品贤文谈管理-(本书附《增广贤文》)

这是一本揭示中国管理智慧，揭秘蓝星公司管理秘笈的原创型图书，通过本书可以使读者走近古今中外近百名管理大师，分享上百个管理故事，本书附录《增广贤文》和《蓝星管理三十六法》。将会使读者朋友开卷有益，受益终身...

现代企业经营学

本书立足于现代工商业经营活动过程的实践，系统地介绍了企业法人制度、企业经营环境、企业经营战略、企业经营决策、企业经营方式等经营过程和企业经营效益评价等内容...

企业社会责任管理体系研究

本书主要内容包括：总报告、中国华能集团社会责任管理与实践、中国中钢集团社会责任管理与实践、国家电网公司全面社会责任管理等...

在华合资企业核心员工跨文化管理研究

《中国管理创新前沿系列（第2辑）：在华合资企业核心员工跨文化管理研究》对中外合资企业在我国发展的基本情况及其管理现状进行了深入剖析，同时以国内外专家在此方面的研究为理论基础，找出了合资企业因跨文化问题而产生的管理困惑根源，并全面阐述了中外合资企业核心人才因文化差异而带来的管理问题，据此建立相关研究模型。《中国管理创新前沿系列（第2辑）：在华合资企业核心员工跨文化管理研究》采用的研究方法为文化差异人力资源管理实践研究，并通过调查问

创新.集群与发展-基于区域的一个视角

本书是作者近期主持和参加的一系列研究项目的成果总结，主要内容如下：20世纪中期以来，创新作为驱动经济发展的重要动力源泉，一直受到学界和政策制定者的高度关注。由于不同时期、不同空间的创新资源禀赋不尽相同，从而产生了多样化的创新体系，并逐渐与地区产业基础、技术条件、市场及制度等高度融合，成为内嵌于特定区域社会关系网络的重要元素，更成为区域核心竞争力的重要决定因素。基于上述理念，作者从东北老工业基地“再工业化”出发，系统研究了该区域在经济

解码屈臣氏-解密李嘉诚的零售帝国

至长反短，至短反长。学习屈臣氏到底应该学习什么？是学习店铺定位还是气氛营造？动线设计还是品类管理？商品陈列还是道具应用？自有品牌策略还是利润营控水平？在笔者看来，这些答案都没有错，但是又都不完全正确！因为在笔者看来，除了商品采购规范之外.屈臣氏在零售营运过程中的标准化作业和流程化管理，构建起了其核心竞争优势，我们也可以理解为屈臣氏模式。那么，屈臣氏模式的复制要素、转化基因以及团队塑造又该如何嫁接呢？尽管屈臣氏的店铺管理做到了标准化，但

香港商业银行服务管理智慧

《香港商业银行服务管理智慧》作者黄兰民先生，曾任职于香港商业银行，多年来潜心研究香港银行管理。并致力于在内地推广香港银行的管理经验。《香港商业银行服务管理智慧》中，他将对香港银行服务的亲身体验和见闻付诸笔端，字里行间流露出对香港银行服务的感叹和对内地银行优良服务的企盼。书中提到的香港银行并非是一家商业银行，而是众多商业银行的代表。书中列举了大量生动的案例，寓事理于实例之中，使读者绝无嚼蜡之感。相信本书会将一幅有创意、充满了人们的智

分享责任-中国社会科学院研究生院MBA企业社会责任必修课程

《中国社会科学院研究生院mba系列教材：分享责任》收录了中国社会科学院研究生院与中国社科院经济学部企业社会责任研究中心共同开设的国内mba第一个“企业社会责任”必修课的授课讲义，中国社会科学院研究生院开设“企业社会责任”必修课的目的是为了努力培养学员的社会责任感，授予学员管理复杂的社会、环境议题的技巧，应对多元的挑战。这是内外结合，创新创造的课程。希望《分享责任》的出版可以为广大关心、致力于中国企业社会责任事业的所有人带来有益的

中国企业经营管理案例(首都经济贸易大学工商管理案例例库)

简介 　　《中国企业经营管理案例(第2辑)》：首都经济贸易大学工商管理案例...

