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日本蜡烛图技术(珍藏版)
¥20.4(3.4折)定价:¥60.0本书分六篇, 第一、二、三篇主要讲述如何识别单根蜡烛线和蜡烛线组合形态, 以及如何运用蜡烛图来评估市场趋势是否正在发生变化。第四篇着重于蜡烛图在市场中的实际应用, 并给出了一些关于实盘交易决策的指导原则。第五篇选取一张蜡烛线技术图表, 讨论其中的蜡烛线形态, 分析市场走势。第六篇将本书所学知识整合起来, 提供了一个来自实盘投资决策的实战演习...
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创新者的窘境(珍藏版)
¥40.0(5.8折)定价:¥69.0纵观优选商业史,不乏许多在叱咤风云中突然倒闭的行业巨头。面对市场变化和新技术的挑战,这些管理良好、认真倾听客户意见、积极投资技术研发的成熟企业,反而输给了其他采用破坏性技术的新兴企业,并逐渐丧失具有优势权。这就是“创新者的窘境”。在这本书中,管理学大师克里斯坦森分析了计算机、汽车、钢铁、零售等多个行业的创新模式,并提出了决定企业成败的两个重要概念:延续性技术和破坏性技术。延续性技术:根据主流客户需求,不断延续或强化产品性能的技术;破坏
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企业的性质——起源、演变与发展
¥29.7(5.5折)定价:¥54.0该书汇集了十余位新制度经济学及管理学领域的名家关于企业性质的论文。其中包括诺贝尔经济学奖得主科斯的经典论文《企业的性质》。这些论文既有理论研究,又有实证研究。其中论述企业的性质、交易成本、不接近合同、企业的法律基础、资产确认与结构等论文都具有重要的理论价值...
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英超联盟
¥73.5(4.9折)定价:¥149.9阿森纳,曼联,曼城,利物浦……一个个俱乐部名字和球星串起鲜活的记忆,而其幕后原来有那么多不为人知的故事。 《英超联盟》讲述了优选体育、商业和娱乐巨头——英超是如何运作的,揭秘了天价版权、富豪大鳄、商界精英、高水平球星助推下的英超如何一步步发展壮大。 《英超联盟》从英超各俱乐部的发展、英超联盟整体的制度建设和分配规则、英超电视转播权买卖、优选资本对英超的干预、各俱乐部主教练人力资源管理等角度,生动且深刻地剖析了英超背后所隐藏的珍贵的
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GRACE:领导力的五大品格:of life and leadership
¥41.4(6折)定价:¥69.0带领一个团队,创办一个社群,只要与他人建立连接和影响他人的地方,都需要有领导力。但要想领导别人,首要的是修炼自己,一个人只有拥有高尚的人格和真诚的品质,你才能吸引到追随者。能凝聚优秀人才,方才能成就伟大事业。光辉国际有着超过80年的历史,积累了7000 万人次的高管评估,同时每年为120 万人提供发展支持。每年收到成千上万份的电子邮件、电话、对话和留言。正是在这些领导力经验的长期积累和读者的互动之上,光辉国际现任董事长加里伯尼森创建了
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服务:打造一个卓越的服务型企业
¥18.2(7折)定价:¥26.0我们在研究公司治理过程中发现,但凡卓越的、基业常青的瓮,都有一个共同的核心的精神:服务。于是辑录了商界流传甚广的精彩故事,从故事中引发出服务的创新、品牌形象、细节、质量、培训、战略等多种理念,并从不同角度进行有重点的分析和阐述,旨在为企业完善中国式服务提供一个实用性、可借鉴的学习型参考读本。 服务,一种战略的思考,一种经营的科学,一种声誉的传递,一种理念的执行,一种文化的沉淀; 服务,一种负责的精神,一种诚实的品质,一种认
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温和激进领导
¥16.4(5.5折)定价:¥29.8温和激进派是那些希望在他们的组织中取得成功,同时又希望按照他们的价值观或个性生活的人,即便他们多多少少与他们所在组织中占主导地位的文化有所背离。温和激进派希望融入环境,又希望保留那些使他们与众不同的东西。他们希望使船只晃动,却又希望留在船上。《温和激进领导》是一本及时的、令人着迷的书,它为我们提供了对于成功地从内部影响组织变革有实践意义的、有用的讨论:·如何安全地游走于媚俗与反叛之间;·如何既忠于组织,又展现与众不同的自我;·如何在差
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当代组织行为学(英文版)汤普森
¥32.4(7.2折)定价:¥45.0简介 本书由美国西北大学凯洛格商学院莉#8226;汤普森教授撰写,是一本应用广泛、篇幅短小、注重时效性且易于阅读的组织行为学教材。 作者认为组织行为是一个实践性、应用性很强的领域。作为组织中的一员,无论是普通员工还是领导者,都需要学习和掌握组织行为方面的知识。贯穿本书的三个核心特点是:即时性、自我学习和发展、基于理论的实践建议。本书提供的工具可以帮助读者了解自己的长处、评估组织中其他成员的才能,这些技
