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你是否会经常遇到下列情况: 本来想表达好意,却因为言行无度,伤害了亲近之人; 因为不敢拒绝,答应了同事的无理请求,结果却落人埋怨; 因为一时控制不住情绪而做出后悔的决定; 控制不住自己,明知道事情紧急,却一拖再拖; 遇事纠结,不敢下决定,不知道该进该退; 想建立高质量的关系圈子,却被各种无效社交困扰。 所有人都在告诉你分寸很重要,但如何才能做到? 《掌控分寸》一书对四种重要关系进行了分析,利用相关的实用心理技巧,
本书分为问题、向学习型姿态转变和创造学习型谈话三部分又十二章, 主要内容包括: 挑选出三种谈话 ; 停止争论谁对谁错: 了解他人的故事 ; 不要设定对方的意图: 让矛盾与意图无关 ; 房企指责: 将归责系统图表化等...
本书探讨各种人际关系对人生、事业的影响,着重对决定你职场生涯前途命运各种重要的人际关系进行研究,告诉你建立、维护和协调好这些关系的原则和技巧...
本书是人际交往类励志书,读者范围较广泛。全书分为八个部分:认识人脉圈子,圈子对人生的重要性,怎样建立人脉圈子,积极开拓人脉圈子,提炼、优化自己的人脉圈子,经营和驾驭自己的人脉圈子,借鉴古今中外名人的人脉圈子。 内容翔实、完备,结构清晰,由认识到建立,再到经营、驾驭。作者通过现身说事、精练的要点提示,以及引述经典案例相结合的方法,生动地讲述和展示了圈子的力量、圈子的社会现象、圈子的广度、圈子的?度,以及优化圈子、驾驭和利用圈子等,当
《善待的力量》的内容是关于作者李钟善所看到的一些人以及由他们所构建的世界。这些人懂得把热情投入到自己的事业中,他们不仅坚守原则,还知道如何为周围的人们带去感动,重要的是,他们不会因繁忙而忽略了身边的人。 希望《善待的力量》能让那些为了当前理想而忽略人情冷暖的人们有一个短暂的休憩...
当今组织结构日趋扁平化,提高生产率和组织效率要求在组织的职能、物理空间以及层次结构——在它们内部以及它们彼此之间——都存在着有效的人际协作。经理人通常会关注组织的外部关系,然而一般来说,他们不去关注如何分析和支持组织内员工之间如何联系这样的问题。虽然我们在任何标准的组织结构图上找不到这些“无形的”人际网络,但是它们对组织行为与创新产生显著的影响。领导者现在所面临的问题是,他们怎样管理“看不见”的东西? 在罗布·克罗斯和安德鲁·
幸福最初是一个哲学概念。两千多年前的古希腊时代就有两种理论:一种是“快乐论”——幸福是 一种快乐的体验;另一种是“实现论”——幸福不仅仅是快乐,更是人潜能的实现,是人的本质的实现与显现。从古至今,人们怀着对美好生活的向往,不断地丰富着幸福的内涵。其实,不管我们怎样去理解幸福,有一点是无法改变的,那就是人的幸福模式并没有统一的样板,追求幸福的法门也无章可循。不过,幸福却并非一个无解的谜题,也并非遥不可及,有时答案十分简单:只要你愿意
美国斯坦福研究中心曾经发布一份调查报告,结论指出:一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自人际关系。这是一个令人震惊的结论,也是一个让人清醒的结论。它向我们揭示了为什么有那么多才华横溢的人总是郁郁不得志,为什么有那么多看起来平凡无奇的人总是被好运眷顾。 中国有句古话:“天时不如地利,地利不如人和。”一个人可能拥有“天时”,能够掌握最佳时机,运气也好到爆棚;可能拥有“地利”,从事的是最具吸引力的行业。但如果没有“人
★财富不是永远的朋友,朋友却是永远的财富 ★学习马云利用朋友圈思维,颠覆传统,成就传奇 ★适合有志创业或正在创业的年轻人汲取智慧精华,洞悉先进理念 ★互为渗透,协同效应,分享无界限 ★看马云如何演绎熟人生意细节法则拖延症的束缚...
