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超级参与者:热点秒移时代赢得持续引爆的新势力
¥29.7(4.3折)定价:¥69.0热点秒移的互联网时代，如何赢得持续影响力？答案是成为或挖掘不错参与者。不错参与者是让创意持续扩散、让品牌造势崛起的新势力。不同于普通参与者，不错参与者为平台提供核心资产，如视频网站的主播或爱彼迎的房东。成为或拥有不错参与者，个人或组织才能够掌握市场与发言权。本书两位作者曾担任谷歌和盖茨基金会顾问，他们通过分析爱彼迎、乐高、TED等商业案例，总结出了传播思想、深度互动、提升影响力的实战方法，如从“为黏性而生”到“为扩散而生”的三大原则，
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人才争夺战
¥44.3(7.5折)定价:¥59.0一本不断被重新发现、长期影响*企业人才战略的大师之作 本书是一本关于人才管理的思路清晰的作战手册，提出了加强人才储备而必须采取的五项措施，指导我们运用科学与艺术来建立所在组织的人才储备。本书数据、案例和观点源于作者带领的麦肯锡关于人才战争的三次调查研究。...
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美国真相:民众、政府和市场势力的失衡与再平衡
¥38.0(5.5折)定价:¥69.0★自由市场真相：市场并非*，自由放任酿成悲剧 ★贸易战真相：逆差源起自身，贸易保护适得其反 ★民主选举真相：金钱操纵选举，政客优先服务资本 ★权利平等真相：公平有如神话，种族歧视有增无减 ★言论自由真相：资本裹挟舆论，民粹言论割裂社会 ★美国梦真相：中产正在消亡，阶级固化成为常态...
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麦肯锡学院麦肯锡传奇:现代管理咨询之父马文.鲍尔的非凡人生
¥53.7(6.8折)定价:¥79.0《麦肯锡传奇》一书使我们能够从这家公司的奠基者马文·鲍尔追求完美、缔造很好的传奇一生，更好地理解麦肯锡公司的精神实质，甚至更广义地，让所有从事专业服务的同人，都保持着一种谦卑和敬畏。本书结合众多生动案例展示了马文·鲍尔是如何将一个仅有18人、濒临绝境的小事务所改造成一个影响了美国商业近一个世纪的传奇公司——麦肯锡的精彩历程，他开创了一个靠前的行业——管理咨询，并将自己关于管理咨询业和麦肯锡的愿景转变为现实...
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高效能团队
¥27.0(4.9折)定价:¥55.0随着人才培养的力度加大、市场竞争的愈演愈烈，对优质团队效能方面的要求也越来越高。然而事实却是：将优质的员工个体整合为一个团队时，团队的效益却没有达到个体相加之和。又或者团队效益稳定，却无法更进一步，从而导致跟不上市场激增的需求。 一个高效能的团队，不仅能够让成员个体发挥出自身优选的优势，同时可以保障整体效益的稳步增长。 本书就如何加强团队建设、提高团队效能进行了深入探讨。通过对消极怠工型团队、良性怠工型团队、情绪型忠诚团队，以及忠
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无限的游戏
¥34.3(4.9折)定价:¥69.9本书是一本关于公司运营和企业运作战略的图书, 内容包括: 追求崇高的事业 ; 建立彼此信任的团队 ; 尊重值得较量的对手 ; 拥有攸关存亡的变通性 ; 表现领导的勇气...
