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家族企业规划图
¥38.2(4.9折)定价:¥78.0本书为家族企业提供了一个独特的规划框架和新颖的规划工具，该框架和工具已被每个大洲成百上千的家族企业成功运用。我们的目的在于改善家族企业的长远规划，并帮助他们迎接代代传承过程中的挑战。本书的独特之处在于其不仅仅基于西方经验，还运用了全球性的比较方法，对世界各地的家族企业进行了深入研究。如果某个企业负责人或家族正在寻求规划灵感，本书所提供的规划框架和案例将对他们将非常有用，一些与家族企业有关的职业人员，如家族企业经理人、顾问、咨询师、私人
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工资差异理论-为什么相似的工人薪酬却不同
¥12.2(4.9折)定价:¥24.8本书介绍了基本模型的一个引论，从这个引论得到的转化率和工资分布都具有内生性。对推广的基本模型进行了重新检验．特别是针对那些考虑了企业生产率之间差别的模型以及在雇主、雇员之问存在不同合约的模型。此外，本书还说明了以适当的方式把其他工资决定理论也纳人这个框架之中，从而解释一些到目前为止还难以解释的实证结果。 然而，本书不仅仅是理论方面的推理，它还介绍了相关的证据，这些证据就是现在工资形成方面的实证研究。另外，本书通过计算各种论概念相
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选择卓越
¥24.0(4.9折)定价:¥49.0如何在一个不可预测的、动荡不安的、瞬息万变的时代打造一家真正卓越的企业？这是《选择卓越》这本书的主题。《选择卓越》不同于柯林斯先前的著作，这是因为它的关注重点不仅仅在业绩表现上，还在时下领导者所面临的不稳定的环境类型上。作者在全美国2万多家公司中进行了11层筛选，找出7家安然度过产业逆境与动荡的企业。基于超过20人的研究团队，柯林斯和汉森对那些在充满巨大力量和急剧变革——这都是领导者所无法预测或控制的——的环境中取得卓越成就的公司进行
