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绩效管理
¥35.4(6折)定价:¥59.0《绩效管理(第4版)(人力资源管理译丛)》是国际上专门论述绩效管理问题的著作,其第1版自中国人民大学出版社率先引进出版以来,受到国内读者的普遍好评。全书条理清晰,论述简洁,不仅从宏观层面对绩效管理全过程进行了全景画卷式的描述,而且深入探讨了绩效管理更微观、更具体的问题,在每处涉及操作的内容都详细列举了需要注意的事项以及可以作为参考的标准和模板。第4版是新版,广泛吸收了绩效管理领域的新研究成果,增添了新的内容、材料、文献、专栏,阐明
《绩效管理(第4版)(人力资源管理译丛)》是国际上专门论述绩效管理问题的著作,其第1版自中国人民大学出版社率先引进出版以来,受到国内读者的普遍好评。全书条理清晰,论述简洁,不仅从宏观层面对绩效管理全过程进行了全景画卷式的描述,而且深入探讨了绩效管理更微观、更具体的问题,在每处涉及操作的内容都详细列举了需要注意的事项以及可以作为参考的标准和模板。第4版是新版,广泛吸收了绩效管理领域的新研究成果,增添了新的内容、材料、文献、专栏,阐明
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