- 北京大学出版社(3)
- 北京大学出版社(3)
- 中国华侨出版社(2)
- 中国华侨出版社(2)
- 经济科学出版社(2)
- 经济科学出版社(2)
- 中国人民大学出版社(2)
- 中国人民大学出版社(2)
- 中国城市出版社(1)
- 中国城市出版社(1)
- 中国社会科学出版社(1)
- 中国社会科学出版社(1)
- 东北财经大学出版社(1)
- 东北财经大学出版社(1)
- 北京师范大学出版社(1)
- 北京师范大学出版社(1)
- 上海交通大学出版社(1)
- 上海交通大学出版社(1)
- 立信会计出版社(1)
- 立信会计出版社(1)
- 科学出版社(1)
- 科学出版社(1)
- 西南交通大学出版社(1)
- 西南交通大学出版社(1)
- 苏州大学出版社(1)
- 苏州大学出版社(1)
- 机械工业出版社(1)
- 机械工业出版社(1)
- 阳光出版社(1)
- 阳光出版社(1)
- 石油工业出版社(1)
- 石油工业出版社(1)
- 清华大学出版社(1)
- 清华大学出版社(1)
- 北京大学出版社(3)
- 北京大学出版社(3)
- 北京师范大学出版社(1)
- 北京师范大学出版社(1)
- 东北财经大学出版社(1)
- 东北财经大学出版社(1)
- 经济科学出版社(2)
- 经济科学出版社(2)
- 机械工业出版社(1)
- 机械工业出版社(1)
- 科学出版社(1)
- 科学出版社(1)
- 立信会计出版社(1)
- 立信会计出版社(1)
- 清华大学出版社(1)
- 清华大学出版社(1)
- 上海交通大学出版社(1)
- 上海交通大学出版社(1)
- 苏州大学出版社(1)
- 苏州大学出版社(1)
- 石油工业出版社(1)
- 石油工业出版社(1)
- 西南交通大学出版社(1)
- 西南交通大学出版社(1)
- 阳光出版社(1)
- 阳光出版社(1)
- 中国华侨出版社(2)
- 中国华侨出版社(2)
- 中国人民大学出版社(2)
- 中国人民大学出版社(2)
- 中国城市出版社(1)
- 中国城市出版社(1)
- 中国社会科学出版社(1)
- 中国社会科学出版社(1)
-
商业信用对企业技术创新的影响研究
¥51.7(7.6折)定价:¥68.0《商业信用对企业技术创新的影响研究》基于供需双重视角,分析商业信用对企业技术创新的影响。研究发现,企业获得商业信用与提供商业信用均可能有利于提高技术创新,但是作用效果因企业规模、是否上市等特征的不同而存在差异。分析结果表明,获得商业信用通过缓解融资约束、提高企业资本配置效率促进技术创新;提供商业信用效果受企业处于主动还是被动地位的影响,主动提供商业信用会通过增强市场竞争力渠道提高技术创新,而被动提供商业信用则不利于技术创新。商业信
-
新沟通——企业文化传播观念/数字社会企业文化三部曲
¥46.0(7.8折)定价:¥59.0三本书立足于作者在特大型企业的长期实践,通过对大时代和大量案例的研究,重构数字时代企业文化的内涵和外延,提出思想治理这一新的理论范式,构架了企业文化、企业美学、企业价值传播的系列概念和这些概念的哲学基点,力图冷静凝思这个大变革时代,给出破解时代迷雾的哲思细想。《企业传播的价值——重构数字时代价值传播方法体系》分析数字媒体时代企业文化传播主体和客体之间的关系,以平视的崛起、常识的回归、关爱机制与爱的丢失等12个专题,对企业价值观传播的理
-
(专著)价值与利润——财务报告计量导论
¥71.5(7.3折)定价:¥98.0财务会计的计量方法,确定了所报告的损益金额和企业资源,影响我们对企业价值和业绩的认识。因此,计量对股东和企业的其他利益相关者都有影响。甚至有人认为,2007-2010年的全球金融危机,部分原因就是对金融工具的错误计量。本书作为杰弗里·惠廷顿先前出版的《通货膨胀会计》一书的后续之作,杰弗里·惠廷顿对财务会计计量的理论和实践进行了独具特色的研究分析。本书试图定义和说明各种备选方法,使用了简明易懂的数字示例并分析其理论性质。同时,还概括了大
-
国际人力资源管理(英文版·第7版)(工商管理经典丛书·人力资源管理系列;高等学校经济管理类双语教学课程用书)
¥54.8(7.3折)定价:¥75.0本书是一本英文影印删减版图书,原著是道林教授领衔编著的靠前人力资源管理经典著作。全书全面系统地介绍了跨国公司的人力资源开发与管理,分析了跨国公司人力资源管理的选择及各种影响因素,构建了靠前化的战略性人力资源管理体系。第7版保持了原著简明扼要、理论联系实际、以读者为核心的特点,并紧跟发展动态进行了增补和更新,提供了大量跨文化人力资源管理实例,体现了靠前人力资源管理领域的整体现状和近期新发展。本书很好适合“靠前人力资源管理”课程双语教学,
-
国际人力资源管理(第7版)
¥54.8(7.3折)定价:¥75.0本书全面系统地介绍了跨国公司的国际化人力资源开发与管理,并构建了国际化的战略性人力资源管理体系。书中特别收入了近十年来国内外的近期新研究成果和国际企业的近期新实践,适用于经济管理类本科生、硕士研究生,同时也适合企事业单位从事相关工作的管理人员培训和自学使用...
