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  • 《组织行为学》习题与案例-(第二版)

    胡君辰  /  2014-11-01  /  中国人民大学出版社
    ¥24.9(8.9折)定价:¥28.0

    本书为《组织行为学》(第二版)的配套学习指导书,内容包括每章的主要知识点回顾、复习题和案例分析。复习题包括填空题、选择题、名词解释、简单题等题型,并配有答案,案例则有分析提示...

  • 人力资源开发与管理(第五版)(大学管理类教材丛书)

    胡君辰  /  2018-07-01  /  复旦大学出版社
    ¥40.6(7折)定价:¥58.0

    本书从人力资源开发与管理的视角,结合管理心理学和组织行为学,以企业组织的实践为导向,阐述了人力资源开发与管理的基本理论和可操作的方法。内容涉及:工作生活质量和提高生产力、人力资源计划、工作分析、员工招聘、测试、员工培训与开发、职业计划和职业管理、绩效评估、报酬系统、人力资源会计、中小企业人力资源管理、高科技企业人力资源管理、教学案例等方面...

  • 组织行为学

    胡君辰主编  /  2021-05-01  /  中国人民大学出版社
    ¥35.3(7.2折)定价:¥49.0

    《组织行为学(第3版)(高等学校经济管理类核心课程教材)》从心理学的视角,全面阐述了组织行为学领域的经典理论,如认知与决策、激励理论、群体行为、团队、信息沟通、领导、权力与政治、冲突与谈判、组织文化、组织变革等,同时也反映了作者的一些研究成果。  《组织行为学(第3版)(高等学校经济管理类核心课程教材)》文字生动活泼,内容通俗易懂,并且引入了丰富的企业实践案例,以帮助读者轻松掌握组织行为学的基本理论和可操作的方法。  第3版是新版

  • 人力资源开发与管理(第5版)/大学管理类教材丛书

    胡君辰  /  2017-05-01  /  复旦大学出版社
    ¥33.6(7折)定价:¥48.0

    本书从人力资源开发与管理的视角,结合管理心理学和组织行为学,以企业组织的实践为导向,阐述了人力资源开发与管理的基本理论和可操作的方法。内容涉及:工作生活质量和提高生产力、人力资源计划、工作分析、员工招聘、测试、员工培训与开发、职业计划和职业管理、绩效评估、报酬系统、人力资源会计、中小企业人力资源管理、高科技企业人力资源管理、教学案例等方面...

五星书

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