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了不起的关键冲突
¥16.4(3.3折)定价:¥49.8你是否惧怕打破同事之间的友好关系?你是否绝不主动挑起争执,并以此为荣?你是否担心指出问题会伤害其他人的感受?很遗憾,以上想法都是自欺欺人。推迟决定或回避冲突,虽有助于你树立“好人”形象,却让团队在无形中积累“冲突债”,很终使团队和个人都付出惨痛代价——团队生产力下降、创新能力减弱,丧失竞争力;个人承担着巨大的工作量,跟他人冲突不断,日日带着压力回家。利亚纳·达韦博士历经25年,总结世界500强公司的实战经验,提出了颠覆性的观点:团队需
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高效能团队
¥27.0(4.9折)定价:¥55.0随着人才培养的力度加大、市场竞争的愈演愈烈,对优质团队效能方面的要求也越来越高。然而事实却是:将优质的员工个体整合为一个团队时,团队的效益却没有达到个体相加之和。又或者团队效益稳定,却无法更进一步,从而导致跟不上市场激增的需求。 一个高效能的团队,不仅能够让成员个体发挥出自身优选的优势,同时可以保障整体效益的稳步增长。 本书就如何加强团队建设、提高团队效能进行了深入探讨。通过对消极怠工型团队、良性怠工型团队、情绪型忠诚团队,以及忠
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私营航天崛起
¥43.5(7.5折)定价:¥58.0这本书提供了一系列关于私营部门在空间部门崛起的信息和数据,这些信息和数据被组织成不同的主题,涵盖了过去十年中塑造空间部门的各种趋势。这本书是以描述性的方式写的,很后给出了关于这个主题的未来分析研究的建议。具体章节编排如下:章:创新的公共采购和配套计划,第2章:航天领域的私人投资,第3章:“新航天企业家”的集中地,第4章:私人参与者的新目标市场,第5章:法律制度,第6章:精选成功案例...