电信运营企业财务转型

目前，在电信运营企业利润不断摊薄的情况下，股东对投资回报的要求并没有降低。市场竞争和资本市场的双重压力促使电信运营企业向效益型发展转变，进行财务转型，实现成长管理与成本管理的有机统一，以支撑公司的战略转型。本书将对我国电信运营企业财务转型的理论和实践进行系统研究，主要内容包括三大部分：即理论篇、方向篇和案例篇．为我国电信运营企业的财务转型实践提供可借鉴的理论基础。同时，对其他行业上市公司的财务转型也具有重要的参考价值。本书对促进

企业发展的理论与实践

企业的发展对经济社会的发展起基础性作用。本书从科学发展观的角度，总结企业发展的规律性，在企业理论和企业管理理论的基础上，吸收企业成长理论，从企业家、发展环境、经营模式、发展战略、要素投入、市场营销、创新、企业文化等方面对企业发展理论和实践进行了详细阐述。 企业的发展对经济社会的发展起基础性作用，没有企业的发展，经济社会就难以发展甚至无法发展。那么，企业又怎么发展呢?对此，人们的解释不尽相同。长期以来，与此有关的理论主要有三种：一

自然人控股公司的治理与绩效

本书是以公司治理的相美理论为基础，在委托一代理理论的一般框架内，研究两权再度重合的自然人控股公司的治理问题，揭示了自然人控制下的大股东、董事会、经理层的治理作用及其特征对公司绩效的影响。本书的研究扩展了现有公司治理理论对现实治理问题的研究视野，为中国日益发展的公司治理提供了借鉴意义...

企业竞争力与项目竞争力互动研究

企业作为市场竞争的微观主体，其竞争力越来越多地引起了学者、企业界、政府有关部门的重视。对于企业竞争力的研究在不断地深入，目前已经成为了一个热点问题。在对企业竞争力进行研究的过程中，我们认识到企业竞争力与企业所投资项目的竞争力是既有共同点，又有区别的概念。本书主要对企业竞争力、项目竞争力及二者的关系进行深入分析，试图分析出企业竞争力的最终来源与提升的途径。 目前国内外对于企业竞争力的研究较多，而对于项目竞争力研究却较少。认识到项目

管理创新与大企业竞争力

本书讨论了影响企业管理创新与企业竞争力的诸多因素，在总结大量文献的基础上，结合历年数据构建了评价指标体系，并且理论分析与实际案例相结合，论证了各因素的相关性...

变革领导-基于执行力的卓越领导力修炼-(第二版)

一个企业要让战略落地、目标变成现实。需要有执行力。中国企业需要有适合本土企业现状和发展的有针对性的执行力教材。周永亮博士在长期的本土企业的咨询实践中。形成了对中国企业的深刻理解。他的《变革领导(基于执行力的卓越领导力修炼第2版)》是真正适用于中国企业提升管理和执行能力的极好工具...

多店特许经营中间层理论与案例

本书分为多店特许经营中间层理论；多店特许经营中间层案例两篇，主要内容包括：问题的提出；多店特许文献综述等...

赢在软实力-微利时代印刷企业管理的思考

胡桂棉专著的《赢在软实力(微利时代印刷企业管理的思考)》全书共为12章，既包含了对质量、人力资源等企业基础管理的认识，也涉及了对执行力、差异化等现代企业管理理念的阐述。 同时引用了大量来自印刷行业的案例，从正反两方面佐证其管理论点，使《赢在软实力(微利时代印刷企业管理的思

进入方式.内部贸易与外资企业绩效研究

当前，跨国公司在华投资表现出两个明显的特征：一是组织形式以独资为主，外资进入我国有80％是以独资方式设立，并且这种趋势有增无减；二是交易形式以内部贸易为主，内部贸易比重越来越大，其中美国母公司与在华子公司进口内部贸易比例从1992年的10.5％增长到2010的29.4％，增长了1.8倍。进入方式与交易形式是为了实现跨国公司全球投资收益最大化的目的，是一种理性安排和合理的选择，其对外资企业绩效必然产生重要影响。但是，国内学者主要关

国有及国有控股公司治理研究:from the property rights contract

本书主要内容包括：导论、公司治理的产权契约分析：一个理论分析框架；国有及国有控股公司产权契约治理的概念、特点与功能等...

