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公务员绩效评估体系研究
¥27.0(4.9折)定价:¥55.0公共管理的核心问题是提高绩效。20世纪70—80年代以来,以英美为代表的西方各国的政府改革,莫不把绩效视为追求的首要目标,政府绩效评估更是作为一项重大的政治活动而蓬勃展开。在政府绩效评估成为一种国际化改革潮流的同时,政府绩效管理的理念也引入我国的政府改革,成为改革的指导思想之一。绩效管理在我国一些地方政府的实践中不断推陈出新。政府绩效评估也成为理论探讨的热门话题。其中,公务员的绩效评估也备受关注。 作为公务员录用、晋升、奖惩、培训以
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中南财经政法大学青年学术文库公务员品德/结构,影响及提升机制
¥26.6(7折)定价:¥38.0“德才兼备,以德为先”是我国公务员选拔任用的根本标准。品德素质是公务员素质结构的核心部分,是能力的方向和能力发展、发挥的内部动力,对于公务员工作绩效乃至政府绩效具有关键作用。本书首先在把握我国公务员品德素质建设理论与实践背景的基础上,收集公务员品德要素,建立公务员品德结构,探寻公务员品德、工作能力及工作绩效间可能存在的相互关系。其次基于行为事件访谈和问卷调查,运用因子分析形成公务员品德结构模型,构建了具有较高信度和效度的公务员品德测量
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上海党外知识分子基本状况蓝皮书
¥41.8(7.2折)定价:¥58.0本书分为上海党外知识分子基本状况、上海党外知识分子工作实践与探索两部分。内容包括: 党外知识分子的定义 ; 上海党外知识分子的数量 ; 上海党外知识分子的抽样调查等...