《经济管理学术文库·管理类:亲密人际关系的实证研究》在综合分析依恋领域相关理论和实证研究的基础上,立足于依恋研究的积极取向,针对我国10个地区的2000余名研究对象,使用访谈法和问卷法等多种数据搜集方法,利用验证性因素分析、重复测量的方差分析、相关分析的差异性检验、多层线性模型和结构方程模型等多种适合的统计方法,探讨团队建立中的重要情感纽带——依恋的结构、编制依恋问卷、明确不同依恋对象依恋之间的关系和团队气氛对依恋的预测作用,了
在追求成功的道路上,面对困难与坎坷,大多数人都会抱着顽强、执著的态度迎难而上。但是,在这个竞争日益激烈的社会里,仅凭一腔热情已经难以找到自己的立足之地,当遇到自己能力所办不到的事时,只有依靠别人的力量,才会找到通往成功的捷径。 靠朋友,你认识了自己的优缺点,提升了自己的竞争力,你的事业发展有了靠山,你的人生像插上了翅膀,让你展翅翱翔。 靠对手,你有了前进的动力,你会认清方向,不断进取,跟对手合作,等于强强联手,会无人能敌。因为对手
作者站在时代的高度,研究、比较中外历史上各种关于“人”的思想资料,贴近对“人”的自我反省及现实观照,从主要范畴、命题入手,通过横向的逻辑铺展和纵向的历史梳理,以绵密丰富的思辨和纵横捭阖的文字,表述了对人性本质的独特思考,重申了“人是智慧的动物”这一经典定义,对人的生物属性和非生物属性作了全面考察,并由此出发,探讨人生观、人治观、人格观和人类社会理想观,构建了一部由人性核心辐射开来、覆盖人生真谛、人类治理、人格修养、人类社会理想的丰富周
成功的合作是所有组织成功的关键 员工的合作能力同企业的智力资本、金融资本同样重要!! 如何提升个人的合作能力?如何建立高效合作的组织? 詹姆斯·塔姆提供的“五项根本技能”可以帮助提升你合作技能,为成功合作提供全面的路线图。 《成功合作之道》2005年由美国出版业巨子哈珀柯林斯公司出版,之后名列美国亚马逊图书销售网职场类畅销榜,并连续五年名列谈判及组织心理学类畅销榜。现已被译成日本、瑞典、荷兰、法国、丹麦等多国版本...
本书为读者提供了简单易学的拒绝艺术和应对指南, 让你快速摆脱因不会拒绝和盲目拒绝而产生的交际难题, 引导读者改变不好意思的心理, 学会拒绝别人的不合理要求, 不再懦弱和自卑, 做生活的主人, 做内心强大的自己...
你是否想和身边所有人都搞好关系? 面对别人的请求,你是否无法开口说不? 不想参加的聚会,是不是还要硬着头皮前去? 你是否总为各种关系所累,疲于应付? …… 其实,人际关系也像物品一样,如果不定期进行整理,我们的时间、能量、情感就会被消耗。整理人际关系,并不意味着单纯的丢弃或清除,而是要“日日省察我们的日常生活,改变已有的不良习惯”。作者通过对数十名关系达人的采访,并对数千人进行了问卷调查,收集了众多既现实又让人产生共鸣的案例,介绍了经
不擅长和领导聊天,一定没前途吗? 总怕说错话得罪人,我这毛病还有救吗? 领导说拿我当兄弟却不涨工资,该怎么办? 同事只邀功,活儿都推给我,怎么办? 为什么有的人看着条件不错,快三十了还没谈过恋爱? 为什么两任女友都说我不懂她? 如何成为社交达人? 两口子必须吵架吗? 我不主动他就不跟我聊了,这样的暧昧还要继续吗? …… 《不完美关系》详细拆解了职场关系、婚恋关系、日常社交关系等领域的不同场景下的多种复杂关系,教你
本书共分为七部分, 主要内容包括: 你决定着“关系”的走向、当不同世界碰撞时、如何让自我得到满足、我们为何会抱怨、释放和“处理”抱怨、与自己和解、用爱疗愈抱怨、你拥有无尽的潜能...
在互联网的世界里,我们已经忘了亲密关系并不只是一张带着滤镜的自拍照。亲密关系与我们同在,因我们存在,并跟我们每个人一样,是独特、有缺陷而不停变化的。在这本书中,作者将教你培养很棒的亲密关系。你会更好地认识和理解你的伴侣、家人、朋友、同事以及你自己,并更好地与之相处...
几千年的中国传统文化中,人与人的关系向来复杂而又紧密。纵然现在是互联网的时代,除了自身的智商和情商外,人际关系的好坏、人脉资源的多少仍旧对个人的发展起促进或阻碍作用。西方人倡导自由、民主,而这一套拿来中国社会却不管用,本书中明确地告诉读者:人际关系很重要!书中,人际关系没有任何褒贬,是中性的。运用得当,便是良好的人际关系;用错了,用歪了,便是不当的人际关系。因此,怎样用好人际关系,*有效的办法就是沟通!...
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
刘争争
汪曾祺
[日]熊田千佳慕著,张勇译
缪哲 著
梁实秋
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