俄国企业史(1850~1917)

本书是俄罗斯史学界对19世纪下半叶至20世纪初俄国企业的经济、政治和文化活动进行综合性研究的开山之作。本书研究了俄国废除农奴制之后企业活动的主要问题，例如法律基础、组织形式、靠前因素的影响，以及俄国一些关键领域的企业经营活动，如铁路建设等。本书以专题的形式，分别研究了企业家在俄国社会中的地位，他们的物质生活和精神生活，以及与政权和工人阶级的关系等。本书内容充实，资料新颖，观点独到，立论严谨，是对俄国企业家阶层多方面的立体描述，对相关领

逃不开的经济周期-历史.理论与投资现实-珍藏版

我们一生都会历经数次经济的增长、衰退、停滞和危机，对于未来生活的看法总是从乐观的高峰跌落悲观的深渊，又在某种契机下重燃希望。如此循环往复的经济波动，就是经济周期，对于经济周期，我们该如何理解和把握呢？ 　　为解开经济周期的奥秘，作者拉斯?特维德带领我们翻开经济周期的历史，从苏格兰赌徒兼金融天才约翰·劳所生活的时代开始，一直到今天的计算机时代，回溯300年来财智精英对经济周期理论和现象的解密之旅，包括经济学之父亚当?斯密、股票经

俄国金融资本的起源

本书以丰富的档案材料为基础，阐述了19世纪末20世纪初俄国工业生产的增长和集中、垄断的发展、银行与工业的融合以及经济危机对不同行业的影响等问题，全面论述了俄国金融资本起源时期的历史，分析了外国投资在俄国生产和资本集中过程中的作用，探究了俄国与西欧金融资本起源的异同，揭示了俄国资本主义生产社会化的规律和特征。本书深入剖析了俄国金融资本究竟产生于何时、以何种形式存在以及为何扎根于俄国，并从历史的层面和视角探析了金融资本的逻辑，有助于读者理

创业维艰 如何完成比难更难的事

大多数管理书都是告诉你如何做正确的事，不把事情搞砸，而本·霍洛维茨还会告诉你：当事情已经搞砸时，你该怎么办。这些都是创业者和企业管理者每天都会遇到的难题，但商学院里却从来不会教你，也极少有人诚恳地告诉你创业的华丽外衣之下难以想象的艰辛。在《创业维艰：如何完成比难更难的事》中，本·霍洛维茨，硅谷令人敬佩的企业家之一，就如何建立和经营一家创业公司给出了实用的建议。他从自己的创业经历讲起，以自己在硅谷20余年的创业、管理和投资经验，对创业公

职业经理人常犯的11种错误

“时代光华培训书系”立足中国发展现状与管理实践，整合国内外优质培训学习资源，专为中国管理者个人发展提升和企业组织培训量身订制。 该系列丛书涵盖了企业管理的各个层面与不同的专业领域，语言通俗易懂，内容设计人性化、互动化，让您轻松阅读，乐在其中。另外，本书编者均为来自世界著名跨国公司的高层经营管理人员，所传授的技巧融合世界500强企业管理培训之精华，是一部帮助进行职业经理培训认证及员工职业化培训的切实可行之辅导教材。 ...

应用文写作教程

本书是以最新颁布的《国家行政机关公文处理办法》、《国家行政机关公文格式》、《中华人民共和国合同法》和《科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式》等文件为依据，在教学讲义的基础上编写而成的。　　读者对象：既适用于大学写作，也适用于文秘写作和公务员培训；既可以用于全日制教育，也可以用于成人教育和社会自学...