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认识商业
¥115.4(5.8折)定价:¥199.0租房、买菜、追番、网红店打卡…… 商业充斥着生活的每个角落 但是，你真的了解商业吗？ 当你对博主推荐的产品蠢蠢欲动时，其营销套路是什么？ 当你在求职App收到HR的消息时，企业的人力资源系统如何运行？ 当你在网上自嘲“韭菜”时，金融体系的生存法则是什么？ 当你年初申请退税时，背后的财务逻辑怎么理解？ 《认识商业》帮助你从专业角度掌握商业世界中的运行法则。它是一本名副其实的“商业百科全书”，内容覆盖商学院全部学科，将600多个商业
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设计是门好生意.2:如何打造成功设计团队
¥56.2(7.2折)定价:¥78.0这本书旨在提供有力的工具，为设计师充分施展才华搭建最佳平台。全书不但讲述了设计公司所必需的技能人群，包括财务管理人员、商务洽谈人员、市场营销人员等，进而对于如何构建团队实现创意提出了行之有效的建议。此外，还重点讲述了设计生意中所不需要的人，以及那些你必须亲力亲为的工作所需要的技能。 无论你阅读本书是为了让自己的创意尽情发挥，还是为了支持一位天赋异禀的创意工作者，希望它能够伴你走向精彩的创意生涯...
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打胜仗的策略
¥43.9(5.5折)定价:¥79.9● 当下这个时代，“打胜仗”的思想正在成为们的管理信仰，而“打胜仗系列”恰恰为个人与组织在当下的时代赢得成功提供了切实可行的操作指南。 ● 《打胜仗的策略》一书的作者霍夫曼堪称很好的“红队思想家”，他是接受过美国陆军很好红队计划培训的位非军方人士，他旨在为企业提供一套锋利如刃、无坚不摧的策略——红队策略，帮助企业打造战无不胜的战略计划。 ● 红队策略是指人为地在组织中设置一支“敌军”，以模拟攻击、压力测试的方式去找出战略和计划中的
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价值:公司金融的四大基石:the four cornerstones of corporate finance
¥27.0(4.9折)定价:¥55.0《价值：公司金融的四大基石（修订本）》作者均是麦肯锡分公司的资深董事，他们为读者介绍了四种非常简单、但常常被忽视的公司金融原则（四大基石）——价值核心原则、价值守恒原则、期望值跑步机原则，并通过一些实际案例来阐述这些原则的具体应用情况。这四大基石不仅可以防止高管做出破坏价值创造的战略、财务和经营决策，而且可以鼓励高管、董事会和投资者制定有胆识的可以创造持久公司价值的决策。 《价值：公司金融的四大基石（修订本）》可以成为改善高管规
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“尖叫”服务 68个大招轻松打造令人惊喜的客户体验
¥36.3(7.3折)定价:¥49.8本书涵盖了大量针对领导者和企业家的访谈, 充满实用的技巧和鼓舞人心的见解, 从客户视角和企业视角两方面着手, 告诉你如何吸引新客户, 设计领先的客户体验。书中介绍了68种简单方法, 帮助你迅速解决各种问题, 将客户体验提升到更高的层次...
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管理学理论百科全书(全2册)
¥214.6(7.2折)定价:¥298.0本书为美国管理学领域著名学者艾瑞克·H.凯斯勒的译著，收集该领域**发展趋势、**发展水平的词目数百条，对该领域**理论的发展情况和**进展等做了详细的记录，基本涵盖了管理学理论的发展过程、背景、方向等...
