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人力资源管理学学科前沿研究报告
¥39.3(5.7折)定价:¥69.0自彼得·德鲁克于1954年在《管理的实踐)一书中提出”人力资源”概念，经过半个多世纪的发展，现代人力资源管理理论取得了许多斬的成果，有了长足的进展。人力资源管理理论的发展一方面表现为自身理论有纵深发展，另一方面表现为与其他学科交叉发展．这就出现了人力资源管理理论的“丛林”
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人力资源管理学学科前沿研究报告
¥38.3(4.3折)定价:¥89.0本书分为五个部分，分别为研究综述、期刊论文精选、图书精选、年度大事记和文献索引。全书对2012年度人力资源管理学科的理论基础、国内外代表期刊、国内外代表图书、学科年度大事记及相关文献索引做了全面的梳理，将人力资源管理学科发展的最前沿理论基础、文献资料呈现给读者，不仅利于作者了解最新动态信息，也方便作者查阅相关辅助资料。全书对国内外人力资源管理领域的研究成果进行了汇集和综述，包括学术论文、学术专著、学术会议、重大事件等内容。体现了国内外
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汽车保险与理赔(第2版高职汽车检测与维修技术专业立体化教材)
¥31.2(8折)定价:¥39.0本书是高职汽车检测与维修技术专业立体化教材之一，主要内容包括：汽车营销、汽车保险承保、汽车保险理赔。本教材与“国家职业教育汽车车身维修技术专业教学资源库”配套，全面支撑本课程的线上线下混合式教学。教材以汽车保险服务从业人员所需保险知识为内容，兼顾知识的系统性和实用性，将汽车保险服务流程这条主线分为汽车保险营销、汽车保险承保、汽车保险理赔三个项目，设置了为客户介绍保险产品、设计保险方案、事故车查勘定损以及协助客户索赔等典型工作任务，充分
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人力资源管理学学科前沿研究报告
¥29.7(4.3折)定价:¥69.0本书共分为五章, 主要内容包括: 人力资源管理学科2011年国内外研究综述 ; 人力资源管理学科2011年期刊论文精选 ; 人力资源管理学科2011年出版图书精选 ; 人力资源管理学科2011年大事记等...
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人力资源管理学学科前沿研究报告
¥38.3(4.3折)定价:¥89.0《经济管理学科前沿研究报告系列丛书：人力资源管理学学科前沿研究报告（2013）》特点： 1.前沿性 本报告体现了国内外人力资源管理学科发展的新前沿动态，包括本学术领域的新理论观点与方法以及热点问题、重大理论创新等成果。 2.系统性 本报告囊括了国内外人力资源管理学科发展的所有情况。一方面，报告内容涉及人力资源学科下的主要分支学科，既包括学科的传统研究范畴，也包括新兴研究领域，还包括人力资源行业自身的发展状况；另一方面，本报告的