赢在执行

本书是目前最受欢迎的培训大师余世维先生对执行的全新演绎。作者积30多年跨国公司管理经验与多年国内咨询、培训经验，一针见血地指明中国企业执行力不佳的症结所在，并系统而鲜明地提出了提升个人执行力与组织执行力的解决方案，同时对各级管理者如何规避“执行的七大陷阱”与执行力扭曲的问题给予了特别的提示。 透过本书，余世维博士向我们传递他的理念与热情：决战商场，赢在执行！高效执行，中国人也能做到！ 全书没有高深的理论，完全以通俗的言词和

营销思变-七种创新为营销再造辉煌-哈佛经管图书简体中文版全球独家授权

本书以作者在营销领域15年的研究、教学和咨询工作为基础，概括了七种将为营销人员在CEO圆桌会议上赢得重要席位的变革性创新行动。通过一些公司的案例，作者阐述了对3V——重要顾客、价值主张和价值网的关注将帮助营销人员实现转变。对于那些迫切希望知道如何在未来守住其在组织中的阵地并成为组织命运的主导者的营销人员来说，本书可谓一场及时雨。尼尔马利亚?库马尔：伦敦商学院营销学教授、营销中心主任和AdityaV.Biela印度中心联合主任...

高效能团队的7个习惯

这本书揭示了成为一个高效能人士的秘密，同时，更为团队的高效率工作指明了道路，的确是一本值得个人和企业共同研读的经典之作。本书可以帮助你解决你和你的团队工作上遇到的诸多难题。发掘个人与团队的真正潜能，让你的团队成为超一流的组织...

管理心理学

作为应用心理学书系中的一部分，本书力求从学理角度阐述清楚管理心理学的理论渊源，同时，也从应用角度显示管理心理学的实际价值。从理论上看，管理心理学将人性假设作为其基本理论基础，以雄厚的心理学各学派的理论发展与积淀作为其背景知识，从个体心理、群体心理和组织心理三个角度，对管理过程中的动机、激励、认知、领导有效性等范畴展开讨论。从管理实际过程来看，管理心理学探讨了组织新成员的社会化过程，探讨了组织规范的形成、工作效率提高、工作成就感获得、组

小企业管人大略：员工才是最大的资产

对于任何一家拥有长远发展计划的小型企业来说，人力资源是十分重要的因素，有时甚至是其运行的真正资本。因此，有关雇员方面的决策应是公司决策的重中之重。而且，人力资源管理也是决定一个小型企业或发展中的企业成功与否的关键，其小型企业的重要性相对那些大型企业来说更大一些。 本书主要介绍了有关小型企业人力资源管理方面的情况。Joho Stredwick根据其在人力资源管理上的诸多经验，解决了所有的主要问题，包括： 招聘和筛选，提高工作

市场竞争策略分析与最佳策略选择(含光盘)

在企业前面参与市场竞争的各个环节中，如何在激烈多变的市场竞争中选择最佳策略已成为企业竞争取胜的关键。本书紧紧围绕竞争策略分析和最佳策略选择这两个基本点，进行了深入浅出的讲解，并结合启发式的互动问题和操作性极强的工具表单，让学习者在最短的时间内掌握选择最佳竞争策略的方法与技巧，迅速成为一名优秀的市场决策者。 ...

职业经理人常犯的11种错误(含光盘)

全球企业管理－信息时代的全球竞争

本书包括：全球性管理范围；新的竞争群体；全球性技巧；作为竞急优势资源的全球能力；在全球行业中的定位等内容...

驾驭变革：最佳企业如何为21世纪作准备

本书是作者在对全球100多家著名企业进行了历时8年的深入调查和研究的基础上编著而成的，内容几乎囊括了20世纪90年代以来美国企业管理领域出现的所有新的发展动向...

(余世维)领袖性格:如何塑造管理者的性格魅力(附光盘)

很多企业管理者只能算是“领导”，能称得上“领袖”的少之又少。领袖和一般人有什么不同?什么人可能会成长为领袖?成为领袖的关键在于培养一般人所不具备的领袖“根性”。 　“根性”就是根本性格，仿佛一棵大树，从树根、树干衍生出许许多多的枝叶。性格决定命运，人们的失败，往往并不是因为能力的不足，而是由于性格的缺陷。 　 余世维博士首度以“根性”为主题，贯通今古，以古代帝王为证，结合我国企业家或成功或失败的例子，深入、生动地剖析了一个成功

人人都在说谎:赤裸裸的数据真相

《人人都说谎》是一部挑战我们的思维方式，引导我们用不同的眼光去看待这本书和这个世界的精彩作品。作者是谷歌前数据科学家，他通过一个个精彩的案例告诉我们藏在数据背后的秘密以及人类行为的本质。他发现，人们往往更倾向于在“搜索栏”或者网络留下自己真实的想法，在生活中却伪装得接近不同。所以很多常规的数据调查方式是无效或者失真的，作者在书中总结了当下理解数据的新角度和方法...

