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2014-中国人力资源服务业蓝皮书
¥24.5(4.3折)定价:¥57.0当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈。特别是创新成为经济社会发展的主要驱动力，知识创新成为国家竞争力的核心要素。在这种大背景下，各国为掌握国际竞争主动，纷纷把深度开发人力资源、实现创新驱动发展作为战略选择。人力资源服务业担负着为人才效能的充分发挥提供保证的重任，在人才强国战略中起着重要的作用。本书从实践和理论两个层面对中国人力资源服务业的发展状况进行系统梳理，通过
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经济周期.经济转型与商业银行系统性风险管理
¥25.8(3.8折)定价:¥68.0《经济周期经济转型与商业银行系统性风险管理》由李关政著，以美国金融危机、欧债危机以及中国经济转型对银行信贷资产造成的系统性风险为背景，从经济周期、经济转型两个方面研究我国商业银行系统性风险的根源。构建符合我国商业银行实际需要的系统性风险管理体系。首先进行理论研究。分别建立了跨周期模型、两部门风险生成模型和三阶段模型分析经济周期、企业产权制度变革及对外开放对银行信用风险的影响机制。并分析了金融体系改革对银行信用风险的双重硬化效应。其次立
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相依风险下的非寿险费率厘定模型与应用
¥37.2(3.8折)定价:¥98.0风险评估和产品定价是保险精算的核心内容，对保险公司提高核心竞争力具有至关重要的作用。《相依风险下的非寿险费率厘定模型与应用》以非寿险产品为研究对象，讨论保险精算方法中的费率厘定模型及其应用，主要包括索赔频率、索赔金额和纯保费的分布模型及它们的预测模型，同时还探讨了定价过程中的相依风险建模问题。《相依风险下的非寿险费率厘定模型与应用》结合了保险公司实际数据，详细介绍了具体的建模过程，适合风险管理、保险与精算等相关专业的高年级学生、研
