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1、墨菲定律被并称为二十世纪西方文化三大发现之一。其深邃的观点,对于人们防范错误具有极好的警示意义,极具可读性。 2、《墨菲定律启示录》 内容广泛,包括为人、做事、人际、职场、情场等,几乎渗透到生活的方方面面,实用性和启迪性强。 3、《墨菲定律启示录》的作者曾出版多本书籍,有相当高的写作水平,能够在语言的朴实、流畅方面进行较好地把握,使该书达到一定的高度。 4、目前市场上关于墨菲定律的书有七八个品种,销量都不错。相比同
张德芬、龙应台、俞敏洪等人倡导的情绪控制法则! 帮助60万人轻松掌控自我情绪,与家人、朋友、同事和谐相处! 众多成功人士的案头必备暖心手册! 蔚蓝时代林顿书屋全国110家连锁店销量领先宝典! 机场书店受热捧的励志、情绪调节畅销书之一! ...
古人云:“自立者,天助之。”这是一条屡试不爽的金玉良言,它早已在漫长的人类□□进程中被无数人的经验所证实。从效果上看。来直外在的舞助只会使受助者走向衰落,二来自内在的帮助则必定使自救者兴旺发达,获得难以想象的成果。每个人的命运都掌握在自己手中,与其低三下四地求人帮忙,不如依靠自己的能量排除万难,创造生命的奇迹。正所谓“天生我材必有用”,人来到这个世界,都有各自的使命,唯有尽量发挥自己的优点,才能展现生命的妙用...
心病还需心药医 人生*的财富是希望,人生*的资本是健康, 人生*的幸福是快乐,人生*的幸运是平安! ...
生气,是因不合心意而产生不愉快,是因无法释怀而自我摧残。生活中的每个人都会生气,但是生气往往会影响个人的身体及生活。只有懂得了不生气,才能找到赢取人生的通幽曲径,才能感受到与亲人、朋友和谐相处的美好...
工作的成败,根本上取决于人的心态。 如果视工作为享受,人就会积极地去投入、去努力、去享受,并从满意的结果中体会到快乐,于是便有了“努力工作——取得成果——感受快乐”的良性循环。反之,如果把工作当作一种痛苦的历程,人便会心生不满,凡事抱怨,敷衍了事,从而一事无成。 工作就是我们生命的舞台,工作的成败预示着人生的成败。也许,世界上不会每一件事情都能顺应自己的心意,也不是每一份工作从一开始就会适合自己。让自己快乐一点,把工作当作
包容是一种智慧。聪明的人一定深知“吃小亏而占大便宜”的道理;而那些患得患失、吃不得一点亏的人是无法做到包容的。 包容是一种境界。随时能够包容的人就是拥有翘脱境界的代表;而那些处处争先、得理不饶人、自以为是的人是无法做到包容的。 包容是一种强大的力量。智慧的入总能用包容去感化人心,即消除了烦恼,又化解了怨恨;而那些不懂得包容的人即害了别人,又毁了自己。 可以说,包容就是成就一切智慧的基础。互相包容的合作
本书从好人品、有业绩、懂感恩三项重要的职业素养入手,提出“人品胜于能力,业绩就是使命,感恩快乐心灵”的职业价值理念...
本书用生动的事例、以深入浅出的方式,介绍了最有效的口才技巧及如何运用最巧妙的语言吧话说到对方的心里头。全书共分九章...
本书将与您探讨如何在纷繁的世事面前学会灵活变通,如何在人生定位的选择上做出取舍,如何换个角度去把握人生的脉搏,如何换种思路去衡量生活中的是非曲直,以及如何用全新的视角看待人生中的每一天...
如何才能使自己的事业风生水起,如何才能在公司里脱颖而出,如何才能尽快获得提升晋职……诸如此类的问题,是每一位职场中人都时刻关注,并苦苦思索的问题。事实证明,成功没有捷径,要想出类拔萃,只有从做人和做事两方面下功夫,即培养良好的职业品质,养成“低调做人、高标做事”的习惯。本书结合具体事娓娓道来,为那些还在为做人、做事等问题苦恼、困扰和徘徊的职场中人指出了一条阳关大道:低调做员工,高标做工作...
《品悟成功书系:人性改一改,人气百分百(钻石珍藏版)》系属于本土成功学精品,专为所有渴望成功的年轻人度身定制。轻轻翻开《品悟成功书系:人性改一改,人气百分百(钻石珍藏版)》,它将带你走进一个全新的世界,人性一改,人气就来。一个人若不守信用,就像车子无法行走,一定不能在社会上站得稳。一个诚实的人,不论他有多少缺点,同他接触时,心神会感到清爽。这样的人,一定能有超强的人气...