员工关系管理

本书共分十章，内容包括：员工劳动关系管理、员工冲突管理、员工沟通政策与技能、员工情感管理概述、员工使用管理、社会保障管理、员工权益保障、员工满意度调查、企业文化建设等...

卓有成效的中层管理者

本书从中层管理者起源谈起，对中层管理者在组织层级中的角色定位、工作职责、领导方法、能力历练等诸多方面进行了全面系统的阐述，并配合中层管理者的领导活动实际案例进行剖析...

水利系统部门整体支出绩效评价的思考与探索

部门整体支出绩效管理涉及单位的战略、 机构设置、 部门职责、 绩效目标、 制度建设、 预算与决算管理、 绩效跟踪管理、 绩效评价、 绩效评价结果应用等多方面内容？ 它不仅能反映单位履职的能力？ 判定该单位支出的必要性？还能提高单位预算整体支出的效率和效益？ 提高公共服务供给质量？ 增强政府公信力和执行力？本书以 ？中央 国务院关于全面实施预算绩效管理的意见？ (中发〔２０１８〕３４ 号) 提出的建立全过程预算绩效管理链条的要求为主线？

职业经理人常犯的11种错误

在商业模式不断升级迭代的今天，固守陈规和盲目创新，都会面临风险。无论是已取得不菲业绩的成功经理人，还是即将刚走出困境的创业经理人，都要不断学习优选的管理经验，少犯错多反思，优选能从别人的错误中获得前进的养料。 华人管理大师余世维，从自己数十年的职业经理人和企业咨询的经验出发，以研究职业经理人常犯的11种错误为切入点，帮助职业经理人提升自我、改进经营策略、提高生产力，引领读者从“经理人的迷失”中走出来，完成从成功到很好的跨越，

新编会计模拟实习工业企业分册

本书共12章, 内容包括: 实习企业概况、建账资料、编制及分析年度财务报表的有关资料、科目汇总表及财务报表等...

网络负面口碑对消费者态度的积极影响研究

绝大部分企业认为只有正面口碑才会带来积极的营销效果，负面口碑只能带来消极的影响。负面口碑并不总是起消极的作用，对于个人品牌联结较高的消费者来说，其作用甚至可能是积极的。因此，如何引导企业正确看待负面口碑，进行长期品牌管理已成为一项重要课题。本研究采用定性分析与定量分析相结合的方法，以自我控制理论、态度承诺理论和判断更新理论为理论基础，结合案例分析和心理学实验的研究方法，探究网络负面口碑对消费者态度的影响机制。从网络口碑信息接收者的角度

职业经理人的五项修炼

"聪明的职业经理人都懂得化繁为简、集中精力办大事。华人管理大师余世维，从自己数十年的职业经理人和企业咨询的经验出发，帮助职业经理人提升自我、改进经营策略、完成从成功到很好的跨越。 余世维先生提出要想成为一名成功的职业经理人，必须做到： 1.抓住人生中的机遇，真正负起责任、培养自信，彰显个人魅力。 2.培养团队精神，带头遵守企业规定，与员工互利共生、互惠成长。 3.把精力用在很重要的事情上，不关注每天处理了多少信息，而是关注每天

家族企业管理:理论和实践:theory and practice

本书内容分为以下几个部分：家族企业的界定，家族企业的重要性和经济贡献，家族企业的优势和劣势，家族企业的治理，家族企业的战略管理，家族企业传承、变革与跨代价值创造，家族企业财务管理以及家族企业中的人际关系，这些内容涵盖了家族企业理论与实务应关注的主要方面。 本书既可以作为企业管理相关学科的教材和参考书，也可供民营经济、家族企业的企业家、管理者，以及金融等行业从业人员参考。...

