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劳动关系协调员(高级)过关必备
¥24.9(4.3折)定价:¥58.0劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在中华人民共和国职业分类大典（2015年）中，编码为4-07-03-02。该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。 在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情
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工会财务工作实用技巧360问
¥25.4(4.3折)定价:¥59.01.本书采用问答形式，针对工会财务工作中遇到的各类实际问题，一一进行解答，尽可能地给出出处和依据，并告知其他工会组织在实践中遇到此类问题的处理技巧和方法。内容真实、丰富，对工会财务工作的解答具有非常的意义。 2.作者自1997年从事工会财务及相关业务软件的开发和培训工作，曾参与中华全国总工会工会财务制度改革和修订。二十年来培训工会财务人员12万余人次，累计了大量工会财务的实用技巧和经验。 3.本书语言通俗，图文结合，案例清晰，数字精确
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“绩”动人心:企业绩效管理实务工作指南
¥24.9(4.3折)定价:¥58.0很多企业曾经导入过绩效管理项目，但在改善企业绩效方面几乎并未产生任何作用或反而带来负面效应。为何产生这样的结果？通常缘于对绩效管理项目存在本质上的误解，企业往往是在没有做任何准备工作的情况下，就仓促推行绩效管理项目。最致命的是企业缺少推行绩效管理的必要条件及环境，就如同我们粉刷房屋一样，首先要做好各项准备工作，比如：先将房间里的东西搬空，准备好批墙的腻子粉、批墙刀、打磨砂纸、乳胶漆、滚漆筒等物品，再将墙面打磨平整，最后才进行墙面粉刷工
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同心光束:新零售时代品牌的观察与运筹
¥28.4(4.9折)定价:¥58.0当前，零售企业已经进入一个从以产品为中心转为以消费者为主导的转型期，无论线上还是线下，零售企业都在面临着时代的考验。在新零售时代，企业该如何进行运营？如何进行品牌营销？ 对于新零售企业来说，品牌与产品都是一种具有影响力、光芒四射的价值载体，就像两道交汇于一处的同心光束，深刻影响企业的发展。本书聚焦新零售时代下的企业运营和品牌营销，讲述新时代背景下企业需要掌握的新方法。通过阅读本书，读者可以转变品牌思维，以新思维下的新方法助力企业长远
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现代档案管理与创新探究
¥36.8(4.9折)定价:¥75.0本书共十四章。第一章为现代档案及其管理工作概述；第二章论述的为现代档案的文化价值及其实现；第三、四章分别对档案管理的现代化和基本工作内容进行论述；第五、六章则是对目标管理和信息技术管理在现代档案工作中的应用进行分析；第七章是对现代科技档案管理的论述；第八、九、十章则是对现代档案服务的论述；第十一、十二章是对档案管理应用最为普遍的两种类型——现代人事档案管理和现代企业档案管理信息化及其创新的阐述；最后两章则对我国档案管理体制以及大数据时
