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采购全方位领导力
¥53.7(6.8折)定价:¥79.0本书讲述了采购负责连接内外部资源，是数据交互的枢纽，采购人需要协调内外上下各方，达成公司目标，任何一个采购人都需要领导力。作为一个采购人，需要面对外部供应商、内部利益相关者、决策者和支持者4类沟通对象，加上采购人自身修为，共5个维度...
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商务礼仪
¥20.3(7折)定价:¥29.0本书主要介绍了商务人士在社会交往活动中应掌握的礼仪规范, 从装束礼仪、行业礼仪、会务礼仪、应酬礼仪几方面详细讲述礼仪的禁忌及要求, 可帮助读者全面了解商务礼仪的各个环节, 提升企业形象与个人形象...
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劳动关系协调员(高级)过关必备
¥22.0(3.8折)定价:¥58.0劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在中华人民共和国职业分类大典（2015年）中，编码为4-07-03-02。该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。 在人力资源和社会保障部于2017年2月21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情
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资源型企业财务危机及治理研究
¥31.9(5.5折)定价:¥58.0本著作主要包含以下内容：（1）相关理论梳理，对企业财务危机、财务预警和公司治理相关理论进行梳理，为后续研究明确方向提供研究平台。（2）资源型企业财务危机，结合资源型企业实际，分析财务危机现状，找出财务危机诱因，需要针对可能造成财务危机的因素，采取监测和预防措施，及早防范财务风险，控制财务危机。（3）资源型企业财务预警研究，结合资源型企业财务危机情况，建立财务危机评价指标，探索适用预警模型，进行财务预警操作。（4）资源型企业治理研究，根