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高绩效团队应该这样带
¥43.4(7折)定价:¥62.0身为领导者，你或许尝试过让团队提升绩效的各种方法，比如贯彻自上而下的工作计划、工作目标和反馈机制，提升自我领导力，招募全面发展的优秀人才。事实上，这些做法可能适得其反。 盖洛普绩效专家马库斯和思科领导力专家阿什利经研究发现，现代企业的管理方式过于追求均一性，很多被当作管理准则的做法，到头来只会扼杀员工的个性和工作积极性。要想打造高绩效团队，领导者需要明白这九个道理： 1. 员工更在乎团队体验，而非公司文化。 2. 制订计划不见得
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统一行动
¥74.0(5.7折)定价:¥129.9本书生动讲述了福特汽车这家百年企业在2006年陷入亏损127亿美元的绝境之后实现重生、重振的伟大故事。百年企业绝境重振需要什么样的CEO，需要什么样的领导力？本书提供了企业目前的经典案例，为读者提供了多维度的启发。 一是百年家族企业的基业长青之道。 尽管福特汽车在百年历史中经历过许多风雨，但仍然保持了优选靠前的地位。他们是如何打破家族企业“富不过三代”的魔咒的？如何建立起有效的公司治理体制的？如何塑造强悍而坚韧的企业文化的？ 二是“空
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AI营销与消费者行为预测
¥55.3(7折)定价:¥79.0预测消费者行为和决策的能力是企业成功的条件。在AI营销的背景下，有各种各样的预测分析技术可以实现这一目的，每一种都有其独特的优势和劣势。《AI营销与消费者行为预测》旨在整合这些不同的方法，并介绍各自的优势、劣势和应用。 《AI营销与消费者行为预测》由美国知名消费者行为研究专家、统计学学者倾情打造，是一本有关 AI 营销和消费者行为预测的通俗手册。本书详细介绍了如何预测消费者选择和决策，深入分析了联合分析法、离散选择模型、贝叶斯分层分析
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商务学导论(第12版)
¥52.5(7折)定价:¥75.0本书是根据中国工商管理本科大纲要求、教学实践进行详细精简的本科英文教材。本书多年来在美国始终是首x的商务学入门教材，几位作者凭借自己丰富的教学经验，并广泛听取来自400多名学者以及很多学生的建议和意见，对其不断进行完善。 本书内容全面，角度新颖，适用对象广，实践指导意义强。书中涵盖了商务趋势、企业所有权、企业管理、人力资源管理、营销和管理财务资源六个部分。既适合用作高等院校相关专业的教科书，也可作为内容全面的学科参考手册供相关领域的
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资源与运营管理(第四版·上册)
¥15.4(4.8折)定价:¥32.0本书主要介绍了有关资源调配、资源使用和资源管理的概念和方法，上册分为四个单元，包括招募并留住伙伴、财务表现、工作环境、资源配置...
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家庭财富传承50问
¥75.8(7.9折)定价:¥96.0本书清晰地描述了如何深思熟虑地计划未来、明智投资、共同决策、融合家族与商业利益，以及如何寻求可靠的建议，旨在解决家族真正的财富保值增值的问题，为家族管理巨额金融财富提供了实用指南...
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这才是营销(只有学会看才会被看见)(精)
¥52.9(6.7折)定价:¥79.0现代营销思想大师、营销鬼才、畅销书作者塞斯·高汀（Seth?Godin）通过他的博客、在线课程、讲座和畅销书，教导并激励了来自各行各业的数百万企业家、营销人员、和粉丝。他是无数观点和金句的发明者，从“许可营销”(Permission?Marketing)到“紫牛理论”(Purple?Cow)再到“低谷”(The?Dip)，这些概念都已经成为主流的商业语言。 在《这才是营销：只有学会看，才会被看见》中，作者抢先发售阐述了智慧营销的
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培训师资源库系列丛书201种破冰方法:促进融合.活跃气氛与热身的有趣活动(上下册)(修订本)
¥103.6(7折)定价:¥148.0破冰游戏是一种很好有效的手段,可以使团体更加融洽,鼓励害羞的人更多地参与,活跃团队会议的气氛,使接近陌生的人群建立起凝聚力。本书囊括了201种破冰游戏，大部分都经过实践的检验，可以有效应用于任何团队情境。本书是培训师、演讲家、主持人开展活动的有效指南，可帮助其通过简短有趣活动，创造和谐关系，建立高效工作环境...