成本核算与管理

成本核算与管理共分三篇十二个项目,第一篇是基本理论篇,第二篇是成本核算基本技能与实务,第三篇是成本控制与成本考核。教材理论联系实际,内容深入浅出,每个项目均有引言、学习目标、案例导入、知识内容、知识链接或成本管理小故事,并配有专门的习题。成本核算与管理是广东农工商职业技术学院高水平大数据审计专业群建设成果之一,可以作为高等职业院校会计类专业相关课程的教材,也可以作为成人教育本科、专科教材、在职人员培训及企业经营管理人员的自学进修用书.

试点视角下养老保险制度变迁的历程与经验

本书以改革开放以来养老保险制度变迁为研究对象，从政策试验的视角出发解释制度变迁的过程和特征。养老保险制度是我国社会保障体系中的重要组成，其平稳运行关系到政治和社会安定，本书立足于养老保险制度变迁的历史过程，总结经验规律，对未来改革具有启示作用，因而具有现实意义。同时，政策试验是我国当代政策过程中的主要特征，是政治学、行政管理学、以及国家治理能力和体系现代化研究的重要研究对象，本书的理论结构和理论解释既是对现有学术成果的运用，也是对现有

一带一路沿线国家AEO制度比较与贸易效应研究

本书是“一带一路”沿线国家贸易便利化水平和相关制度研究的重要成果，主要研究了世界海关组织《全球贸易安全与便利标准框架》的AEO制度、“一带一路”沿线国家的AEO制度、“一带一路”倡议下的AEO互认安排及其影响效应，对于了解“一带一路”沿线国家贸易便利化的特点与现状、AEO制度与措施，以及促进AEO互认有非常重要的现实意义和理论应用价值...

企业理论与中国企业改革

本书是张维迎所著《企业理论与中国企业改革》的第三版，共由十篇文章组成。这些文章发表于1986年至1998年之间，是作者将企业理论应用于改革研究的尝试与成果，它们在论证上保持了学术作品的品质，在文风上兼顾了普通读者的需求，可谓理论性与可读性兼备。 张维迎认为，正确理解国有企业的本质、国有企业改革的方向以及改革中出现的问题，不仅需要对现实经济问题有良好的感觉和体验，而且要很好地掌握有关产权、激励方面的现代经济学理论。他的主要论点是，

用视频号激活私域 矩阵+引流+直播+小商店

本书主要面向视频号玩家和新媒体运营人员，是一本帮助这些运营人员实现快速掌握视频号的运营技巧和落地的指南。本书先从认知视频号入手，书中先解释了为什么要做视频号；然后从定位、制作视频号内容、视频号玩法、吸粉、社群、推广、营销、商业转化获利、品牌升级几个方面讲述用视频号打造方法，是一本视频号入门的保姆级教程，意在帮助读者建立视频号，指导从视频号这个平台在营销中的优势中实现流量商业转化，从而抓住短视频领域的新一波红利...

理解期权交易

本书主要阐述期权交易的理论与实务，从市场专业交易员的角度出发，讲述期权交易中涉及的定价理论、分析框架、对冲技术和产品设计等内容。首先，从期权定价的基础知识出发，着重阐述定价原理中的经济内涵，分析市场上的专业交易员如何运用数学公式背后的经济理论来构建合理的分析框架。其次，详细分析期权交易中的动态对冲技术，阐述对冲的理念，解释对冲之方法，分析对冲后的效果。最后，通过分析市场上期权波动率产品的设计原理，为读者阐述产品背后蕴含的波动率交易策略

中国商业史

王孝通著《中国商业史》是20世纪早期最有影响的中国商业史著作之一。是书初刊于1936年，收入商务印书馆《中国文化史丛书》第一辑。全书将中国商业史分为“上古商业”“中古商业”“近世商业及“现代商业”三编，系统叙述了自黄帝、尧、舜以来，至民国二十四年（1935年），中国商业发展之历程，旨在揭示商业盛衰之于国家隆替的关系...

