安全生产行政执法

欠薪保障法律制度研究

劳动争议:仲裁标准与操作指引

程向阳等编著的《劳动争议仲裁标准与操作指引》是由国内权威的法律专家精心编写，就用人单位和劳动者经常遇到的劳动争议疑点、难点问题，如劳动关系与劳动合同争议、劳动报酬争议、福利待遇争议、违约金与赔偿金争议、工伤与职业病争议等，提供了一整套科学实用的操作流程参考标准。能够帮助人力资源管理者和法律工作者明确劳动争议仲裁制度，有效规避法律风险。 《劳动争议仲裁标准与操作指引》涵盖了最新、最全的劳动争议仲裁法规，并按照争议焦点对法规条文做

法学视野下的农民工权益保障问题研究

周秋琴所著的《法学视野下的农民工权益保障问题研究》从农民工身份的产生入手，系统分析了我国农民工权益保障的现状，其中包括：农民工的经济权利、政治权利、文化权利、社会保障权利等，并在此基础上提出了一系列完善农民工权益保障的路径，从完善立法措施、强化政府执法职责、疏通司法渠道、鼓励社会监督、加强法律援助、加大普法力度等方面给出突破路径...

矿山安全计量常用法律法规及标准-(第二版)

劳动关系法律调整中的刑事责任问题研究

《劳动关系法律调整中的刑事责任问题研究》是继笔者孙燕山《侵犯劳动者权益犯罪研究》后的又一部专门研究劳动法律规范中的刑事问题的著作。 本书不是规范意义上的刑事法学著作，只是以刑事责任为线索，对自劳动由人类必需上升到劳动者权利以来，世界各国在其制定的劳动法以及刑法中涉及的劳动权利刑事保护进行必要的梳?以及必要的理论上的阐释，以期能够对我国的劳动法治有所启迪和借鉴。 笔者就我国现行仍有效的劳动法律法规进行梳理，归纳分析其中涉及刑事责任

劳动合同法条文主流与适用

《劳动合同法条文评注与适用》主要是针对《劳动合同法》各个条文的学理解释，每个条文基本都包括了“相关法条”、“草案相关条文比较”、“法条评析”以及“理解与适用”等项内容...

劳动与社会保障法简明教程

本教程内容主要分为劳动法和社会保障法两部分,简明扼要、深入浅出地介绍了劳动法与社会保障法的基本理论，全面反映了劳动与社会保障方面的我国*新立法情况和现状，并从实用法学的角度出发，重点着眼于准确地对现行法律法规等进行阐述与分析。为便于读者及时查阅和学习，收录了教程中经常涉及到的有关劳动法与社会保障法方面的*新法律、法规及规章等...

劳动法与社会保障法

作为一门核心课程，劳动法部分与社会保障法部分具有很强的独立性。本教材在分析劳动法与社会保障法课程在社会法①法律部门中的基于地位的基础上，结合劳动法与社会保障法课程在法学体系中的作用，将内容分为两编，并突出以下特点：一是内容全面，体系完整，劳动法编包括劳动法原理、劳动法律关系、劳动基准法、职工民主管理制度、劳动争议解决制度等内容；社会保障法编包括社会保障法基本理论、社会保险制度、社会救助制度、社会福利和社会优抚制度。二是反映劳动法与社

劳动与社会保障法

本书以最新的法律、法规为依据，以“目标——理论——案例——练习”为编写思路，系统地阐述了我国劳动与社会保障法律制度。本书在采用较新颖的编写体例的同时，还力争贴近最新最热的社会关注点，如于2010年颁布实施的《中华人民共和国保险法》、有关劳动合同法的前沿问题，以及有关保障性住房的社会福利法律制度等在书中都有详细阐述...

人力资源常用法规速查手册

《劳动合同法》与劳动争议调解仲裁法实施后，劳动争议仲裁案件的数量上升了150％以上，很多用人单位因劳动法规使用不当而身陷劳动仲裁之中，且败诉率在80％以上，让我深感痛心。身为中国《劳动法》学研究会理事、北京劳动与社会保障法学常务理事、中国劳动争议网创始人，我有着对《劳动法》研究的职业良知与对人力资源管理者的挚爱，并立志于劳动法规的顾问与培训工作，故编写此书，希望在日常工作中，能助人力资源管理者一臂之力。 本书是国内首次针对人力资源管理

劳动法学

本书内容包括：劳动法概述、劳动法的产生和发展、劳动就业、劳动合同与集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护等...

