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出版社：
- 中国人民大学出版社(2)
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- 清华大学出版社(1)
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- 电子工业出版社(1)
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新媒体传播理论与应用精品教材译丛传播时代(第3版)/美)奥特姆.爱德华兹
¥29.6(3.8折)定价:¥78.0在传播时代，技术、媒体和沟通三者融合并渗透到日常生活中，社交媒体、社交网站、移动计算、人工智能等的迅猛发展，导致面对面沟通和中介沟通的复杂性日益增加，也增加了对跨媒介、跨背景的沟通能力和批判性思维的需求。 本书将虚拟空间和沟通技术视为人们发展、维护和促进与他人联系和互动的场所和方式，将传播相关的热点议题与前沿研究相结合，展示了如何应用基础传播概念，同时结合技术、媒体和沟通，促进公民参与建设更美好的未来。 第3版
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商务英语口语/张敏
¥30.2(7.2折)定价:¥42.0本教材充分贯彻教育部外语专业教学指导委员会2000年《高等学校英语专业英语教学大纲》的要求，体现2000年教育部《高职高专教育英语课程教学基本要求》的精神，结合当前专科英语教学的实际情况，以培养英语复合型人才为出发点，改变传统的、各个场景模块孤立设置的模式，构建故事性、卡通型教材编排新方式。教材将课程内容按外贸实际工作流程为线索进行合并重组，分为10个项目，涵盖了欢迎客户、商务约会与安排、商务会议等各个商务活动环节。各单元的主题紧扣实
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人事经济学实务-(第二版)
¥60.4(7.6折)定价:¥79.5经济学是广泛应用于各类人类行为中的一种方法论，它对关于组织以及人力资源的研究产生了巨大的影响。这类经济学方法是在Edward Lazear奠基的研究的基础上发展起来， 它更加严谨、结构完整并且澄清了很多重要的问题。 本书的意图在于通过建立严格的框架来帮助读者理解组织设计和员工管理。学生们不仅能够学习和应用微观经济学理论，还能学到对他们未来的职业有帮助的基本原则...
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国际人力资源管理:英文版
¥41.3(7折)定价:¥59.0《国际人力资源管理（英文版·第3版）（工商管理经典丛书·人力资源管理系列，高等学校经济管理类双语教学课程用书》是伦敦国王学院托尼·爱德华兹教授和伦敦大学皇家霍洛威学院克里斯·里斯教授合作撰写的一部国际人力资源管理著作，系统探讨了该领域的诸多内容。 第3版是新版，包括国际结构与战略、全球整合、跨国并购、外包、国际领导力开发、国际薪酬管理、国际企业社会责任等，重点关注比较人力资源管理和跨国组织，深入阐述人力资源管理风格的跨国差异所引
