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人力资源管理实务
¥33.5(4.3折)定价:¥78.0本书的重点主要集中于如何向组织有效地提供人力资源，同时我们也横向结合了员工奖励、员工关系、员工学习与发展等内容，其目的是使本书能够成为英国特许人事和发展协会人员管理与发展领域的教材之一，这样就可以提供一个机会来将此领域与人力资源模块相结合。本书也同样制定了pm&d的绩效指标/学习成果。另外，关于员工奖励、员工关系、员工学习与发展等章节也给出了对英国特许人事和发展协会常用模式的一个有用的总结。因此，本书可以作为英国特许人事和发展协会教
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供应链管理研究方法论
¥31.9(5.5折)定价:¥58.0由赫伯特·科扎布、斯蒂芬·苏瑞等主编的《供应链管理研究方法论/南开物流译丛》汇集了一系列研究供应链管理的相关论文，这些论文展示了如何应用不同的研究方法对供应链管理进行深入的研究。通过系列论文，本著作对目前供应链管理研究领域已经使用的研究方法进行了回顾和总结，并在此基础上探讨
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《优势谈判:沃顿商学院谈判实战课》
¥38.4(5.5折)定价:¥69.8谈判奇才丰富的一手案例实录 立竿见影的日常沟通应变技巧 当你与公司合作伙伴就一个项目谈了整个上午，就在你马上要谈到具体价格时，合作伙伴却看了一眼手表，说：“我们是不是要先吃午饭？”你该如何应对？ 在谈判现场，当你提出：“我想应该这样来做。”这是，你的谈判对手却说：“不，我觉得应该那样来做！”面对这种直接、明显的冲突局面，你该如何破局？ 当你和妻子、子女或者雇员为某事争论时，虽然情、理都偏向于你而对方毫无辩解余地，但就在这时，对方却突
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价值:公司金融的四大基石:the four cornerstones of corporate finance
¥27.0(4.9折)定价:¥55.0《价值：公司金融的四大基石（修订本）》作者均是麦肯锡分公司的资深董事，他们为读者介绍了四种非常简单、但常常被忽视的公司金融原则（四大基石）——价值核心原则、价值守恒原则、期望值跑步机原则，并通过一些实际案例来阐述这些原则的具体应用情况。这四大基石不仅可以防止高管做出破坏价值创造的战略、财务和经营决策，而且可以鼓励高管、董事会和投资者制定有胆识的可以创造持久公司价值的决策。 《价值：公司金融的四大基石（修订本）》可以成为改善高管规