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重塑供应链的生命周期
¥47.6(7折)定价:¥68.0供应链管理已经不再是一个陌生的词汇，人们发现它可以提高公司的经济效益，更好地服务消费者，成为公司制胜的关键。同时，供应链的生命周期正如产品和服务的生命周期一样，需要不断重塑，方可功能全面、充满活力、目标明确。本书着眼于贯穿供应链的产品、运营、流程、步骤等多方面的生命周期，帮助供应链管理者加深对供应链的认识，以期延长供应链的生命周期。本书择取供应链的重要议题，包括战略制定、供应链设计、人员配置、供应链管理、社会责任与法律、可持续性、供应
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信任边际:伯克希尔.哈撒韦的商业原则
¥47.6(7折)定价:¥68.0无论是巴菲特本人还是他所执掌的伯克希尔·哈撒韦，都充满了传奇色彩。劳伦斯·A.坎宁安和斯特凡妮·库巴以全新视角，深度剖析了伯克希尔·哈撒韦的管理体系、组织架构、企业文化、投资模式和商业原则等，揭示出其取得成功的秘诀在于“信任边际”，以及将自治和分权作为核心的企业文化。巴菲特享誉世界的投资理念——“安全边际”，意在指导投资者以远低于企业内在价值的价格进行投资。类似地，“信任边际”意在指导企业和管理者与那些值得信赖的人建立连接。巴菲特对于
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不拘一格:网飞的自由与责任工作法
¥38.0(5.5折)定价:¥69.0网飞 一家市值超 2000 亿美元 优选付费订阅用户超 1.9 亿 业务版图遍布近 200 个国家和地区的商业巨头 作为创始人兼 CEO，里德·哈斯廷斯引领网飞实现了成功转型和强势增长，并坦言这得益于一套违反直觉的管理原则： 在网飞，你不需要取悦你的老板，只要给出坦诚的反馈；你不需要层层审批，就可以决定出差标准；你不需要用加班证明自己，只要充分展示自己的才能就能得到丰厚报酬。 里德·哈斯廷斯认为，如果你给员工更多的自由，而不是制
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资本的秩序
¥67.3(6.8折)定价:¥99.0当今杰出的末日投资者马克?斯皮茨纳格尔认为，他的投资方法是道家的迂回策略，“输者得之，失者得之。”这就是奥地利学派的投资，一种典型的、反直觉的、经过验证的方法，从有着150年历史的奥地利学派中提炼而来。斯皮茨纳格尔是个将路德维希?冯?米塞斯和他的奥地利学派理论浓缩成一个有凝聚力的高效的投资方法的人。从识别股市崩盘的货币扭曲和非随机性，到蔑视高生产率资产，斯皮茨纳格尔“把奥地利学派从象牙塔带入了投资组合”。在《资本的秩序》中，马克?斯皮
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产品经理成长进阶指南 提升硬技能+练就软实力+选择好行业
¥45.5(7折)定价:¥65.0产品经理是互联网行业中很重要的基础性岗位，从事这个岗位的人员随着行业的发展越来越多，他们的职业技能提升需要有相应的指导。 《产品经理成长进阶指南》首先讲述了产品经理的起源、分类和工作内容，以及产品经理的阶段划分和成长路径；然后重点讲述了产品经理需要提升的硬技能和软实力，其中硬技能包括基础技能、进阶技能、中级技能、高-级技能，软实力包括洞察力、同理心、产品思维、审美能力、团队管理、协调推进及其他的能力；之后从行业、公司、领导等方面对产品
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社会金融创新
¥135.4(7.2折)定价:¥188.0社会金融是一个发展迅速的实务、政策和研究领域，并且有很多问题仍没有得到解决。那么，社会金融到底是什么呢？金融领域的“社会”是指什么呢？我们如何评估能同时带来社会和经济回报的资产呢？ 本书收录了论述这些和其他相关主题的权威论文。这些论文涵盖了社会金融的方方面面，对现有研究成果进行了梳理，提出了仍有争议的问题，介绍了不同的理论见解和进展，并且汇集了社会金融领域主要思想家的不同观点。本书的作者是社会金融的主要倡导者和实践者，以及主要相关
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金融学综合(431)高分指南
¥58.5(7.8折)定价:¥75.0《金融学综合（431）高分指南》严格按照教育部考试中心考试大纲编写，并结合历年考研真题的命题规律适当调整框架体系，从应试提分角度，对核心考点进行详细的梳理，帮助考生在有限的复习备考时间内，全面系统掌握金融学综合的专业理论知识，建立符合自身实际情况的学习方法，有效提高应试水平，最终迈入广大院校金融硕士的学术殿室。 《金融学综合（431）高分指南》特色： 注重考试的针对性。各章均从命题角度出发，对每个知识点的讲解力图详尽、准确，充
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富国之道:富国银行董事长写给股东的信
¥33.6(5.6折)定价:¥60.0巴菲特认为他最好的书是他写给股东的信，而他最有价值的投资之一是买了富国银行的股票。从美国一家小银行到坐上“全球市值第一大银行”的宝座后，富国银行就成了世界银行乃至中国银行业的新偶像。 为此，富我们首次国内读者带来近十年富国银行两任董事长在每年年报上写给股东的信公开发表，全面阐述富国银行百年腾飞的历史足迹、历任执掌人的管理心法、持续盈利的业务模式、百年不变的企业文化等，真诚地为广大读者奉上研究富国银行的第一手资料。 ...
