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公共部门人力资源管理-第二版
¥26.6(7.6折)定价:¥35.0本书阐述了公共人力资源管理的基本理论及可操作的一些方法,内容涉及公共部门人力资源管理的理论核心与基本原则、工作分析与职位评价、分类管理、绩效管理、培训管理、生涯管理、薪酬管理、福利与保险、行为规范与权益保障等方面,并结合《中华人民共和国公务员法》,对我国公共部门人力资源管理的一些热点、难点问题进行了积极而有益的探讨。 本书的理论分析较为系统,实践操作性较强,既可用作高教、成教、职教行政管理专业的教材,也可为各级各类政府行政部门和企事
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企管类课程参与式教学项目设计与实施
¥29.2(4.3折)定价:¥68.0本书以应用型本科大学视阈下企业管理类课程实践教学改革与创新为目标,展现了30多门企业管理类核心课程实践教学改革的新理念、新举措和新成效。每门课程的实践教学改革都紧紧围绕应用型本科人才培养定位,挖掘和凝练课程学生所需掌握的各项技能点,逐个设计与技能点相贴合的“参与式”实践教学项目,辅以完善的教学过程的组织和实施,让学生轻松高效得掌握专业技能。本书内容涵括营销管理、物流管理、财务管理和人力资源管理4个篇章,共计31门课程实践技能“参与式”
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共同审计对企业集团运作效率的影响
¥23.8(7.2折)定价:¥33.0企业集团能够依托内部资本市场,发挥其信息优势、资源配置优势以降低交易成本,但其双重代理问题、信息不对称及管理层不匹配,可能会降低运作效率。外部审计是降低代理问题的重要手段,相对于单独审计,审计师同时审计企业集团内多家上市公司,出于集团内各公司的业务协同,能够降低信息获取及处理成本,更好地识别企业的资金分配方向与目的,增加子公司机会主义成本。此外,共同审计提供的信息更具可比性,降低了实际控制人与子公司之间的代理成本,增加了子公司寻租难度
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企业管理与技术经济分析(分社)
¥34.6(7.2折)定价:¥48.0《企业管理与技术经济分析》是在对第1版《企业管理与技术经济分析》进行结构调整和内容更新的基础上编写而成的。 《企业管理与技术经济分析》分上、下两篇,共13章。主要内容包括:企业管理概论、决策技术、企业战略管理、生产与运作管理、质量管理、市场营销、财务管理、技术经济学绪论、技术经济学基本理论、资金的时间价值与等值计算、技术经济评价的基本方法、建设项目的可行性研究、价值工程等。 《企业管理与技术经济分析》根据工程技术人员应具备的管