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人才是企业成功的关键,如何拥有更多的人才,尤其拥有卓越的公司领头羊——总经理,是企业老板迫切想要解决的一大难题。 “中国ceo制造机”、创业导师洪豪泽先生在亲自走访及辅导众多国内外大中小型企业的过程中,整理出一套可以落地的复制人才的公式、方法以及步骤,帮助老板搭建平台,打造人才培育系统,复制总经理。让他们能各据山头,发挥所长,从而使老板从繁杂的公司事务中解脱出来,做好掌舵人,以便企业获得更大发展。 ...
编辑推荐1——畅销书《猎头笔记》作者,知名猎头专家刘佳全新力作 作者刘佳从业十余年,从普通的销售助理到猎头公司高管,经历了纷繁复杂的职场争斗,成功逆袭。根据亲身经历和见闻感受,为你讲述一场情节跌宕的猎头博弈故事,让你读后爱不释手! 编辑推荐2——资深猎头、专业hr大力推荐的职场励志宝典 企业里,到底什么样的人更容易被猎头猎取?如何借助猎头促进自己的职业发展?一名资深猎头,都有哪些神鬼莫测的挖人手段?在本
这是一本帮助教学者发展核心能力、增强教学成果的书。 作者黄巧颖是资深教练式培训师,她将教练技术与培训技术融合在一起,系统讲解如何站在教练的角度,帮助学员激发自我思考,创造更好的学习体验,从而进入高质量的学习状态。她的课程帮助教学者实现从注重知识迁移到注重知识转化应用、从注重教学内容到注重学员需求体验两大转变,真正做到让点评富有价值,让案例深入人心,让课堂充满能量,让教学获得成果。授课多年,获得众多学员的关注与认可。 本书即为课程内
" 如何才能走出老板不好当、企业难做大的困境?在《老板的格局》一书中,臧其超老师从中小企业老板遭遇的困境入手,通过做好经营人、管到位、涨格局三件事,解决了中小企业老板由于未抓住经营关键点而造成企业出现危机甚至“猝死”的难题。提醒中小企业老板需要从以下几个方面着手,提升企业管理水平: 在管理上,老板要做到由管事到管人的转变; 在经营上,老板要做到由销售到营销的转变; 在规则上,老板要做到由管人到管规则,建立员工激励制度的转变;
率先提出“海尔制”概念,从“人单合一”到“海尔制”提炼与升华 《海尔制》从海尔37年来的战略与组织结构解剖其演化,从管理思想史的角度将人单合一模式提炼为海尔制范式。全书共分为5个部分,跟踪海尔成长的历史全景,系统阐释了海尔新提出的生态战略及其哲学体系、组织架构、实施路径和赋能体系。 海尔制想让每个人都可以在企业组织中独立创造,为每个小微和创客提供一个可以自我试错和探索新物种的平台,再通过重塑组织结构将组织绩效、员工自我实现和用户个性化
本书共分为5章, 主要内容包括: 对企业文化内涵的理解、责任是贵派的第一行为准则、感恩是贵派的核心价值观、忠诚和担责是感恩的表现、创新体现责任, 乐助体现感恩等...
★编辑推荐1 作者加布里内拉.希内夫拉是西班牙知名管理学教授,担任多家公司顾问,涉猎产业广泛,其管理思想被美国培训与发展协会引入美国,风靡欧美的管理技巧。 ★编辑推荐2 全书实用性和操作性强!10个让员工从低效到高能的富希模板,一看就懂,一学就会!变理论型、窒息型、笨拙型、分心型无能员工为解决问题的能手,成为一名高效主管! ★编辑推荐3 25部商学院推荐的经典影片,根据全书内容,看电影,学管理,轻松掌握和提升领导力...
本书讲述了传奇机长切斯利·萨伦伯格的故事, 一个充满了奉献精神、希望以及时刻准备着接受挑战的故事。书中讲述了萨伦伯格孩童时期、在空军服役期间以及成为民航业一名机长时的非凡飞行经历与生活中的点点滴滴以及从中学到的人生哲理...
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
刘争争
宋瑞祥
梁实秋
汪曾祺
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
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