企业文化世界名著导读

高级财务管理(丁玉芳)

企业家的逻辑-我熟识的20位商界人物

本书为读者从一些特定的角度了解和理解企业家提供了可能。20世纪80年代中期中国改革的重心从农村转向城市后，企业很快成为改革大局中最活跃的细胞。这个细胞的灵魂是企业家。因此，大致可以说，企业家是近25年来中国经济社会大舞台上最引人注目的群体。20世纪最后10年，在中国舆论中，企业家是打破旧体制的冲锋陷阵者，是重新组合各种生产要素使其焕发出倍增的产出能力的魔术师，是令人惊叹的增量社会财富的主要创造者。企业家头上戴着多个炫目的光环，企业家等

公司动态财务理论

《公司动态财务理论》由吴树畅所著，本书研究的前提及主要对象是奈特不确定性财务环境下公司如何培育、构建动态财务能力。适时调整财务政策、资产结构、融资结构、治理结构，优化配置资源、抓住时机、创造价值。研究的主要内容包括：公司财务环境及其不确定性；公司动态财务能力；公司财务状态评判；公司财务机会识别；公司财务政策选择；公司财务行为选择；公司动态管控模式；公司动态财务治理。主要观点认为公司动态财务能力包括两个层次：第一层次包括财务状态评判

大企业财务竞争力研究

本书共分为八章，内容包括：导论、财务竞争力主要文献综述、大企业财务竞争力的相关理论、大企业财务竞争力的评价指标体系等...

中国特色企业文化-新理论 新案例

本书结集了李德怀先生潜心20年陆续撰写的创新力作，堪称咨询策划界经典著作。全书自始至终洋溢着创新的睿智，宝贵之处在于其原创的中国特色cis企业文化理论，为中国企业文化建设做出了突出贡献。它以全新的视角、丰富的内容、鲜活的案例，诠释了企业文化在中国经济发展建设中的强大作用。 　　书中大部分经典案例选自近十年来最具中国特色的大型和特大型企业，每个案例都经受住了时间和实践的检验，并助推企业快速成长，是成功的总结、是难得的无形资产和社

企业集群与中小企业成长的多视角诠释

本书在现有理论的研究基础上，从系统论、企业网络、生态理论、动态能力理论等不同的角度诠释了企业集群存在和发展的规律，进而从静态和动态两种视角研究了企业集群对集群内中小企业成长的影响等...

公司治理前沿问题研究

《公司治理前沿问题研究》是山东大学公司治理研究中心在“十一五”期间的部分研究成果，其中的内容大部分是国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科基金和山东省社科基金项目的研究成果。全书共分为七篇：第一篇是公司治理基本理论。第二篇是股权结构与控制权治理。第三篇是董事会与公司治理绩效。第四篇是公司人力资本与高管激励。第五篇是集团管控与母子公司关系治理。第六篇是公司金融与银行公司治理。第七篇是公司内部控制与信息披露。本书由徐向艺主编.

第二桶金-继往开来的民企二代

《历练》、《第二桶金》和《接力与超越》三本书是系统研究“民企二代”群体的系列书。中国民营企业中家族式经营的企业占95%以上，且经过30多年的发展，其第一代创业者已接近或达到退休的年龄，都不可避免地面临着新老传承和管理创新等共同的难题。“民企二代”接班入，从父辈那里不仅接过了物质财富，也继承了为人处世的成功经验，但同样会遇到困难；他们的历练需要过程，掘取“第二桶金”需要代价，接力与超越需要历练。 本书为《第二桶金》，由程继隆编著...