-
科技工作者三维绩效的系统激励机制研究
¥35.3(7.2折)定价:¥49.0在科技人才人力资源开发的理论研究和实务工作中,工作绩效及其激励问题一直处于核心地位,学术界公开发表了不少相关主题的著作和论文。随着时间的推移,在实务领域和研究领域都出现了许多新情况、新问题。尽管有不少学者对这些变化进行了探索,但对其的解答还刚刚开始,有待于更深入的发掘。张廷君博士的专著《科技工作者三维绩效的系统激励机制研究》,是对科技人才绩效激励与管理问题的纵深和扩展,回应了学术界和实务界所提出的理论难点,显示了她作为青年学者观
-
区域金融结构与产业结构协调度研究
¥42.5(7.2折)定价:¥59.0产业结构升级是当前我国转变经济增长方式的关键所在。作为发展发展不可或缺的关键要素,金融结构与产业结构的能否协调,对产业结构升级进程具有重要影响。本专著从区域比较视角出发,在深入剖析金融结构与产业结构作用机理的基础上,分别从金融内部结构与产业结构协调度、金融外部结构与产业结构协调度、金融市场结构与产业结构协调度、金融效率结构与产业结构协调度等多个维度,运用面板协整检验模型、空间面板计量模型、面板门槛效应模型等多种计量方法和技术,对我国区
-
破界:油公司高质量发展模式探索:E&Ps low-cost operating model
¥57.6(7.2折)定价:¥80.0《破界:油公司高质量发展模式探索》概述了油气行业面临的十大主要挑战,包括低廉的油气价格、非常规能源的“波及效应”以及不断上升的社会许可和环境成本。 《破界:油公司高质量发展模式探索》对新的内部经营模式重构因素进行了探讨,并通过大量成功和失败的真实案例,研究了油公司(特别是上游企业的)高质量发展模式。 《破界:油公司高质量发展模式探索》还说明企业模式的重构还可以发掘创业精神、激发人才创造力、发挥员工的积极性,从而推动企业发展。
-
会计学基础
¥34.6(7.2折)定价:¥48.0《会计学基础/“十三五”高职高专会计专业精品系列教材》主要阐述会计学基本理论、基本方法和基本操作技术,是会计初学者的入门向导。该书是以《会计法》和新《企业会计准则》为指针,在汲取会计教学和研究新成果的基础上编写的一本内容新颖、结构合理、实用性强的全新教科书。全书共分11章,包括会计概述、会计要素和账户、复式记账、基本经济业务的核算、成本计算、会计凭证、会计账簿、财产清查、财务报表、账务处理程序、会计工作的组织等内容。每章开始有本章
-
销售就是要锁定成交-价值百万的销售课
¥28.1(7.2折)定价:¥39.0在购买产品时,人的潜意识里一般会问3个问题:这个产品能带给我想要的吗?有哪些事宜是我担心害怕的?我应该作出什么样的购买决策?谁解决了这3个问题,谁就赢得了购买。本书围绕"设计流程→找出卖点→构建信任→触发感知→满足值得→促成行动"这条主线,介绍如何打通"流程",让顾客轻易地进入购买的轨道;如何找到产品的超级卖点(痛点),顾客对你的产品投入关注;如何构建强大的、权威的信任感,让顾客感觉买你的产品最安心;如何触发感知让顾客蠢蠢欲动想要拥有