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不懂执行:就别说你懂管理
¥19.3(5.5折)定价:¥35.0本书作者是国内执行系统方面培训专家中的佼佼者，有着多年来在多个行业、多家企业中为执行管理进行咨询、培训的丰富经验。因此，本书可以看做是作者对企业执行智慧的深入总结和分享。在书中，作者将中外企业打造执行能力的智慧案例一一列举分析，并同执行密码的四个方面进行深入结合。用浅显易懂、平实近人的语言，向有志于提升企业执行效率的读者阐述了具体的方法，提供了有效的帮助...
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包容性增长视角下的县级公共服务能力研究
¥43.4(7折)定价:¥62.0《包容性增长视角下的县级公共服务能力研究》综合运用管理学、经济学、政治学三大学科理论，构建“公共服务能力结构一公共服务能力与县域包容性增长关系一公共服务能力与其影响因素关系一公共服务能力建设路径”较为系统的具有中国特色的县级政府公共服务能力体系，在研究视野上对目前主要局限于经济或社会、政治等单一视角研究进行补充，在内容上运用结构方程模型等量化研究方法，探索公共服务能力与县域包容性增长之间的深层次规律，增强了建议的有效性和前瞻性...
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质量行动力供应链管理
¥14.7(7折)定价:¥21.0《质量行动力：供应链管理》沿着供应链构建、运作管理和绩效评价这一逻辑顺序展开，同时辅以供应链管理中重要的两个方面：信息网络和供应链安全管理，最后对我国供应链管理现状做了简单梳理，并以案例的形式介绍了国内外一些先进的做法，是对供应链管理全面的介绍。 《质量行动力：供应链管理》是“质量行动力”系列图书之一，供有关企业管理人员使用...
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当代人力资源管理创新实践研究
¥39.6(5.5折)定价:¥72.0本书共六章，第一章为人力资源管理综述；第二章为工作分析与设计研究；第三章为人才选拔与培训创新；第四章为绩效管理创新；第五章为薪酬管理创新；第六章为人力资源管理的发展现状和趋势，分析了人力资源管理的发展现状以及人力资源管理的发展趋势...
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中日商贸简史/张达
¥30.3(5.5折)定价:¥55.0本书探讨了从隋唐到今天，中日的商贸往来。中日商贸往来是中日文化交流的重要形式。在不同的历史阶段，中日商贸往来的形式与范围、广度，各有差异和特色。本书对中日两国的商贸往来以详尽的史料进行了探索，对今后中日两国贸易的发展具有一定的意义...
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管理会计对企业价值创造的影响
¥96.6(7折)定价:¥138.0从2014年10月财政部发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》开始，我国管理会计步入改革阶段。2016年6月发布了《管理会计基本指引》、2017年10月发布了《管理会计应用指引00号——战略管理》等22项管理会计应用指引。然而，经调查显示，很多企业仍然处于“不知在做”和“不知如何去做”的情况。如何切实改善企业的管理会计水平，落实管理会计制度，使管理会计成为服务于企业价值创造的有效工具，已经成为我国管理会计改革的重中之重。本书以
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国际商务谈判(第5版经济管理类课程教材)/国际贸易系列
¥31.5(7折)定价:¥45.0本书根据靠前商务谈判各阶段的特点，对靠前商务谈判中涉及的方方面面，从靠前商务谈判前的准备、影响因素的考量、谈判队伍的组织，到靠前商务谈判目标的设定、谈判进程的把控、谈判战略的推进、谈判策略的实施、谈判技巧的运用、谈判风险的化解、谈判礼仪的遵守，均进行了实战式解析和示范。全书架构新颖，内容前瞻，案例丰富，情景逼真，是针对靠前商务谈判参与者的生动教材...
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供应链网络与企业创新
¥62.3(7折)定价:¥89.0在创新复杂程度不断增加的形势下，企业的创新之路必须从“内循环”转向“内外双循环”,供应链网络的重要性便更加突出。本书以企业所处的供应链网络和企业创新为研究对象，构建多层次直接和间接联系交织的复杂供应链网络，基于关系和结构两个维度，考察供应链网络关系和网络结构对企业创新的影响，并进一步探究其中的作用机制，在丰富供应链网络在公司金融领域的研究成果的同时也揭开了社会网络影响企业创新的“黑箱”...
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平台型商业生态系统的价值共创研究
¥55.4(6.3折)定价:¥88.0本书聚焦于解构平台型商业生态系统价值共创的内部机理，包括价值网络静态机理、价值共创过程机理和影响因素组态效应等核心理论问题。立足于研究问题，基于对国内外平台生态和价值创造相关理论和文献的梳理，选取行动者网络理论和复杂系统理论为基础理论视角解构平台型商业生态系统价值共创的静态和动态机理。对于前者，采用演绎推理和归纳总结的方法，阐论了平台型商业生态系统的价值主张、价值链、价值网络空间等具体问题；对于后者，通过单案例研究方法勾勒出价值共创过
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企业游戏化对个体参与的激励机制研究
¥53.7(6.1折)定价:¥88.0企业游戏化是将游戏化系统应用于企业场景，主要呈现出两种不同的应用模式：应用于企业在线社区场景、面向用户的外部游戏化，以及应用于企业工作场景、面向员工的内部游戏化。文章以“游戏人”人性假设为逻辑起点，以情境观思想为理论基础，综合定性和定量的研究方法，兼顾企业外部在线社区场景和内部工作场景，探讨了企业游戏化如何激励个体参与。首先，通过单案例探索性研究，以小米在线品牌社区为例，全面深入地识别出企业外部游戏化系统内的各个要素，以及这些要素在整
