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战后日本企业雇佣体制的演变是研究
¥12.3(4.9折)定价:¥25.0《战后日本企业雇佣体制的演变史研究》以日本战后60余年企业雇佣体制的演变史为主要研究对象，分别从战后经济恢复和改革时期、经济高速增长时期、不稳定增长时期、泡沫经济崩溃后的经济全球化和结构改革时期、2005年以后日本的现代社会的五个阶段着手，分析各个时期日本企业雇佣形态的特征，阐明终身雇佣制和非正式雇佣的发展、演变和相互消长的过程，揭示出影响各雇佣体制和形态发生演变的历史背景、特定的社会和经济环境、法律和政策依据的各项要素，并列举了
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制度.组织与组织化制度-长阳合作医疗个案研究
¥16.8(4.3折)定价:¥39.0乐章编著的这本《制度组织与组织化制度——长阳合作医疗个案研究》从农村合作医疗制度的缘起及医疗合作的达成入手，分析了合作参与各方(局中人)的一致如何达成；接着探讨了合作医疗制度如何运行并走向“成功”，详细考察了农民的医疗需求等...
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企业文化影响员工满意度的实证研究
¥12.5(4.3折)定价:¥29.0《企业文化影响员工满意度的实证研究》采用科学、规范的研究方法对企业文化进行了全面研究，通过对本土企业的基础性探索研究，构建了企业文化的维度框架模型，编制了企业文化测量量表，并提出了企业在文化建设中有效提升员工满意度的具体举措。本书由中南财经政法大学工商管理学院讲师，博士，硕士生导师杨君茹编著...
