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出版社：
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机器学习基础/吕云翔等
¥25.0(8.4折)定价:¥29.8本书全面系统地介绍了机器学习的基本概念、预备知识、主要思想、研究进展、基础技术、应用技巧，并围绕当前机器学习领域的热点问题展开讨论。全书共11章，主要内容包括决策树、神经网络、支持向量机、遗传算法、回归、聚类分析等。 本书可作为高等院校计算机、软件工程、智能科学与技术等专业研究生和高年级本科生的教材，同时对于从事人工智能、数据挖掘、模式识别等相关技术人员也具有较高的参考价值...
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武汉大学出版社文献通考.经籍考研究
¥47.6(7折)定价:¥68.0本书以马端临的《文献通考·经籍考》为主要研究对象，针对其材料来源多样化的“辑录体”编纂体制，通过建立“《文献通考·经籍考》数据库系统”并进行史源学的考察，将作为《经籍考》主要引文来源的六部书目以及其他非书目来源的原典与《经籍考》正文中的每一条逐一核对链接，具有很高的学术价...
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高等院校土建类创新规划教材 建筑学系列建筑设计基础
¥34.3(7折)定价:¥49.0《建筑设计基础》为“高等院校土建类创新规划教材”之一。建筑设计基础既是建筑学课程的靠前门专业课程，又是学生迈入建筑学领域的靠前步和至关重要的一步。作为建筑学的启蒙教材，如何通过教材的设计来系统地整合繁杂的知识点、启发学生的学习兴趣、培养学生的设计创新能力、提升教育教学水平、优化应用型人才培养目标，是此次教材编写的主要目的。 《建筑设计基础》从通识性的“设计思维”出发，以对“空间”“材料”与“建构”的综合讲解为主题，便于初学者直观性地了
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(高等教育)人力资源管理(经济管理类课程规划教材)
¥35.9(7.2折)定价:¥49.8本教材再版，坚持从人力资源管理经典理论出发，从战略导向的人力资源规划开始，为企业的人力资源管理打下基础；在此基础上通过工作分析，了解企业所需员工的基本素质；招聘符合价值观、岗位要求的员工，并进行有效的人力资源培训与开发。薪酬管理是人力资源管理的重要内容，需要科学设计，发挥好激励和保障作用；员工所做贡献需要通过必要的绩效指标来衡量，科学合理的绩效管理是员工培训、岗位配置、薪酬管理等环节的重要支撑；为了帮助员工更好地发展，需要对员工进行职
