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  • 组织行为学

    O.吉弗·哈里斯  /  2011-01-01  /  经济管理出版社
    ¥24.9(4.3折)定价:¥58.0

    本书涉及的内容非常具有可读性,而且引用了大量与学生相关的许多例子。而且,它比其他的书能够更快的使读者了解一些要点。 全书共分十七章,第一章不仅对组织行为学涉及的领域进行了全面的介绍,而且指出了组织行为学的真正涵义。以后的章节又指出当前最新的一些理念和研究成果,而且对于管理者如何处理差异化、激励、领导、技术革新等问题提供了许多建议。每一章开始以及结束部分的案例对于学生们实际中可能涉及到问题和概念提供了很好的例证,每一章的例子都非

  • 银行学

    ¥32.7(5.5折)定价:¥59.5

    本书探讨了银行业所面临的主要问题,尤其是中央银行在国家和优选经济中所发挥的关键作用,以及世界各国对银行业不断加强的监管;还深入细致地思考了优选银行业改革的建议,以及与之密切相关的银行和主权债务危机解决方案;最后,对银行业未来的发展前景进行了展望...

  • 商务与管理沟通

    ¥69.3(7折)定价:¥99.0

    本书以深入浅出的手法展示了有效沟通的各个环节,围绕撰写商务文案的基础、沟通过程、基本商务文案、求职、建议书与报告五大主题进行了详细而专业的阐释。全书还包含名人逸事和案例、简洁明了的列表、伦理及国际商务沟通的整合讨论、案例问题分析以及丰富的习题与作业。第12版新增了商务沟通技术的运用、电子沟通等内容,对求职、人际沟通、社交网络等内容进行了更新...

  • 思考领导力

    ¥55.3(7折)定价:¥79.0

    作者在本书中试图对这一概念进行了廓清与界定,除此之外,本书还就追随者的特质、领导力的推荐要素以及女性与领导力的关系进行了阐述。南纳尔教授长期研究政治学与政治理论,同时又有长期的高校领导实践经验,这使得本书同时具有学理深度和可实践性,从而让读者能够通过阅读本书,加深自己对领导力的认识...

  • 人力资本:企业人力资源开发和管理的超越之道

    ¥32.9(5.5折)定价:¥59.9

    本书无论在构建将员工视为投资者的概念框架,还是在总结影响员工为双方的利益而投入人力资本的关键因素中,作者都利用他丰富的知识和个人阅历,通过故事、典故和真实案例将晦涩难懂的理论概念诠释得通俗易懂,极大地方便了读者的理解。 具体而言,作者在序言中便开宗明义:员工并非成本、生产要素或资产。他们是企业的投资者,他们投入人力资本,期待投资回报。员工即投资者的这一概念意味着管理思维的一个重大转变,使管理方向转变为将员工视为与组织平等合作的关系...

  • 平台战略:搭建智能平台的七个步骤

    ¥43.5(5.5折)定价:¥79.0

    亚马逊、谷歌等公司的业务有什么共同点?它们都是平台业务。本书主要叙述了作为平台领导者,你能做什么?你可以利用新技术,与合作伙伴展开战略合作。重要的是,你要认识到人们对改变的恐惧,并利用这种能量来推动进步。本书不仅关注技术,还将引导你通过七个步骤将你的公司业务转变为一个成功的智能平台,学会利用人工智能等新兴技术,将公司业务融入蓬勃发展的生态系统,超越行业界限。你还将了解有名商业领袖如何重塑他们的商业模式,引领他们的平台业务走向未来...

五星书

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