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出版社：
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大家精要- 佛洛依德
¥14.4(3.2折)定价:¥45.0《弗洛伊德》是全方位了解精神分析运动之父弗洛伊德的入门之作。本书知人论世，从弗氏早年生活经历开始，完备介绍了其一生的精神轨迹：梦的解析开辟了自我分析的新途径；“性学三论”则冲破性心理盲区，提供了科学看“性”的崭新视角；潜意识理论的创立，促成精神分析成为医疗手段...
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中国银行业实施巴塞尔协III资本监管的实证研究
¥19.6(4.9折)定价:¥40.0本书通过财务分析、比较研究、数值模拟等方法，从静态与动态两个方面，选取包括中国、美国、欧盟、日本、印度、俄罗斯在内国家的代表性银行为样本，分别分析了巴塞尔协议III资本监管对中国银行业可能产生的影响。还推导了一个在不同资产增速和不同利润率水平对应情况下，银行业可能面临的资本缺口模型，并用其对国内银行业整体资本缺口进行了数值模拟。通过分析认为结合实际情况制定符合自身国情的银行业监管措施，才是我们应有的应对之策...
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现代人员测评理论与实务
¥10.4(5.2折)定价:¥20.0劳动经济与人力资源研究丛书。本书从人员测评的基础理论、技术方法、实际操作程序等方面展开论述，分为三篇共13篇。**篇为基础篇，介绍人员测评的相关背景、基本原理，对人员测评的概念作了新的界定，扩大了测评的内涵，包括人员测评绪论和基本原理共2章；第二篇为技术篇，介绍和分析人员测评的设计技巧，包括人员测评的指标体系设计与构建、测评标准体系和测评量表的设计与编制、测评信度与效度的检验共3章；第三篇为实务篇，概括了人员测评的实作程序和各种测评方
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劳动经济与人力资源研究丛书现代人员测评理论与实务
¥17.5(7折)定价:¥25.0本书共3篇13章。靠前篇为基础篇，介绍人员测评的相关背景、基本原理，对人员测评的概念做了新的界定，扩大了测评的内涵，包括人员测评的绪论和基本原理。第二篇为技术篇，介绍和分析人员测评的设计技巧，包括人员测评的指标体系设计与构建、测评标准体系和测评量表的设计与编制、测评信度与效度的检验。第三篇为实务篇，概括了人员测评的操作程序和各种测评方法，包括人格测验、能力测验、能力倾向测验、面试、评价中心法、绩效评估、人员测评组织实施、人员测评信息化
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机械工程材料
¥17.6(5.5折)定价:¥32.0本书依据高职高专机械制造类专业“机械工程材料”课程教学的能力目标和知识目标编写,从培养学生具有初步的工程实践技能出发,在内容的选取上,遵循“必需与够用”的原则,既保证基本内容够用,又注重知识的工程实用性,以利于培养学生分析问题和解决问题的能力。 本书内容包括:工程材料的基础性能、金属的结晶与铁碳合金相图、金属的塑性变形与再结晶、钢的热处理、工业用钢、铸铁、有色金属与粉末冶金材料、非金属材料、新材料简介、工程材料的失效与选用。每章后附
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