企业文化变革理论与实务

本书是国内第一本系统研究企业文化变革的书籍，是作者长期理论研究和企业实践的成果。它从企业文化变革的必要性、目的、类型和原因出发，探讨了企业文化变革的主体（包括直接主体与间接主体）和客体（即企业文化需要变革的内容），分析了企业文化变革的动力和阻力（内外部动力和阻力）。建立了一个应用性很强的企业文化变革模型，将企业文化变革分为预备、解冻、变革、再冻结四个阶段和感知、诊断、酝酿与准备、制定变革方案、实施变革、反馈与调整、完善与固化七个步

2008-2009-中国企业社会责任发展报告

中国企业社会责任同盟是企业、学者、专业从业人员的聚合体。作为直接从事社会责任的专门机构，同盟的主要职能定位为理念宣传、学术研究、公益事业三个方面。《中国企业社会责任发展报告》（2008～2009）是中国企业社会责任同盟例行发布的年度企业社会责任报告。本报告的编写目的在于介绍当前国外企业社会责任理论研究前沿成果和主要观点，并通过编写2008～2009年本土企业社会责任案例，以案例为载体宣传企业社会责任理念，普及企业社会责任知识。

自然垄断行业管制改革比较研究

本书基于我国与以美国和英国为代表的发达国家自20世纪80年代以来自然垄断行业的管制改革实践，运用公共经济学、管制经济学、制度经济学等理论，对中西自然垄断管制改革的动因、改革的内容、改革后的现状差异及原因进行了比较研究。一方面，中西改革的若干共性表明提高效率、增进社会福利是管制改革目标取向的国际趋势；另一方面，中西改革的显著差异则反映出我国管制改革任务的复杂性，是破除计划型管制和构建市场型管制的综合产物。共性与差异要求我国的管制改革既要

基于价值管理的国有企业分红制度研究

目前，国有企业分红问题已经成为中国国企改革的热点问题之一。在确保政府股东财富最大化与国有企业可持续发展的约束条件之下，本书设计出了以资本成本为基础的利润分红比例的估算模型，从而为国有企业利润分红比例的确定提供了一个重要的技术支撑。所谓“基于价值管理的国有企业分红制度”，具体来讲，就是基于政府股东利益保护和基于国有企业可持续发展的一种利润分红机制，价值的创造是确保两个“基于”的唯一途径。按照这一理念，本书从兼顾国有股权资本成本与

项目评价管理

本套教材紧密结合“当今社会，一切都是项目，一切也将成为项目”的发展趋势，以信息技术为平台，全面阐述了项目管理的基本理论，搭建了合理的项目管理知识体系。...

转型经济治理环境下的大宗股权交易研究

本书从大宗股权协议交易的价格和交易产生的价值效应这两个可观测的角度，对中国转型经济治理环境如何影响大股东的利益选择行为进行了理论和实证研究...

投资者的保护路径-基于内部控制的研究

杜海霞等编著的《投资者的保护路径--基于内部控制的研究》构建了内部控制对投资者保护的直接路径与间接路径。内部控制的直接路径是指内部控制运行本身可以直接抑制错误或舞弊，提高业务流程效率，增加管理层决策的准确度，提高公司价值，直接实现对投资者的保护；内部控制的间接路径是指内部控制通过作用于会计信息这一外显机制，增加投资者的知情权，间接实现对投资者的保护。同时，《投资者的保护路径--基于内部控制的研究》利用我国上市公司数据和结构方程模型对内

国际化与中国路:中国跨国企业国际化的影响因素及路径研究

本书通过案例的定性研究和分析，揭示了中国跨国企业国际化的四种路径：渐进式国际化、激进式国际化、跳跃式国际化和试探式国际化。它进一步确定了“迈出去”-“扎进去”-“走出来”的三步走模式。中国跨国企业在东道国市场网络中的自我中心度、结构自主性、直接连接性、信任关系、精细化信息转移和共同解决问题是影响其国际化的重要因素。本书认为，要克服“一带一路”背景下“起步晚”“后来者劣势”和“新兴者劣势”，主要依靠凭借中国与东道国的合作政策刺激、资源禀

中国西部资源型企业技术创新能力提升研究

本书基于制度结构的中国西部资源型企业技术创新能力提升研究，关注企业管理和企业创新中的制度层面现实和前沿问题，从企业内部制度安排和企业外部制度环境两个层面，六个维度，梳理出影响企业创新的制度结构；结合资源型企业的特点，从技术绩效、人才与管理绩效、资本绩效等三个维度对其企业技术创新能力进行了研究，构建了相关评价指标体系...