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数字化颠覆
¥29.3(4.9折)定价:¥59.8每一次的技术革新都在强迫人们重新学习如何将新技术应用于工作和生活。拒绝改变是不可能的。生活在这个数字化时代如逆水行舟，不进则退。企业也不能再幻想着采取一劳永逸的管理方法。 本书为企业和组织提供了一个详细可操作的思维导图，5个细分战术告诉企业如何创建全新的变革管理职能（CMF）。作者从事咨询工作多年，从经手的海量案例中选取经典的25个案例，来解释作为技术接受者的企业和组织需要如何改变自己的行为，去适应和使用更高效且始终在变化中的
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无行为金融学通识
¥48.3(7折)定价:¥69.0迈尔·斯塔特曼是行为金融学领域认可的先驱者和奠基人，极富影响力的投资心理学家之一。他的《行为金融学通识》构建了第二代行为金融学基石，将金融学的分析前提推进至“普通人”，融入关于人们的欲望，以及认知和情绪捷径与错误的知识，是一部写给“普通人”的通识论著，亦是一部逻辑清晰、匠心独到的行为金融学教科书。 书中用通俗易懂的语言，系统介绍了行为金融学的基本理论，帮助读者识别自己的欲望、纠正自己的错误，并改善自己的金融行为，理解市场和投资者的行为
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成为黑马:在个性化时代获得成功的最佳方案
¥51.0(7.5折)定价:¥68.0长久以来，我们一直被相同的成功模式所束缚，要求我们和其他人一样，在同样的道路上变得更好。这个标准模式适用于一些人，但却让多数人感到沮丧。那么，是否有其他可行的途径来跳出标准模式，实现满足和充实的生活呢？在哈佛大学研究生院的“黑马计划”中，畅销书作家、TED演讲人托德·罗斯和神经科学家奥吉·奥加斯研究了那些不走寻常路仍然取得了巨大成功的人。这些所谓的黑马人士为自己的幸福和成功开辟了独特的方向。然而，隐藏在他们看似独特的成长路径中的，是任
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华章教材经典译丛卓有成效的创业(原书第2版)
¥55.3(7折)定价:¥79.0本书总结出了创业者成功创建企业、开发新产品及新市场的四条核心原则和一个统领性观点：基于你是谁、你知道什么、你认识谁，充分利用自己手中现有的资源开始行动（手中鸟原则）；不要试图追求收益*大化，而是要关注可以承受的损失（可承受损失原则）；不要害怕变化和偶然性，而是要充分利用和拥抱它们（柠檬水原则）；不要进行竞争对手分析，而是要尽可能广泛地建立合作伙伴关系（疯狂的被子原则）；不要仅寻找商机，还要创造商机。事实上，在很大程度上你能控制未来，就
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颠覆性思维(企业如何引领未来)
¥32.2(6.7折)定价:¥48.0苹果公司是否会一直拥有统治力量？ 谁帮赢得了大选？ 机器与人类，谁决定了我们的未来？ …… 在从旧世界向新世界的过渡中，怎样才能不被未来淘汰，是每个企业必须面临的核心问题。 未来学思想家、企业哲学家贝恩哈特·冯·穆提乌斯，提倡了一种全新的思维方式：颠覆性思维。这种思维方式的目标在于培养企业新的适应能力，指点它们重新走向新征程。企业必须在传统的经营模式中思考那些未知的存在，必须要更努力一点，拥有更
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PBL项目制学习
¥45.5(5.7折)定价:¥79.9PBL项目制学习在优选教育界的发展势头强劲，我们该如何利用项目制学习，以更好地为教 育赋能？如何构建以学生为中心的课堂，促进学生的深度学习，并让学习成果更好地与真实 世界链接?PBLWorks专家委员会成员、资深的PBL靠前教师苏西?博斯所著的《PBL项目制 学习》，遵循了一个项目的弧线，引领我们开启项目制学习实践。 《PBL项目制学习》系统全面地介绍了项目制学习的准备、项目制学习的规划、项目制学习 实践、项目制学习复盘等4