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上市公司私募融资--彭博(Bloomberg)咨询系列
¥20.9(5.5折)定价:¥38.0本书是一本上市公司私募融资(pipes)的权威指南,从pipes的市场起源到交易结构,从法律规定到尽职调查,从寻找机会到交易策略,汇集了业内所有领域的顶尖人士的观点、声音和实践经验。全书分为三部分:pipes的背景和基础知识;规范pipes操作的各项法规和pipes的各种交易结构;以及从投资者角度讲述如何在交易中评估价值和进行投资。机构投资者、金融分析员、投资银行家、公司和证券经纪人、上市公司执行官,甚至散户投资者,都可通过阅读本书获
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企业物流管理实务
¥13.1(7.3折)定价:¥18.0本书主要包括企业物流管理概述、采购物流管理、生产物流管理、销售物流管理、物流外包管理、企业物流现代化、企业物流典型案例分析等内容。 本书的特点是:理论简洁、注重实务,更加明确了“知识目标”、“技能目标”的要求,强化了“问题互动”、“技能训练”、“知识拓展”、“要点归纳”、“综合测试”的内容,突出了学生的主体地位,通过启发式、任务驱动式的教学形式,更加密切理论与实践的关系,培养学生独立分析和解决问题的能力...
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市场营销学
¥23.1(7折)定价:¥33.0从当代市场营销理论和实践的现状出发,吸收最新研究成果,博采众长,坚持理论与实践相结合,论证与个案相结合,全面介绍了市场营销的基本理念、战略、策略和方法。本书大致可以分为三部分。第一部分是市场营销理念部分,包括第1章和第2章,介绍了市场营销的基本概念,分析了当代市场营销应坚持的基本理念。第二部分是市场营销战略部分,包括第3~7章,全面介绍了各类市场的特点,以及在不同市场竞争环境下企业应当采取的营销战略。第三部分是市场营销策略和方法部分,
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王牌销售团队:送给销售经理和公司高管的实战手册
¥17.1(3.8折)定价:¥45.0《王牌销售团队——送给销售经理和公司高管的实战手册》是一本必不可少的每日销售参考指南,本书通过全面展示一个易于销售人员时刻落实的战术性指导体系,告诉读者如何发现销售团队的潜能,保留最佳绩效者,以实现最大的团队业绩。 书中囊括了大量真实的案例研究、30天实现转变的战略、内部指导模板和大量有价值的指导问答,这些方法对于销售经理、高阶主管和企业主来说都是终极的实战指导智库。 利用大师级教练的经验,你将掌握: ●将绩效不佳者迅速转变为出
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网络营销实务:工具与方法(工商管理经典译丛·市场营销系列)
¥32.4(7.2折)定价:¥45.0本书详细阐述了网络营销的相关概念与核心理念,并将工具与方法紧密结合,应用到互联网进行营销实践。每章除了基本概念的阐述以及理论铺排之外,还穿插了丰富的案例、人物访谈等资料,简明直观、可读性强,同时还附带复习题及各种研究项目,让读者深入思考并找出解决方案,巩固知识及加深理解。 书中介绍的营销工具和方法代表了当今国际企业网络营销应用的最前沿。在案例选取与表现上,侧重于将网络营销概念和理论渗透到实?应用中,所选案例涉及面广,并附有企业营
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七项法则-从创业到卓越
¥16.3(4.3折)定价:¥38.0美国领导学专家马克?汤姆森、国际顶尖成功学大师博恩?崔西 联合新作美国领导与领导学会、管理协会、人力资源管理学会等鼎力推荐20多种语言,30多个国家,800万册销量神奇的七项法则,各行业亿万富翁都在运用!世界最有效、最实用的创富工具!权威专业的内容:两位经管、成功学大师在本书中,向各行业人士传授“七项法则”,这七项法则来自于他们二人近年来亲自走访世界多位商业巨子(包括苹果总裁乔布斯、福特汽车总裁、丰田汽车社长、亚马逊总裁等),分析
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大乱有大治-如何治理美国的金融系统
¥31.9(5.5折)定价:¥58.0抵押贷款违约,再加上过度负债和监管不力,最终导致了2008年美国的金融危机。但是,美国房价的下跌如何导致了一场世界范围内的金融危机?在应对这场危机时,美国政府做对了什么,又做错了什么?最重要的是,将来应该采取什么行动来解决这场危机并防止其他危机的发生?罗伯特·博森在本书中以其前瞻的智慧加外科手术般的精准解析,对这次金融危机做了一次全景式多维扫描...