企业学习网络对出口绩效的影响及机制研究

本书同时采用模型构建和实证估计方法，分别对企业间正式和非正式学习网络进行了界定，具体构建了协同创新网络和出门关联网络两种企业学习网络，分析企业学习网络格局演化，结合企业在协同创新过程中和出口市场的互动博弈，全面解释企业的研发协作和出口竞争如何矛盾统一地影响出口绩效表现这一问题，并从具有出口关联企业地理集聚的视角，深入研究企业间出口关联网络对出口扩展边际和出口国内增加值的影响，探索如何通过发挥企业间“11>2”的协同效应来提升企业出口表

环保补贴、制度环境与企业双重绩效研究

环境污染及其治理问题，不仅关乎民生福祉，而且还关系着中国经济的提质增效。随着中国经济发展步入“新常态”，生态环境问题日益凸显，并逐渐成为制约中国经济发展的瓶颈。为了缓解“降污”与“增效”的双重压力，政府投入大量环保补贴来促进重污染行业的发展，补贴效果备受关注。由此，如何实施环保补贴以有效改善企业环境质量并提升其经济绩效，是当前政府面临的一项重大课题，具有重要的理论价值和现实意义。本书以2010～2017年我国沪深两市重污染行业上市公司

新组织发展:组织能力再造的底层逻辑与系统方法

本书通过对组织进行设计、定义、对标、诊断、分析、组织变革、组织学习等有计划的干预，增强组织结构、进程、战略、人员和文化之间的一致性，提升组织竞争力，持续提升组织绩效，帮助组织提高效率和活力。从价值创造、价值分配和价值评价三个维度，将人力资源管理体系分为16个篇章，共两部分内容。第一部分：人力问题诊断，以人力管理系统问题的解决、人力资源成长问题的解决和人力资源配置效能问题的解决为设计思路。第二部分：人力资源管理体系的内容框架，即人力资源

全国学会财务制度:范本:model

为全面贯彻落实党的十九届四中全会精神和中央关于群团改革的决策部署，深入落实中共中央办公厅印发的《科协系统深化改革实施方案》，规范全国学会财务管理，促进全国学会治理结构和治理方式现代化，赋能全国学会创新发展，推动世界一流学会建设，按照《面向建设世界科技强国的中国科协规划纲要》要求，依据《中华人民共和国会计法》《社会团体登记管理条例》《民间非营利组织会计制度》等相关法律法规和《中国科学技术协会章程》，结合全国学会实际，制定《全国学会财务制

大缺陷-中国式管理缺什么

对于中国企业的成功或失败，无论是理论派还是实践派长期以来各执一词，或以偏概全，或抓不住重点，争得莫衷一是。其实我们从组织角度来看，绝大多数企业都败于管理缺陷，这正是导致它们失败的最为重要的原因。 　　考察中国许多企业成功与失败的案例，借鉴中西方管理中的优良元素，仔细研究

组织行为学学科前沿研究报告

《经济管理学科前沿研究报告系列丛书：组织行为学学科前沿研究报告》主要讲述的是在竞争日益激烈的今天，组织环境发生了巨大的变化，组织管理面临着前所未有的压力。全球化、网络化、信息化、扁平化等这些组织特点，表现在组织管理的各个层面，为组织行为管理带来了重大变革。管理劳动力多元化

中国创业板创新效率评价

黄福宁编著的《中国创业板创新效率评价》所做的系列实证测度和比较分析，主要依托创业板上市公司反馈数据展开，核心研究内容包括四个方面：一是在系统回顾创新及创新投入相关概念、测度方法等的基础上，结合创业板上市公司反馈的信息质量，界定了一套更为广义和切合实际运用的创新概念，明确了与之匹配的创新投入范畴，创新提出了一个可实际应用的测度方法，并就创业板上市公司展开了实证测度和比较分析；二是在科学测度创业板上市公司创新投入的基础上，从组织产出和市

道.术.行-中国柔性管理探究

《道术行--中国柔性管理探究》以儒家、道家、法家等社会治理理念的精华为内核，在融合吸收中外管理理论和方法的基础上，构建了以“道、术、行”为主线索的中国柔性管理理论体系。 中国柔性管理在“治身、治生、治国”领域中，应坚持“顺道、人本、德治、贵和”等管理理念，充分发挥中国柔性管理的职能。 在探讨中国柔性管理的方法时，作者付景远不仅构建了具体模型，还找到了中国柔性管理中“形、理、情、神”四个切入点和抓手，创新性地提出中国柔性管理