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创始人:从创业到成功
¥61.6(7折)定价:¥88.0如何培养伟大创始人的个人特质和生活方式？如何把各种创意融合在一起，带领创业项目走向成功？如何带领公司成长，击败竞争对手，并获得回报？创始人应该在一家公司里承担什么角色？如何把发现不同行业和产业的新风口？如何开拓新的创业想法，并将其变为可实施的商业模式？如何募集资本，组建团队？如何在市场竞争中脱颖而出？如何让公司突破瓶颈，很终实现持续经营？这本书将告诉我们，创始人如何发现不同行业和产业的新风口，并突破瓶颈，实现持续经营。本书作者拉斯·特
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重塑商业模式:企业如何应对颠覆性变革
¥48.3(7折)定价:¥69.0商业模式关系到企业发展的根本逻辑。企业优胜劣汰，本质是旧的商业模式被新的商业模式取代。企业商业模式僵化，导致面对复杂多变的商业环境，无法适应发展节奏。“沿着旧地图，找不到新大陆”。基于此，对商业模式创新的研究，成为企业和机构的痛点所在。 本书的主题就是回答了如何创新商业模式，帮助企业保持商业活力。书中分析了商业模式创新的2种情形：颠覆商业模式与复制商业模式；提供了管理者可用的4个杠杆：技术、管理、组织结构和共创；以12家典型企业的案
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领导力:发掘自身潜能,精于领导技艺
¥34.9(7折)定价:¥49.8"为了自信、高效、真实地进行领导，你需要发挥自己的优势。《领导力》一书让你能够免费访问在线建档工具，以便你了解自己的内在优势和能力。 你的iD报告是一份个性化的领导力行动计划，你可以以此为基础，成为更好的。这本书将成为你职业发展量身定制的路线图。每章都包含有用的见解、工具、技巧和实践，无论你是要专注于提升自己的优势，还是要多关注薄弱的领域，这些内容都将为你的发展提供支持。《领导力》将使你的领导绩效再上一个台阶。...
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开发性金融机构问责机制研究报告
¥59.3(7.5折)定价:¥79.0目前开发性金融机构（DFIs）所实践的“发展”，在很多情况下伴随着土地失权、资源丧失、生计掠夺和环境恶化的现象。本报告涉及过去21年间向各开发性金融机构所设11个独立问责机制（IAMs）提出的758例申诉，当中每一例都讲述着社区生活因所谓的“发展项目”而恶化的故事。这一数字恐怕还仅仅是冰山一角，因为大多数受项目影响的人群对这类独立问责机制的存在一无所知。虽然本报告意在确保受发展项目损害的人们得到足够的救济，但11家共同撰写本报告的民间
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立法监督与预算:基于全球视角:a world perspective
¥69.4(7.8折)定价:¥89.01999年，我国进行了公共预算改革，建立了公共预算管理制度。为了适应现代国家治理的需要，原有的公共预算管理制度不断改革与完善。然而，经过近20年的探索与实践，推进预算制度现代化仍然存在诸多制约因素。例如，预算过程中公众参与机制不健全、信息共享机制不完善、问责主体权力制约功能有限等。从世界各国预算监督能力的分析比较来看，我国人大的预算监督力度相对较弱（王淑杰.2009）。从预算权力配置来看，我国预算权力缺乏完善的监督和制约机制，只有
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大获全胜:学习传奇投资人,成为更成功的投资者
¥35.3(7.2折)定价:¥49.0本书内容包括: 我所遇到过的传奇投资人: 一挖究竟, 是什么造就了传奇投资人 ; 金钱溯源: 鲸鱼观赏的丑恶现实 ; 表现的玻璃天花板: 蕾妮·豪格鲁德等...