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e企业家
¥21.6(7.2折)定价:¥30.0本书的结构反映了成功创业的流程,分别用五章来说明大众创业家驰骋纵横于新虚拟市场所需经历的五个步骤:采用创业观点、通过创新来把握商机、仔细分析机会的可行性、规划出一个有效的大众创业模型、执行严谨的融资和成长计划。 每章最后的人物描写和采访记录都与本书的主题相关,而不仅仅和特定的章节内容相关。作者在书中会时常引用这些人物描写和采访记录,以补充作者对关键议题的分析。不过,作者也完整地呈现了这些意见领袖或公司创办人的采访内容,以
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我们合一-如何全心投入工作创造高绩效高利润
¥14.6(4.9折)定价:¥29.8当今社会,工作和生活日渐交融。我们想要得到好工作,兼顾工作与生活,企业需要全心投入工作的忠诚员工。但现实是,工作满意度已跌至新低,直接影响了员工的工作效率和企业的发展。 在本书中,作者鲁迪?科森和凯文?克鲁泽基于领导快速成长企业的经验,结合对150个国家中超过1 000万员工的问卷调查,深入分析了现代工作的特性,与我们分享了全心投入工作的秘诀。本书详细阐述了赢得员工高投入度的三个最重要的驱动因素:成长、认可和信任。书中指出,员工的
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国际贸易理论与实务-本书提供配套课件
¥32.8(8.4折)定价:¥39.0本书比较系统地阐述了国际贸易的基本理论、政策及操作实务,并特别介绍了《2010年国际贸易术语解释通则》的相关内容。国际贸易理论篇(从第一章到第九章)的主要内容包括:国际贸易概述、古典和新古典国际贸易理论、新国际贸易理论、国际贸易政策概述、关税和非关税措施、鼓励出口和出口管制措施、wto与中国对外贸易。国际贸易实务篇(从第十章到第十九章)的主要内容包括:货物的标的、贸易术语和商品的价格、国际货物运输、货物运输保险、货款的收付、商品
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管理会计(第6版)
¥25.5(4.9折)定价:¥52.0本书由四位著名管理会计学家编著,具有下列几个特点:(1)内容新颖。相当一部分内容是为适应高新技术、信息时代、全球化竞争和企业权务集中的需要而发展起来的新理论、概念和方法,例如作业成本、目标与控制系统等。(2)选题全面。不仅包括同类著作所包括的题目,而且不乏突破之处。例如利用财务控制企业经营、奖人类行为的考虑融入管理会计与控制系统的设计、战略等。(3)突出实用性。在强调理论性的同时,突出实用性。特别是哈佛大学商学院的卡普兰教授应该
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资源、价值与发展(上下)
¥20.8(3.2折)定价:¥65.0本书这些论文涉及到经济发展的制度复杂性,资源配置理论的分歧部分,社会行为中价值的特殊作用,规范分析的矛盾和冲突,以及由于信息缺失和概念不明所引致的对理论和政策的挑战。一些问题也要求超过人们经常以为的经济学边界,涉猎到政治、社会和哲学问题。本论文集中的文章不是跟福利经济学直接相关,但福利经济学的视角却被广泛地应用。福利经济学的方法经常背离传统的经济研究范式,《资源、价值与发展(套装上下册)》也包括一些对?策决定和资源分配道德基础的
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战略管理-获取竞争优势-(原书第17版)-中国版