时间管理

夏洪胜、张世贤编著的《时间管理》是“21世纪工商管理文库”系列丛书之一是辅助系统的一本，企业管理者所要处理的各项事务和决策比普通员工多，他必须判断重要与不重要、急与不急的事，并依重要与急为优先处理原则，合理分配自己的时间，从而达成目标。章前有“开篇案例”，章后有“本章小结”，中间穿插“知识链接”、“案例”等板块，并配有大量图表。是专业性很强的教辅读物。 ...

主体功能区脆弱性演变及其优化调控-内蒙古财经大学学术文库-第一辑

本书基于区域发展的一般机理，解构了不同主体功能区差别化的发展机制，为不同主体功能区脆弱性评价指标体系的构建和发展模式的选择提供了理论依据；运用SD模型，以脆弱性最小化作为限制条件，对不同主体功能区发展进行优化模拟，引导不同主体功能区实现空间均衡的目标；以降低脆弱性为目标，因地制宜地构建发展模式，对不同主体功能区的可持续发展具有重要的实践指导价值...

企业管理的哲学与艺术

《21世纪工商管理文库:企业管理的哲学与艺术》讲述“以人为本”的管理哲学与“以事为本”的管理科学代表着一柔一刚，两者相互联系，密切相关。一般而言，要将企业做强做大，则需要“以事为本”，也就是我们常说的运用管理科学，全面提升企业的效率；但要将企业做久做长或实现全球化，则需要“以人为本”，也就是运用管理哲学和艺术，促进企业持续发展。这两者如能互相融合，不仅能使企业做强做大，为所有利益相关者带来最佳利益，还能实现企业的永续生存。因此，企业管

中国企业社会责任报告编写指南之家电制造业

孙孝文、王爱强、张闽湘、解一路等编著的《中国企业社会责任报告编写指南之家电制造业》分为总论篇、指标篇、管理篇、案例篇。首次提出社会责任报告“全生命周期管理”的概念。企业社会责任报告既是企业管理的工具，也是与外部利益相关方沟通的有效工具。定位于通过对社会责任报告进行全生命周期的管理，充分发挥报告在加强利益相关方沟通、提升企业社会责任管理水平方面的作用，可以最大程度发挥报告的综合价值...

微型企业创业管理实务

《微型企业创业管理实务》基于社会现实意义，对微型企业创业管理的基本理论和实践运作进行了阐述。发展微型企业不仅能够激发民间活力，以创业带动就业，还能鼓励更多人通过创业走上共同富裕之路。《微型企业创业管理实务》不仅介绍了微型企业创业的基本理论，还分别对大学生创业、农民工创业、下岗再就业者创业和退伍军人及残疾人创业的实务进行了详细讲述。《微型企业创业管理实务》的特点是用实用案例导读强调创业实践操作、强调创业励志引导，语言简洁、通俗易懂，

中小企业管理提升的路径

《中小企业管理提升的路径》内容简介：管理是企业永恒的主题，然而中小企业应该从何入手提升管理水平？《中小企业管理提升的路径》提出三个方面的建议：一是专业导向，二是IT再造，三是服务增值。《中小企业管理提升的路径》总结了可供借鉴的国外中小企业管理成功经验，探讨了中小企业管理水平提升路径：注重企业整体管理、完善公司治理结构、加强企业基础职能管理、理顺企业整体管理流程、加强企业文化建设、强化企业风险管理。如果把我国的大、中、小、微企业比作一个

技术变革环境中组织的战略适应性

《技术变革环境中组织的战略适应性》将技术范式作为刻画组织外部环境的核心变量，围绕“技术变革环境中如何获取竞争优势，提高组织绩效”这一企业组织面临的挑战，试图对“组织的战略适应能力能否提高组织绩效”这一问题做出解答，并分析战略适应性对组织绩效的作用机制以及二者之间关系的调节机制。此书在该领域现有文献分析、整理的基础上，提出了组织战略适应性能够提高组织绩效的基本理论假设，并将行业技术范式作为调节变量，研究技术范式变革的不同程度和维度对二者