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  • 金属塑性变形理论基础

    ¥39.2(8.7折)定价:¥45.0

    本书根据教育部颁布的材料科学与工程专业教学大纲要求, 系统阐述了金属塑性变形的基本理论, 较好地反映了金属塑性变形理论的新发展。主要内容包括: 金属流动及变形的基本规律、金属塑性变形的不均匀性、金属塑性变形中组织性能的变化和温度-速度效应、金属的塑性及变形抗力、金属的性能要求及控制、金属塑性变形中的断裂、摩擦与润滑等基本理论, 同时介绍了轧制过程的基本概念、金属在轧制过程中的变形规律以及轧制力的计算问题...

  • 大学数学入门(1中文版)/中法工程师学院预科教学丛书

    ¥29.1(8.3折)定价:¥35.0

    本书是中山大学中法核工程与技术学院一年级学期的数学教材,包括以下主要内容:微积分初步、常用函数、复数、常微分方程。本书侧重于微积分基本理论的应用,使读者能够快速掌握一年级理工类相关专业课程所需的数学知识和计算技巧。 本书可作为中法合作办学单位的预科数学教材,也可作为理工科院校相关专业数学类课程的参考教材...

  • 土力学 第2版

    ¥36.0(7.5折)定价:¥48.0

    本书基于工程教育专业认证及新工科建设理念、面向应用型人才培养目标和“立德树人”根本任务而编写,重点介绍了土力学的基本思想、基本理论、基本方法,同时突出理论与工程实践的联系和结合。在对理论知识进行详细介绍的基础上,本书力图在工程实践方面进行拓展和延伸。本书主要内容包括绪论、土的组成、土的物理性质及分类、土中应力、土的渗透性、土的压缩性、地基变形、土的抗剪强度、土压力、地基承载力和土坡稳定性等,附录为土工室内试验。本书内容融入了土力学相关

  • 高等院校民航服务专业系列教材民用航空地面服务与管理(第2版)

    ¥49.6(8.4折)定价:¥59.0

    《民用航空地面服务与管理(第2版)》以旅客乘机旅行之前的机场地面服务为主要内容,根据民航特色专业教材的编写出版要求,针对民航地面服务工作的实际需要,分七章介绍了民航地面服务与管理的相关理论及实践,包括机场概述、机场的构成及功能、机场候机楼管理及流程、机场值机服务、机场安全检查服务、机场候机服务、机场商业服务等内容。 《民用航空地面服务与管理(第2版)》充分结合中国民航的实际情况,突出专业性、实用性、通俗性、创新性,努力将民航行业规范、

  • 化工设备机械基础(高等教材)

    黄建伟,文霞  /  2019-07-01  /  安徽大学出版社
    ¥26.3(7.5折)定价:¥35.0

    《化工设备机械基础》是工科院校化工系工艺类专业编写的一本综合性机械类教材。本教材的学习目的是使学生能够获得必要的机械基础知识,掌握设计常、低压化工设备的初步能力,并能够对通用的传动零件进行简单的选型、核算和正常的维护使用。根据这些目的,教材的内容分为材料、力学基础和压力容器三部分。对这三部分内容,我们既尊重它们原学科的体系,保证相对的独立性,同时又在认真分析这几部分内容内在联系的基础上,探讨改□某些传统讲法的可能性,使本教材逐步形成自

  • 会计信息系统实验教程

    孔维伟,刘霞  /  2023-08-01  /  经济科学出版社
    ¥35.9(7.8折)定价:¥46.0

    会计信息主要用于连续、系统、全面、综合的反映和监督企业经营状况,并为管理、经营决策提供重要依据。会计信息系统在符合国家统一的会计制度规定的前提下,可以从所要达到的目标出发,设计出业务流程更加合理、更适合计算机处理、效率更高、计算更精确的会计核算形式和核算方法。同时,会计信息系统融合了会计、管理、信息技术等多门学科的相关知识,是一门典型的边缘学科。在信息技术日新月异、管理理念层出不穷的市场形势下,尤其是随着大智移云的不断发展,只有更密切

  • 传统陶瓷工艺基础(董伟霞)

    ¥56.9(7.2折)定价:¥79.0

    《传统陶瓷工艺基础》主要包括陶瓷生产所用原料、坯釉料,制备、坯料成型与模具、坯体干燥、粘接、修坯与施釉、烧成与窑具、陶瓷装饰以及陶瓷制品产生缺陷等内容。书中系统地叙述了各种陶瓷原料的性能、作用,陶瓷工业对主要原料的质量要求等,并根据“碳达峰”和“碳中和”战略,增加了陶瓷工业对环境的影响,对陶瓷绿色发展提出了一些建议,对陶瓷所使用的标准采用国家颁布的近期新标准,并加入了陶瓷墨水等相关新技术。同时,在烧成部分除介绍烧成一般概念及措施外,还

  • 人力资源服务管理

    ¥36.8(7.5折)定价:¥49.0

    2021年,《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》(人社部发〔2021〕89号)对推动人力资源服务业高质量 发展提出了明确要求,推出了创新举措。本书从十四个方面阐述了人力资源服务管理,介绍了人力资源服务的概念、性质 和影响要素,提出了人力资源服务的分类方法,从系统论的角度探讨了人力资源服务管理的历史演进。随后,以服务管理 为基础,从人力资源服务的战略管理、供求管理、客户管理、参与管理、等待管理、流程管理、质量管理、接触管理、

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