中国上市公司绿色治理评价研究报告(2020~2021)

《中国上市公司绿色治理评价研究报告》是由有名管理学家、中国公司治理领域的开拓者李维安教授带领团队在2017年发布全球首份《绿色治理准则》基础上，率先研制的绿色治理评价系统的首次应用成果。本报告以《绿色治理准则》为框架，率先应用少有上市公司绿色治理评价指标体系，进一步建立绿色治理指数（CGGI），对中国上市公司的绿色治理状况进行了系统评价分析。该评价指标体系以治理思维为统领，从绿色治理架构、绿色治理机制、绿色治理效能和绿色治理责任四个维

包容性领导力

本书为英国包容性领导力大师夏洛特?·?斯威尼与弗勒?·克?波斯维克所著的关于如何在企业创建包容性领导力的经管著作。作者用大量的理论研究与实践经验总结出，成功的组织是那些具有多样性且员工参与度高的组织。实现包容性领导包括四个阶段：一是“起步”阶段，如领导的自我评价、制定战略、成为变革者等；二是“飞跃”阶段，包括组建团队、沟通的变化、人才管理与激励机制等；三是“完成改变”阶段，包括工作方式的改变、全球化思维与本土化行动的结合等；四是“收获

币值稳定、不平等与商业周期研究

本书基于目前学者对币值稳定研究的基础上创造了更加全面的通胀核算方式- Dynamic Price Index with Labor Income (DPIL)。在实证部分中，本书对11个国家的数据做了分析，结果证实了DPIL优于传统的通胀计算方式（CPI）。本书的有趣之处并非停留在学术层面的创新，在讨论实践情况时，书中也引入了大量实际案例辅助读者理解，其中加入的自身经历也让此书更加具有可读性。本书可以分为四个主要部分:第一部分主要描述

税收制度的生态:影响税收需求与供给的因素

全书共12章，阐述了经济结构对税收制度的作用和影响以及收入分配制度、全球化、技术等一系列影响税收生态的因素，分析了税收生态对税收制度所起到的关键性作用，并着重讲述了生态环境对税收的影响、决定税收生态的因素以及当今税收生态的变化及其未来发展趋势。读者可从中得出一个重要结论：不存在一成不变或普遍适用的很好税收理论，税收理论和税收生态是息息相关的。The Ecology of Tax Systems一书基于历史数据和历史进程中相关税收制度的

领导者演讲力:成为会演讲、会表达的领导者:look, act, and sound like a leader

无论是年终总结、主题演讲、主持会议还是小组讨论、面试应聘或者简单的一对一沟通，这些场景都是我们获得竞争优势、取得进步、实现盈利和成长的好机会，只要我们知道如何通过表达和沟通来获得机会，以及如何从不同的听众那里获得可衡量的结果。　　全球知名的领导沟通能力教练格兰维尔·N.涂古德在《领导者演讲力：成为会演讲、会表达的领导者》中介绍了他应用多年的行之有效的演讲工具和技巧。比如，如何正确使用PPT、如何写好演讲稿、如何照稿演讲、如何应对问

商业模式革新 为客户创造全新价值的六大方法

在《商业模式革新》中，我们了解到了六种商业模式革新，每一个都解决了当前经济体系中的一个结构性缺陷。这六个商业模式革新分别为服务革新、利益相关者革新、数字化革新、平台革新、指数型革新、循环革新。商业模式关系到企业发展的根本逻辑。企业优胜劣汰，本质是旧的商业模式被新的商业模式取代。企业商业模式僵化，导致面对复杂多变的商业环境，无法适应发展节奏。通过该书，学习商业模式的创新，抓住企业和机构的痛点并一一击破...

企业战略管理

本书共分为十四章，包括战略管理概论、企业使命与战略目标、企业战略外部环境分析、企业战略内部环境分析、企业总体战略、企业竞争战略、企业国际化经营战略等...

