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栗苞怎么裂开了/身边的自然课5
¥19.5(4.9折)定价:¥39.8" 成长中的小朋友总是对世界充满好奇,为什么天会下雨、为什么太阳升起来又会落下去……面对千奇百怪的问题,家长往往无言以对。 山里的鸟儿为什么只在春天鸣叫?飞蛾为什么总是聚集到路灯下?熊真的是在冬眠的过程中生熊宝宝吗?本书通过生动的语言和形象的插画,为小朋友解开大自然春、夏、秋、冬里各种神奇生物的各种谜团。 ??...
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新任HR高管 如何从0到1
¥51.9(5.3折)定价:¥98.0本书描写某世界500强高级人力资源总监为了寻找创业激情,来到互联网行业的创业型企业担任HRVP,面临种种问题、困难与挑战,带领公司HR团队,为公司从0到1建立起较为完善的HR体系,并采取一系列有效的HR举措,促进企业经营发展,为业务战略的实现打下了坚实基础,充分体现出HR高管及HR团队对业务的价值贡献,获得CEO、同级、下属的一致认可,也为自身的职业发展打下有利的基础,可以说成功实现了职业的华丽“转身”...
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经营型HRD人力资源总监7件事
¥28.5(3.8折)定价:¥75.0本书根据企业人力资源总监林枫的职场经历,总结分析了企业HRD如何从支撑企业经营成功的角度,抓好对企业经营*有影响的七件关键事情,系统性、深层次地帮助企业构建持续发展所需的组织能力,促进企业经营目标的达成,帮助企业更稳健的迈向成功。在这个过程中,HRD自身对组织发挥出了更大的作用与价值,也使自身职业能再上一层楼。 本书对于怀抱着“帮助组织成功”使命感,奋战在企业经营管理一线的HR高管有着极强的参考意义,同时对于企业其他岗位高管亦有很
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我在世界500强做人力资源总监:如何成为长期主义者
¥44.5(5.7折)定价:¥78.0作者结合自己的人力资源管理从业经历发现,由于HR短期主义盛行,企业与员工都走了很多弯路、踩了很多坑。《我在世界500强做人力资源总监:如何成为长期主义者》是作者对于人力资源长期主义实践的总结。人力资源长期主义思维与举措落地,能为企业的经营目标达成、战略落地提供组织、人才、文化等方面的坚实支撑。在人力资源管理工作中,有预见性地埋下一些“伏笔”,种下一些“种子”,随着时间的推移,它们逐步生根发芽、成长壮大,逐步沉淀为影响更为久远的基础设施
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把招聘做到极致2灰度招聘全攻略
¥17.0(2.5折)定价:¥68.0本书根据企业HR在招聘工作中的重点、难点问题,提出系统性、综合性解决方案——“灰度招聘”法。针对招聘全流程中的各环节,从实战需求出发,兼容并包各种优秀的招聘理论、方法、经验与工具,并进行创新性的应用;同时,提出打破传统的招聘工作边界,充分调动企业内外资源,共同形成合力,提升招聘成效。 “灰度招聘”突破了对招聘工作的传统认识,是招聘思维、方法与机制的升级转型之作。本书是作者第一本招聘专著《把招聘做到极致》的姊妹作,将给企业HR及业务管