩效重考核-(附光盘)

    老板就要抓绩效重考核-(附光盘)

    郭楚凡著  /  2015-02-01  /  人民邮电出版社
    ¥18.1(4.3折)定价:¥42.0

    一本书搞懂中国企业绩效考核的精髓 　　破解最令老板头疼的绩效考核问题 　　你怎么管理手下，你就怎样考核手下 　　制度改变结果，变“你要”为“他要” 　　绩效考核的过程就是管理精细化的过程 　　老板抓绩效重考核，就靠这几招： 　　定标准：事前有标准，事后有考核 　　分指标：部门头上有指标，千斤重担众人挑 　　讲管理：管事先管人，管人要治心 　　控流程：人人有事干，事事有人管 　　看结果：没有苦劳，只有功劳 　　严考核：没有考

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  • 新合伙制-移动互联网时代的新型企业组织模式

    新合伙制-移动互联网时代的新型企业组织模式

    姜博仁著  /  2016-03-01  /  人民邮电出版社
    ¥19.4(4.3折)定价:¥45.0

    1、移动互联网时代，一切皆在颠覆，组织结构、商业模式、用户聚集、营销服务等都是迫切需要升级和变革的。人是企业发展的核心要素，与之对应的组织模式更需要吻合时代的要求，无论是新型互联网企业，还是传统企业，合伙制新模式必定是关注的热点。 2、本书从传统组织模式的痛点说起，打工仔文化、部门墙、老旧激励机制等已经完全不能适应移动互联网时代的需要。本书将为读者介绍企业如何构建符合自身发展需要的合伙制度，通过实战案例，为读者提供落地解决方案，回

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