激活:释放内向者的才能和表现力

本书作者康维勒首先提供了一个评估公司对内向者友好程度的测验，然后通过一个包容性的视角来审视公司中的各个方面——书中从招聘、培训、领导、沟通、会议、设计工作场所等方面来教导人们如何构建一个对内向者友好的职场环境，每一章都有具体的实施方案和细致的步骤，以帮助管理者发挥内向者的潜力。康维勒为读者提供了一种文化视角，这种文化视角最大化地发挥了内向者给组织带来的力量...

大宗商品场外期权与企业风险管理

《燃料油对冲和风险管理》的两位作者塞默穆罕默德达菲尔（Simo Mohamed Dafir）、维什努加杰拉（Vishnu Gajjala）是商品衍生品专业人士，在商品衍生产品和结构产品方面拥有丰富的经验。该书既有对石油、航空航运和衍生品行业基础知识的普及，又有相对复杂的金融模型和对冲案例。出版该书的中文版，一方面有利于向国内相关行业普及风险对冲理念，同时提供相应风险对冲方案示例，另一方面也可提升国内衍生品从业人员的专业性。是一本专业性

广州金融服务创新发展(2021)

本书为论述广州金融服务创新发展的理论著作。全书从科技金融、绿色金融、普惠金融、融资租赁、股权投资、财富管理、航运金融、开放银行八大领域切入，多角度、立体化总结广州金融服务创新发展取得的成绩，并展望广州金融发展的趋势。书中结合多种统计学与计量经济学方法，比较分析了广州在金融服务创新方面相对于国内其他城市的优势与劣势，以充实生动的研究数据，为相关政策建议的提出与实施提供了理论支撑。本书各章针对每个金融领域精选了典型创新案例，分析总结出各案

2021中国上市公司治理评价研究报告

本报告以中国上市公司的公开数据为依据，运用中国上市公司治理评价指标体系（CCGINK），从股东治理、董事会治理、监事会治理、经理层治理、信息披露、利益相关者治理六个治理维度对我国2021年上市公司治理状况进行了总体、分维度、分行业、分地区、分板块的评价。本报告是国内外从事经济学、管理学教学与研究的广大学者及研究生了解中国上市公司治理状况的参考；监管机构、机构投资者、证券交易所、上市公司等也可以通过本报告了解中国上市公司治理的质量。报告

信任和激励:真正伟大的领导者如何释放他人的潜力

我们每个人都可能是领导者，带领团队、养育子女、做他人的导师，甚至是与同事互动、与朋友沟通……然而，我们的领导力面临危机，因为大多数组织、团队、学校和家庭仍采用寻求他人服从的“指挥和控制”这一过时、低效的模式。 史蒂芬M. R. 柯维将理解领导力和组织中的信任作为毕生工作。在他这本z新、颇具变革意义的书中，他提出从“指挥和控制”转向“信任和激励”。人们想要的不是被管理，而是被领导。信任和激励是一种新的领导方式，它始于这样一种信念

领导力的四大基石

本书分为四个部分：人际关系、赋能、态度和领导技能，这是作者领导力生涯的优选收获。作者认为，领导力就是影响力，无论是不是处在领导岗位，这四个方面都是很好重要的。在家庭中，你可以影响你的家人；在其他人际关系中，你可以影响你的朋友、同事；如果你在工作中处于领导岗位，那你可以影响更多的人。不管你希望在哪个领域获得成功，都需要扩展影响力。这四堂“短期课程”， 定义了领导力，明确了每个都应该培养的一些特质，包含了作者几十年领导力生涯的要点...

