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当管理遭遇瓶颈 版权信息
- ISBN：9787511324535
- 条形码：9787511324535 ; 978-7-5113-2453-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
当管理遭遇瓶颈 本书特色
管理是艺术更是学问，管理需要实践更需要学习。 管人，是一个中国式的管理用语，讲究的是策略和手段，强调的是细节和效果。管理者需要深谋远虑，运筹帷幄，让局面尽在掌握之中，只要策略和手段运用得当，控制好管人的节奏，就能让管理走上顺风路。《当管理遭遇瓶颈》告诉你如何在管理遭遇瓶颈时，使用妥善的方法解决管理上的实践问题。本书由陈延编著。
当管理遭遇瓶颈 内容简介
管理讲究的是策略和手段,强调的是细节和效果。管理者需要深谋远虑,运筹帷幄,让局面尽在掌握之中,只要策略和手段运用得当,就能让管理走上顺风路。
当管理遭遇瓶颈 目录
瓶颈一团队管理无序——解决方法：完善制度，依法管理俗话说"没有规矩，不成方圆"。著名管理咨询家刘光起先生 说："管理就是管出道理，道理就是规范规则。"所谓管理中的规范 规则，即是指管理中的各项规章制度。有了规范的制度程序，才能 保证执行的高效、到位。一套好的规章制度，甚至强于几名管理人 员。所以说，管理工作*重要的不是直接去管人，而是制定让人各 尽其职的制度。管理，必须"有法可依"2 用人制度不完善，团队一盘散沙4 组织形式不健全，指挥难以生效6 薪酬制度决定人才走向8 用好"考评"这杆秤12
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