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剑桥创造力手册
¥138.6(7折)定价:¥198.0本书共22章, 呈现了关于人类创造力研究的高度复杂的思考和技术方法, 包括个案分析、历史测量、心理测量、实验法等, 涵盖了创造力研究领域广泛的要点和话题...
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价格管理(理论与实践)
¥135.3(6.8折)定价:¥199.0价格极为重要。在价格、销量和成本这三个利润驱动因素中，价格是利润的优选驱动因素，但在实践中，其重要性往往得不到充分的理解，也没有进行有效的专业化管理。造成这种状况的原因包括理论与实践的差距、价格的多维性、复杂的效应链、心理现象以及实施障碍等。 优选有名价格专家赫尔曼·西蒙和德国拥有影响力的经济学家马丁·法斯纳赫特联合打造本书，书中全面深入地阐述了价格管理的各个方面，不仅系统地介绍了价格优化的各种方法，还详细地分析了价格管理的策
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国际会计:英文版
¥52.4(7.6折)定价:¥69.0本书旨在向读者提供一个全球视野下财务报告及其相关准则、实务的比较与分析框架。全书分为五篇：第1篇为会计准则与实务国际比较的背景设定；第2篇重点分析使用国际财务报告准则或美国公认会计原则进行财务报告的集团上市公司；第3篇关注中国和日本的准则和实务情况；第4篇提出单个公司财务报告的分析框架及相关的欧洲议题；第5篇探讨财务报告标准的监管和执行。 本书适合会计学专业本科生、研究生、MBA、MPAcc以及相关专业的教师、研究人员学习使用.
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销售心法
¥16.6(3.2折)定价:¥52.0"市场已经发生了变化，客户不再听销售如何说，营销也不知道客户怎么想，于是，利用社交沟通完成业绩增长的新兴营销模式——社群营销，出现了。那么，如何让销售部门和营销部门这两个独立、不同的结构走向社群化？《销售心法》应运而生。 《销售心法》一书的三位作者是首推社群概念的指引者，他们根据数字时代下的营销趋势，提出营售一体化的8大步骤，指引销售人员预测销售结果并及时调整业务，帮助营销人员吸引客户关注并突破销售困境。本书从社群思维的12大面向出
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教练的商业思维(精)
¥39.2(7折)定价:¥56.0“美国更受尊敬的独立咨询师”艾伦·韦斯在咨询和培训领域荣膺无数，培训界同行奉其为业界传奇，世界有名企业追捧其为品牌咨询师。 在本书中，韦斯博士凭借深厚的教练经验，针对教练在职业成长过程中遭遇的典型问题，阐述了确定真正的购买者，赢取客户，建立信任关系，选择有效的教练工具，善用教练技巧，帮助客户提升绩效，创建长期的客户关系等职业发展方法，并提出了自我营销、自我发展的高层职业要求。书中包含丰富的教练技巧、工具、资源、案例精析，更有教
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HR沟通必修课
¥42.6(8.2折)定价:¥52.0本书全面系统地介绍了企业如何与员工进行人力资源管理各个领域的沟通，涉及招聘、入职培训、企业政策、福利、薪酬、退休金、离职等。本书强调，对待员工要像对待顾客一样，运用有效的管理沟通策略，提高沟通效率。在具体方法上，要提前做好沟通计划，尽量使沟通的信息简明清晰，必要时使用图表和数据等直观手段。本书内容简明实用，每章篇幅不大，有利于碎片化阅读，适合人力资源管理从业人员作为案头书使用，也适合各级管理者阅读参考...
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