¥27.3(7折)定价:¥39.0本书以资源基础论为视角,强调通过为顾客创造独特价值来获取竞争优势。本书特别增加了对中国情境的分析和理解,根据获取和发挥竞争优势的要求来组织全书内容。此外还增加了对资源、能力的介绍,增补了战略联盟、并购、重组等内容。 本书适用于管理类本科生和mba学生,也可作为相关专业人士参考用书。本书融入了以资源为基础的企业理论,这是其他同类书籍无法比拟的。本书特别修订或增补了关于企业的社会责任、商业伦理、文化价值观以及蓝海战略、实施跨
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有效营销管理-第二辑
¥23.5(4.9折)定价:¥48.0迈克·沃森的这本《有效营销管理》的编写是严格按照考试要求进行的。每个单元都涵盖了考试纲要的一个关键部分,内容包括:管理、沟通、文化与管理、提高管理绩效、组建团队的工具、团队构建的技术和工具、客户关系等十个单元。 每个单元都包括以下一些内容:学习目标、学习指南、问题、答案、总结、考试建议、学习技巧、见识、定义、概要...
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如何进入领导层:国际通行职业生涯零风险设计
¥7.3(4.9折)定价:¥14.8本书针对具有高潜能的人才——未来企业管理者和专家的继承人,回答了“如何进入领导者的候选行列”等问题,还介绍了一些新型的培训方法...
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工程项目管理的国际惯例
¥53.7(7.9折)定价:¥68.0本书首先介绍了国际惯例的概念,讨论了国际惯例与法律、合同条款的关系,之后分章介绍了国际上工程项目的管理程序与模式;国际工程的合同管理与各种合同条件;工程项目的成本管理、进度管理、质量管理、安全管理和计算机辅助管理。 ...
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资产保全(概念与战略)
¥23.0(7.2折)定价:¥32.0本书以权威,技巧性的观点,告诉企业家、金融从业者和普通人应该怎样实施资产保全计划。两位当今极具经验和权威性的资产保全律师向你展示了非常有用的方法,同时警告大家如何注意不合适的甚至可能造成危险的方法,并且提供了制定有效资产保全策略的准则。这些准则在宏观的和微观的情形下都是有用的,它以结果为导向,对资产保全的所有重要方面为你提出了详细、客观的看法: 信托:信托是什么、信托不是什么、怎样使用和什么时候使用信托; 《破
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财务报表分析-(第四版)
¥32.2(7折)定价:¥46.0财务报表分析是人们从事投资管理、公司理财、商业贷款以及了解公司财务状况的关键技能。首席投资专家马丁·弗里德森和哥伦比亚商学研究生院教授费丁南多·阿尔瓦雷斯撰写的这本《财务报表分析》,立足于实务需要,从识别财务舞弊这一视角解读财务报表。 该书将经典财务理论与重大财务舞弊案例结合,运用生动的语言和严谨的逻辑,一层一层剥开公司财务报表的神秘面纱,向读者揭露公司“漂亮”业绩背后的真相。更为重要的是,该书还提供了简洁的分析工具,辅以充分的数据支
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以小博大-我和我的纽柯钢业
¥12.8(4.3折)定价:¥29.81. 从濒临破产的小厂到世界500强的钢铁巨头。传统产业何以突破重围?听肯艾弗森的逆转未来之道! 2. 平等为何能出效率?纽柯公司文化的核心,是企业内的平等主义,它的观念不是资本雇用劳动,而是资本与劳动之间的合作。整个公司内从首席执行官到一线工人只有四个管理层级,所有人一律一视同仁。各分公司经理有自己的决策权。当遇到困难时,不解雇工人,而是高层管理者承担*的压力和*多的减薪。平等的观念与做法是纽柯独特文化的中心。这是它有别于其他企