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HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新
¥34.3(7折)定价:¥49.0作为HR从业者，你是否经常遇到这样的情况： 公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持 业务部门抱怨你不懂业务，无法对其工作提供针对性、定制化的帮助 员工抱怨你提供的服务低效、不便捷，缺乏一站式服务 甚至，拉姆·查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。HR从业者该何去何从？ 戴维·尤里奇指出，是转型的时候了，HR从业者需要升级角色定位 IBM在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的HR三支柱模式 腾讯、华为
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国际贸易与营销实务案例分析
¥23.7(4.3折)定价:¥55.0《西北民族大学经济学院文库：国际贸易与营销实务案例分析》分为上下两篇，上篇主要介绍国际贸易的经典案例，共分8章。下篇探讨了国际营销案例，共分6章。《西北民族大学经济学院文库：国际贸易与营销实务案例分析》描述了各国在国际贸易或国际营销中调研和考虑问题的思路以及相互竞争中所采取的不同方式。在开放搞活的今天，研究这些案例对我们进行国际贸易或市场营销工作起到开阔视野、提高鉴别能力的作用。该书对每一个案例的分析，其依据都落实到具体的国际贸易与国
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国际贸易实务:微课版
¥39.4(7.6折)定价:¥51.8本书积极引入项目教学法，根据教学内容设计了三个配套项目；一是课堂上学习的串行项目；二是课后学习的并行项目；三是期末综合项目。每个项目都有配套的项目资料，供教材使用者在职教数字化服务平台上下载使用。教材按照学生实施任务的需要来编写，便于学生在执行任务的过程中不断学习、理解和应用所学的专业理论知识。和传统教材相比，本书的编写体例和设计更加突出了学生对专业知识的运用，重点培养了学生的职业能力。另外，课堂上所有的任务都需要由小组磋商完成，为培
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HR+三支柱——人力资源管理转型升级与实践创新(新版)
¥52.4(7.6折)定价:¥69.0《HR+三支柱》于2017年首次出版。七年来，该书受到HR从业者的高度关注，三支柱模式则被中国企业广泛应用于实践。其间，“水土不服”问题以及人工智能等技术浪潮带来的巨变，给中国企业开展HR三支柱实践带来了挑战。不过，书中重点强调的端到端交付和产品经理思维这两大理念对人力资源管理实践领域的影响得到了加强。基于此，新版首先保持了理论与框架的相对稳定，系统梳理了HR三支柱的演进历程，展现了中西方在HR三支柱理念上的碰撞与交融，重点阐述了由专
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国际商务案例选编与详解
¥41.8(7.2折)定价:¥58.0本书以国际商务企业在全球化运营的背景下所面临的机遇、挑战和对策分析为主线, 全面介绍全球化下的国际商务环境、国际贸易和投资环境、国际货币和金融制度、国际企业的战略和组织结构、国际商务运营管理等五个视角下的知识要点、案例及其评析。全书描述了各国在国际商务活动中调研和考虑问题的思路以及相互竞争中所采取的不同方式...
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开放 共享 服务-政治工作数字资源开放平台建设研究
¥18.0(7.2折)定价:¥25.0本书以军队政治工作原生数字资源开放平台及其实现技术为研究对象。在继承国内外学者对机构知识库理论研究和建设成果，特别是开源机构知识库系统DSpace的基础上，分析了军队政治工作原生数字资源开放平台的应用需求、体系结构，研究并实现了开放平台构建的一些相关技术，包括元数据交换技术、基于XML的系统界面和功能定制技术，利用OAI-ORE进行数据交换的技术等等。在此基础上，实现了军队政治工作原生数字资源开放平台原型系统，进行了系统功能测试和结果
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政府与社会资本合作(PPP)模式
¥92.2(7.2折)定价:¥128.0本书以政府与社会资本合作 (PPP) 模式为主线, 全面系统地介绍了关于PPP模式的基础知识、政策法规、特许经营、物有所值与财政承受能力评价、招商采购、合同管理、融资投资等内容...
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HR+数字化——人力资源管理认知升级与系统创新
¥50.4(7.3折)定价:¥69.0数字经济时代正在势不可挡地向前发展，推动着企业数字化转型进程，也深度影响着HR领域。在此背景下，如何通过技术赋能未来人力资源管理？如何通过科技让人力资源管理更有温度？如何让人力资源管理适配数字经济时代的发展趋势？带着这些问题，结合自身在腾讯推动HR数字化建设的实践，以及不断总结和提炼的当代很好企业和众多人力资源管理引路者的HR数字化实践经验，作者探索并提出了一些适应HR数字化转型的靠前理念和模式。这些内容在书中归结为“113模型”：“
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会计学
¥34.3(7折)定价:¥49.0本书共十二章，主要内容包括：会计要素与会计等式、会计科目与账户、借贷记账法的原理及其运用、制造业企业主要经济业务的核算、账户的分类、会计凭证、会计账簿、财产清查等...
