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向建行学管理
¥33.1(7.2折)定价:¥46.0本书主要从几个方面阐述, 一是建立培训制度, 制订人才培养目标和切实可行的培训教育规划。制订规划时要结合基层建行的特点和现行干部员工队伍的实际状况, 因地制宜、因人而异、目标明确、切实可行。二是大力鼓励和提倡干部员工立足岗位自学成才。鼓励和提倡通过参加函授、高等教育自学考试等多种途径, 提升文化层次, 优化知识结构 ; 引导干部员工把学习知识与培养能力、业务学习和实践锻炼有机地结合起来, 下苦功夫学习, 以适应工作的需要。三是把基层建
