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当代人力资源管理创新实践研究 版权信息
- ISBN：9787563982578
- 条形码：9787563982578 ; 978-7-5639-8257-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
当代人力资源管理创新实践研究 内容简介
本书共六章，**章为人力资源管理综述；第二章为工作分析与设计研究；第三章为人才选拔与培训创新；第四章为绩效管理创新；第五章为薪酬管理创新；第六章为人力资源管理的发展现状和趋势，分析了人力资源管理的发展现状以及人力资源管理的发展趋势。
当代人力资源管理创新实践研究 目录
**章人力资源管理综述
**节人力资源管理的基本概念…
第二节人力资源管理的历史溯源
第三节人力资源管理的构建基础能
第四节人力资源管理的目标、职能与责任…
第二章工作分析与设计研究·
节工作分析概述
节 工作分析的方法·
第三节 工作设计与工作分析的实施…
第三章人才选拔与培训创新…
节人力资源招聘概述
节人才选拔的方法与录用原则…第三节 培训与开发
第四节人才培训的实施与方法创新
第四章绩效管理创新
节绩效管理概述
节 绩效管理、绩效计划、绩效考核及结果反馈·第三节绩效管理中的问题
第五章薪酬管理创新·
节薪酬管理概述
节薪酬管理的内容……
第三节员工福利管理与规划
第四节现代薪酬管理创新·
第六章人力资源管理的发展现状和趋势
节人力资源管理的发展现状…
节人力资源管理的发展趋势·
参考文献…
展开全部
当代人力资源管理创新实践研究 作者简介
杨园，毕业于河南大学，硕士研究生学历，现任郑州工业应用技术学院讲师、国家三级心理咨询师。研究方向为人力资源专业。在核心期刊发表论文一篇，在普通期刊发表论文四篇；参与省级项目三项、厅级项目四项；获发明专利两项；参编著作一部。
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