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网络负面口碑对消费者态度的积极影响研究
¥22.4(3.8折)定价:¥59.0绝大部分企业认为只有正面口碑才会带来积极的营销效果，负面口碑只能带来消极的影响。负面口碑并不总是起消极的作用，对于个人品牌联结较高的消费者来说，其作用甚至可能是积极的。因此，如何引导企业正确看待负面口碑，进行长期品牌管理已成为一项重要课题。本研究采用定性分析与定量分析相结合的方法，以自我控制理论、态度承诺理论和判断更新理论为理论基础，结合案例分析和心理学实验的研究方法，探究网络负面口碑对消费者态度的影响机制。从网络口碑信息接收者的角度
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上市公司激励约束机制-设计、比较与选择
¥27.5(3.2折)定价:¥86.0《企业境内外上市融资与管理丛书·上市公司激励约束机制：设计比较与选择》可分为两大部分：前七章总结了激励约束机制的理论基础，以及境内外的实践经验，包括法律法规上的经验，也包括实务操作中的相关经验和问题。这部分内容，国内外的很多学者做过深刻详细的叙述和总结，我们对其进行了进一步的梳理和归纳。后三章分别就股权激励机制的三种类型进行了典型案例分析，例如春兰、TCL、伊利等企业，并总结了相关经验教训，来帮助我国上市公司今后更好地解决在激励约束机
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作业管理:创造竞争优势
¥42.1(4.3折)定价:¥98.0《现代工商管理经典教材：作业管理 创造竞争优势》特色： 李友铮博士在大学与研究所执教多年，并曾辅导中国近百家知名企业与机构，对於当今作业管理的理论发展与实务应用具有深刻的认识。 《现代工商管理经典教材：作业管理 创造竞争优势》除将-般作业管理范畴作完整论述外，作业管理中的新兴议题，例如协同规划、预测与补货模式、全球运筹管理、零售补货方案、配销需求规划以及先进规划与排程等课题均纳入新版本内容中。本版略作精简，期以简驭繁，使读者更易於
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人力资源开发与薪酬绩效管理研究
¥28.9(4.9折)定价:¥59.0本书立足于当前企*单位人力资源管理的现实需要， 总结了各种人力资源开发和管理的方式、方法，研究并分析了可实施的薪酬绩效管理方案。全书逻辑清晰、层次分明、知识结构完整，可以满足广大人力资源管理实践工作者的实际需要，对于广大公共管理专业的师生与研究人力资源管理的专业人士和爱好者来说具有较高的参考价值...
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