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  • MVP:做企业的金牌好员工

    艾莫  /  2010-09-01  /  吉林出版集团
    ¥15.4(5.5折)定价:¥28.0

    人才要有舞台才能实现价值,而职场正是人生最重要的舞台。工作本身不仅是我们获得生存的途径,更是我们人生的重要组成部分,因此,我们要珍惜在职场中的每一天,要经常问问自己:我努力了吗?我全力以赴了吗?我为公司创造价值了吗?  只要我们能把心态摆正、为人处世讲方法、发挥专业技能、瞳得感恩、对工作全情投入,即使从事着最平凡的工作,我们也可以让自己业绩不凡,成为企业不可或缺的金牌好员工...

  • 销售要懂说话术:一线销售人员实用话术模板

    莫强  /  2013-05-01  /  广东经济出版社
    ¥13.7(3.8折)定价:¥36.0

    你的口才决定了你能否拿下订单,决定了你销售业绩的好坏,决定了你事业的成败,决定了你一生的命运。这绝非耸人听闻。口才好的人,客户满意,领导喜欢,自己也能平步青云;口才不好的人,客户不喜欢,领导不待见,自己也只能沦为业绩最糟糕的员工。

  • 你的团队需要一个会说话的人:对内沟通,对外说服

    ¥12.7(3.2折)定价:¥39.8

    本书是一本国际沟通达人写成的有关团队内沟通的图书。这本书回答了要成为一个团队所必须面临的一些现实问题, 讲述了团队在交流沟通时所应遵循的原则, 并通过一些案例来说明将一个部门、机构或公司等团队变成一个更具号召力、响应力以及极具创新性团体的法宝在于构建富有成效的谈话机制...

  • 物流市场开发

    ¥18.3(8.3折)定价:¥22.0

    本书分物流市场分析、物流企业营销策略选择、物流客户开发,主要内容涵盖认知物流市场、分析物流市场环境、分析物流市场需求等方面...

  • 财务管理学

    莫玲娜  /  2011-07-01  /  中南大学出版社
    ¥18.9(7折)定价:¥27.0

  • 互联网直销-零成本的E-mail法则-(第二版)

    ¥17.1(3.8折)定价:¥45.0

    本书汇聚了33位互联网营销超级明星的聪明才智,为读者揭示如何只借助电子邮件的威力,就能实现网络致富。每一章节都言简意赅,各介绍一种赚取财富的策略或观念,并就如何实施这些策略方法提供详尽指导,以帮助读者获取最大利润。

  • 为什么这些常识不靠谱

    ¥19.8(5.5折)定价:¥36.0

    本书主要内容包括: 谬误1“一切皆有可能”、谬误2“进取心引领你走向巅峰”、谬误3“领导者想干什么就干什么”、谬误4“没有目标注定一事无成”等...

  • 雪球销售法

    ¥18.9(3.2折)定价:¥59.0

    【1个系统,10大步骤,27张工作表,建立稳固客户关系,实现高绩效销售】 面对飞速发展的市场,曾经的销售方式已经无法适应现在的客户,本书介绍的雪球系统则通过10大步骤,27张工作表,建立了清晰而有说服力的销售流程。通过设定目标、投资客户关系、定位自己和理想客户、亲和力法则、将潜在客户变成客户、正确开发潜在客户、将销售线索变成真正的客户、促成交易、制定客户计划、团队合作等,帮助销售人员吸引并留住客户,能像滚雪球一样,从客户那里源源不断地

  • 合作式工作法

    ¥19.8(3.8折)定价:¥52.0

    人们对合作有很多误解,往往认为合作是大家相处融洽、做出妥协,但并不能解决实际问题。事实上,合作给了商务工作一个有竞争力的优势,并且可以给投资带来实际回报。所有那些真正伟大的企业之所以伟大,就是因为合作。 你有合作意识吗?如何应对合作中的失误?如何辨别合作的真伪?如何化解合作中的危机?《合作式工作法》打破人们的固有思维,回答了关于领导力的关键问题。帮助将人们团结在一起,用有意义的愿景激励他们,组织他们,从而形成团队精神,实现很好绩效...

  • 市场营销

    ¥15.7(4.9折)定价:¥32.0

    本书主要内容包括: 走近市场营销 ; 制定营销战略 ; 管理竞争策略 ; 产品品牌包装 ; 产品价格制定 ; 市场分销促销 ; 市场营销创新等...

  • 工资差异理论-为什么相似的工人薪酬却不同

    (美)莫滕森  /  2013-01-01  /  商务印书馆
    ¥12.2(4.9折)定价:¥24.8

    本书介绍了基本模型的一个引论,从这个引论得到的转化率和工资分布都具有内生性。对推广的基本模型进行了重新检验.特别是针对那些考虑了企业生产率之间差别的模型以及在雇主、雇员之问存在不同合约的模型。此外,本书还说明了以适当的方式把其他工资决定理论也纳人这个框架之中,从而解释一些到目前为止还难以解释的实证结果。 然而,本书不仅仅是理论方面的推理,它还介绍了相关的证据,这些证据就是现在工资形成方面的实证研究。另外,本书通过计算各种论概念相

五星书

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