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智力资本入股视角下的企业劳资分配研究
¥37.8(4.3折)定价:¥88.0本书共分为九章, 其主要内容包括: 智力资本入股视角的新型劳资分配机理研究 ; 智力资本入股视角的新型劳资分配机制研究 ; 智力资本入股视角的财富动力行业差异性研究 ; 智力资本入股视角的劳资分配效应案例研究等...
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从源头上提高劳动所得比重的新型劳资分配关系研究
¥56.2(7.2折)定价:¥78.0《经济管理学术文库·经济类:从源头上提高劳动所得比重的新型劳资分配关系研究》立足于经济全球化、产业价值网络化的大时代背景,以人力资本与物质资本共同主导并分享企业剩余的新型范式视角下的企业劳资分配关系问题作为主要研究内容。《经济管理学术文库·经济类:从源头上提高劳动所得比重的新型劳资分配关系研究》研究指出,从源头上提高劳动报酬在初次分配中的比重最主要是从“宏观税负减负、产业结构、劳资分配制度范式、人力资本结构”四个源头上做文章,最终形成
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2016年-政府质量工作社会公众满意度调查报告
¥39.2(8折)定价:¥49.0《政府质量工作社会公众满意度调查报告(2016年)》以2016年“政府质量工作公众满意度调查”数据为基础,对我国政府质量工作公众满意度进行深入研究,从全国总体、地理区域、主要经济圈、受访人群特征等不同的维度进行分析,力求公正、客观地展现2016年政府质量工作公众满意度调查结果,同时对2014—2016年政府质量工作公众满意度调查结果进行对比分析,力求找出政府质量工作的薄弱点,为我国质量发展工作指明方向和提出政策建议。报告的数据分析方法