谁都想改变现状,谁都想争气,但是我们不但要争气,还要会争气,有钢使到刃上,争气争到点子上。许多朋友心怀凌云壮志,行动上却软弱无力,主要反映在争气的方式不当,没有争到点子上。做事就要做到点子上,如果将所有精力用在最重要的事情上,其力度可想而知。道理很简单,就像锥子刺物,穿透力很强,因为锥子的力量都集中在尖端的那一点上,所以才能锐利无比。我们只要将所有力量都用在点子上,就一定能出效果。首先我们要找对点,然后再针对某点去做。应该从哪些具体的
《有一种智慧叫包容》以中国传统儒学哲理结合生活中的事例对包容进行阐述,让你从中感悟包容的真谛人生哲理,使你在工作、生活中达到和谐,事业步入辉煌。世间万物,包容其中。蓝天包容每一片云彩,无论其俊丑,故天广无比;大海包容每一朵浪花,无论其清浊,故海角无涯;高山包容每一块岩石,无论其大小,故山高挺拔。大海之所以成其为大海,是因为它能容纳百川之水。"宰相肚里能撑船",是因为他有包容万人之心。一个人的心胸有多广,他的舞台就有多大;包容有多少。他
工作意味着责任,每一个职位中都蕴含着一份沉甸甸的责任。 责任的落实事关组织的生存与发展。一些领导甚至将那些安于现状、不求上进、缺乏责任心的员工形容为“企业的蛀虫”,认为他们非但不能作出贡献,还极有可能给企业与社会带来危害、痛苦甚至是灾难。很显然,那些在工作中勇于承担责任、完美履行责任的人,才会被赋予更多的使命,才能赢得更多的荣誉。缺乏责任感的员工,总是难以收获社会对自己的信任和尊重。 尽职尽责地对待自己的工作,让责任心在工作中闪光:做
本书从多个方面,独到地阐释了胡雪岩成败的奥秘,全书哲理丰富,有血有肉,是很好的一本经商哲理读物。蕴涵着丰富的人生哲理和权谋智慧,是现代企业家们所应该效仿和借鉴的...
《你的工资来自哪里:所有公司职员都应该明白的工作理念》中,作者明确地指出了一个重要的薪酬理念,即决定你工资多少的,关键是你自己的职业态度和职业技能,而并非是你的老板;作者还具体提出了提升自我,进而提高工资的重要方法与途径...
感恩,是一种歌唱生活的方式,它源自人对生活的真正热爱。感恩之心足以稀释你心中的狭隘和蛮横,更能赐予人真正的幸福与快乐。心存感恩,你就不会再有抱怨,因为,世上本没有十全十美的事物。比抱怨更重要的,是自己为改变这一切做了哪些努力。真正的感恩是人发自内心的真实情感,绝不是为了达到某种目的而伪装的虚情假意,它甚至不需任何报酬,不图任何回报。珍惜才会拥有,感恩才能长久。敬业爱岗,这就是对工作、对老板的最好感恩。一个人想在事业上有所成就,首先应该
当一个人被周围的人称之为敬业时,他就是值得敬重并信赖的人! 据调查,敬业员工的工作绩效要比不敬业的员工高出4到9倍。敬业,就会使人在面对工作时做到:全力以赴,自动自发,不找借口,立即行动。 团体成员的敬业表现和职业素养决定了它真正的竞争力。任何一个想在竞争中立于不败之地的组织,必须有一批敬业的员工,并形成一个敬业的文化。如果成员普遍缺乏敬业精神,那么这个团队的竞争层次就难以达到更高的水平,无论它的战略制定的多么高明,也难以
《谁能吃到葡萄(从狐狸心态看人生)》内容介绍:人生就是这样,面 前总有一颗葡萄,它鲜美欲滴,是看得见的诱惑;但它又并非唾手可得, 甚至有些遥不可及。而我们,就像狐狸,对着它垂涎,心有不甘。所不同 的是,有人拼尽力气跳起来去摘,有人开动脑筋想办法克服困难去弄梯子 ,有人当断则断放弃了“酸葡萄”,去寻找属于自己的那颗甜葡萄…… 出发时我们都在同一起跑线,面对同样的问题,结束时却有人夺冠有 人垫底
本书作者首先深入阐述了忠诚、责任与执行的积极意义与重要价值,提出了“三位一体”的一流员工职业理念。文中指出:忠诚、责任与执行意识,既是员工开发自身潜力、把握成功机遇的条件,又是有效提升组织整体活力与竞争力的关键,二者并行一致,这体现了深厚的人文关怀...
[日]熊田千佳慕著,张勇译
刘争争
汪曾祺
梁实秋
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
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