劳动与社会保障法实务教程

本书内容涵盖了劳动争议案件咨询、劳动合同的起草与签订、企业规章制度的制定、劳务派遣的运作、工伤赔偿的取证与谈判、劳动纠纷的解决若干实验项目, 并提供了相关的文书、表格以及复杂的程序流程图、小技巧和拓展思考等内容, 同时还对劳动与社会保障法的一些疑难案件进行专题研究...

劳动合同法一本通(第6版)

方便快捷 以主法条为干，迅速查找相关规定突出重点 目录标注重点，归纳相关规定要点实例参考 收录权*案例，提炼归纳裁判摘要适用解疑 提示冲突法条，准确解释适用关系增值服务 扫封底二维码，使用法律数据全库...

劳动合同对农民工劳动报酬影响的经验研究

改革开发以来，大量农村剩余劳动力涌入城镇劳动力市场，为我国的城市建设和经济发展做出了突出贡献，然而，由于其自身的技能水平以及劳动力市场的歧视，农民工群体的劳动报酬水平较低。提升农民工群体的劳动报酬水平，保障农民工群体的合法权益，一直是社会关注的议题。 本书从劳动合同签订的视角关注农民工群体的劳动报酬问题，通过对劳动合同与劳动报酬之间影响机制的理论梳理，基于适当的计量分析方法，实证地分析了劳动合同签订对农民工劳动报酬的影响，并进一步

新时代大学生劳动教育理论研究与路径探索

本书是针对当代大学生劳动教育的重要性和发展需求，对其理论基础、发展历程、课程体系构建、实践推进以及保障体系等方面进行深入研究的专著。本书以马克思主义劳动观和新时代劳动价值观为指导，结合大学生的全面发展需求，探索新时代背景下大学生劳动教育的理论与实践路径，旨在为大学生劳动教育的改革与创新提供理论支持与实践指导...

社会权的法理与实践

社会权作为一种新型人权，其内涵、外延都还在不断变化中。时至今日，国内乃至国际社会都无法得出一个标准的概念界定。但不可否认的是，社会权所推动国家发展的积极权利，是走向福利国家、文化国家的起点。本书通过梳理德日关于社会权的相关学说、国内关于社会权的基本观点，以社会权的思想流变与制度变迁为线索，阐述了社会权思想已根深蒂固于现代化国家治理理念，从社会权的国际条约源流、宪法社会权条款的实现程度、行政法领域给付行政保障的发展、社会给付在社会法领域

劳动法概论与实务

《劳动法概论与实务（第五版）》共分八章。第一章，劳动法基本原理；第二章，劳动法律关系；第三章，促进就业与劳动保护制度；第四章，社会保险法律制度；第五章，劳动合同制度；第六章，特殊劳动合同制度；第七章，工资工时法律制度；第八章，劳动争议处理与劳动监察制度。最后是附录，包括新的劳动法律、法规。该书注重实用性，所选案例具有真实性、新颖性和针对性，以案说法，使抽象的法律规定具有生动的生活基础。内容吸收了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华

老板的盾牌

当前，大量中小企业陷入债务困境。这种情形，势必连累到企业的管理人员。本书的目的，在于从公司法律的层面，以大量案例为参照，为老板们如何保护好自身提供参考意见。本书所称的老板，主要是指两类人：一类是股东，主要是大股东，另一类是公司的董事、监事、高管。在企业，人们一般俗称这两类人为老板。全书共分为七部分三十一章。 部分共三章，主要是针对老板们对公司的保护作用认识不透，分别以“灵魂”、“防火墙”、“护身法宝”为比喻，论述了股东有限责任、公司法

高职高专十三五规划教材劳动法概论与实务

《高职高专"十三五"规划教材:劳动法概论与实务(第四版)》共分八章。第壹章，劳动法基本原理；第二章，劳动法律关系；第三章，促进就业与劳动保护制度；第四章，社会保险法律制度；第五章，劳动合同制度；第六章，特殊劳动合同制度；第七章，工资工时法律制度；第八章，劳动争议处理与劳动监察制度。很后是附录，包括近期新的劳动法律、法规。《高职高专"十三五"规划教材:劳动法概论与实务(第四版)》注重实用性，所选案例具有真实性、新颖性和针对性，以案说法，