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业务为本:华为和阿里的HRBP价值创造三层十二式:how does HRBP create value
¥94.2(7.3折)定价:¥129.0任正非说，华为的成功是人力资源管理的成功。企业外在核心竞争力是内在组织能力的反映。本书脱胎而不囿于华为和阿里的管理思想和实践经验，为广大HR和业务管理者呈现图文并茂的实战案例和直击本质的方法体系。 作者在华为和阿里工作16年，有丰富的软硬件研发、业务管理和人力资源管理经验，是一位跨专业、跨领域、跨文化、跨地域的资深业务HR专家和HRBP管理者。作者力图深度融合业务与组织、实践与理论、宏观与微观，从现象中透析本质，从个别中提炼一般，进
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股权激励下管理层机会主义行为研究－基于中国上市公司股利政策的视角
¥35.3(7.2折)定价:¥49.0本书从近半个世纪以来困扰着学术界和实务界的热点话题股利政策入手, 对股权激励管理层影响股利决策动机和经济后果展开深入研究, 这对我国上市公司管理层薪酬水平和结构的制定、股权激励契约设计与优化、企业股权激励制度改革和深化等都具有重要意义...
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企业质量危机的舆情传播与应对策略
¥49.0(7.2折)定价:¥68.0本书以我国企业产品质量舆情危机为研究对象, 首先通过相关文献和理论研究内容, 对质量危机引发的舆情形成原因、基本特征、传播机制等进行梳理 ; 其次分析了质量危机舆情传播的应对特征、应对原则 ; 通过梳理相关文献和理论研究内容, 通过案例分析法, 对我国应对产品质量舆情危机的情况进行了分析, 针对现存的问题, 根据实际情况, 提出了强化产品质量管理、风险预警和提升舆情应对管理机制等对策, 以及相应的组织、领导、体制保障等措施, 以期为企