亿万负翁:WeWork及其创始人的极速崛起与陨落

2010年，亚当·诺伊曼作为联合创始人兼CEO创办了WeWork——一家协同办公空间租赁公司。从一无所有到拥有数十亿美元估值，WeWork只用了半年时间。 2019年，WeWork估值在知名投资人孙正义的追加投资下达到470亿美元，跃升美国创业公司估值首位。同时，亚当的个人净资产上升到130亿美元，成为世界上最富有的人之一。 然而WeWork的业务实际上没有任何有意义的技术支撑，亚当宣称要改变世界的愿景不过是虚张声势。这位“天才梦

1小时学会纳税

对大量尚不具备一定程度专业知识的普通纳税人来说，本书是更适合他们学习的税务书。税收很复杂，本书有三个特色：一是实际、实用，本书的案例都是普通纳税人日常或经常遇到或关注的问题，包括从房屋买卖、装修、出租，年终奖、竞业补偿金，平台代发工资，股权转让、股权代持，对赌协议，阴阳合同，代缴税款，民间借贷，股东借款，网络游戏、网络红包、网络直播，电商刷单，到阴阳合同、虚开发票、货物代销、运输费用进项税额抵扣、高新技术企业资格认定等等，都是实际问题

有效领导的七大视角

首席执行官兼高管教练丹尼尔·哈卡维提出，有效的领导力可以归结为两件事：你的决策和影响力，好的决定会带来好的结果，这反过来又会增加你的影响力。如果你做到了这两点，你的领导效率就会提高。但所有的都知道，这并不容易，尤其是在当今快节奏、复杂和相互联系的环境中。为了做出优选的决定并产生优选的影响，你需要从七个角度来看待你的企业：当前现实、长期愿景、战略投资、团队、客户、你的角色、局外人凭借25年成功的首席执行官和高管教练的经验，以及来自20多

要事第一(升级版):全新的时间管理方法和时间控制技巧

比速度更重要的是前进方向，本书不是给你提供另外一个时钟，而是给你提供一个罗盘——一个用正确的时间管理理念和方法工具做出正确选择的指南——告诉你如何更有效地利用时间，如何将焦点放在使命和目标上，如何为要事安排日程，如何关注生活本身的完整性，成就丰富多彩、富有意义的人生。本书打破了原有的时间管理观念，提出了以原则为中心、兼顾重要性与紧迫性的时间管理法，主张时间管理的关键不在于管理时间，而在于管理自己。强调一个人自我意识的觉醒，并以此为发端

公司治理(修订本)

本书是首部在公司治理领域获得孙冶方经济科学著作奖的专著，在界定治理成本、治理边界等核心概念的基础上，率先提出了公司治理的理论框架和体系，比较分析了中国公司治理的转型模式。本书在厘清中国、东欧转轨经济国家、发达市场经济国家公司治理问题的基础上，阐述了公司治理的理论发展；基于对公司治理边界及相关体系的探讨，重点归纳了内部治理和外部治理的内涵、运行机理，论述了它们在公司治理中的作用；随后介绍了代表性公司治理模式的特征以及演化趋势；最后不仅从

绩效与薪酬管理

《绩效与薪酬管理》以通俗、简练的语言和丰富、翔实的内容，从战略视角系统地阐述了绩效与薪酬管理的基础理论、基本思想和基本方法。全书共十二章，其中第一章至第六章是绩效管理部分，主要内容涉及绩效管理的基础理论、绩效管理工具及其运用、绩效计划、绩效执行、绩效评价和绩效反馈等；第七章至第十二章是薪酬管理部分，内容主要涉及薪酬管理的基础理论、薪酬战略及其制定、薪酬水平及其外部竞争性、薪酬结构与设计、基本薪酬制度体系设计以及员工福利管理等。该书

资产管理和投资公司的人工智能应用--以公司战略为视角

人工智能的兴起是一场技术革命，具有改变资产管理和投资银行的潜质。但人工智能目前在金融领域的应用是有限和分散的。现有的人工智能实现倾向于解决非常狭窄的业务问题，而不是为下一代金融提供强大的技术框架。资产管理和投资中的人工智能为此提供了一个战略视角，要探索如何将人工智能全面应用到金融领域，从而实现在合规、管理、客户服务等方面的全面提升。市场上没有其他的书采取如此广泛的方法来讲解资产管理中的应用人工智能。读者可以通过阅读本书，以人工智能为基