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出版社：
- 北京大学出版社(5)
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- 中国人民大学出版社(3)
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- 浙江教育出版社(1)
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成为董事长:郑志刚公司治理通识课
¥41.4(6折)定价:¥69.0本书是在作者给MBA和EMBA讲授公司治理课程讲义的基础上整理完善而成，同时融入作者多年公司治理理论和案例研究成果。除了对董事会运作、经理人薪酬设计、机构投资者的角色等公司治理规范的一般讨论，还从我国资本市场进入分散股权时代和积极推进国企混合所有制改革的制度背景出发，重点考察了我国资本市场格局的变化和优选公司治理的发展趋势对我国公司治理实践的特殊影响，并揭示了其带给我国公司治理的特殊含义...
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驾驭独角兽——新经济企业的公司治理
¥48.3(7折)定价:¥69.0本书基于独角兽企业的独特特征, 结合理论分析和实践经验总结, 从招股募投、股权纷争、股权结构设计、合伙人制度、股权激励、董事与董事会、新金融企业治理等方面对独角兽企业的公司治理进行了详细的介绍, 既有经验总结, 也有失败教训, 还有“他山之石”可以借鉴...
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掌控与激励:公司治理的中国故事
¥47.6(7折)定价:¥68.0在中国的公司治理实践中，既有以阿里为代表的虽然不发行AB双重股权结构股票，但通过合伙人制度变相形成同股不同权构架而完成的公司控制权安排的制度创新，也有尽管存在持股比例不低的大股东，但基于政治关联、社会连接和历史文化等因素而形成的中国式内部人控制问题。公司治理的理论和实践越来越多地呈现出中国故事的题材和元素。在本书中，作者用轻松活泼的笔触讲述鞭辟入里剖析后的公司治理的中国故事...
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中国公司治理的理论与证据
¥36.4(7折)定价:¥52.0经济增长是经济学研究的永恒的主题，而经济增长离不开为实现外部融资提供便利的金融发展。那么，如何才能促进金融发展呢？对这一问题的回答则离不开本书研究的主题公司治理。《中国公司治理的理论与证据》内容源自作者十几年来对我国上市公司治理问题的研究、教学以及持续的观察和思考。其研究框架可以简单概括为两种问题 两层内涵 两类机制。相信读过本书的作者，在理解我国现实的公司治理问题时，将不再仅仅关注经理人的道德风险行为，而是强调如何形成合理的股权结构
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从万科到阿里-分散股权时代的公司治理
¥31.5(7折)定价:¥45.0《从万科到阿里：分散股权时代的公司治理》剖析了万科股权之争、阿里上市、董明珠事件、产业政策之争、互联网金融等热点问题。本书的核心观点是，伴随着分散股权时代的来临，传统的资本雇佣劳动模式将逐渐转变为劳动雇佣资本，由此将带来公司治理领域的一场持久和深远的革命。刚刚结束的两会，也透露了经济避虚向实、重视实体经济的信号，这与本书的观点不谋而合。...
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北京大学出版社人大重阳学术作品系列当野蛮人遭遇内部人:中国公司治理现实困境
¥36.8(7.5折)定价:¥49.0从2015年开始，我国资本市场进入各种“乱象”和“怪象”的集中爆发期，中国公司治理陷入困境。《当野蛮人遭遇内部人：中国公司治理现实困境》在提出既相互独立又相互交叉的三条逻辑主线（分散股权时代、金字塔控股结构、内部人控制问题）的基础上，试图构建理解中国公司治理现实困境的一个统一逻辑分析框架，并探索如何从监管和公司治理政策两方面积极应对和摆脱目前资本市场深陷的公司治理困境。全书语言通俗，包含了大量真实生动的案例，适合政策制定者、研究人员、
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独角兽还是羚羊?公司治理视角下的新经济企业
¥33.8(7.5折)定价:¥45.0为什么新经济企业在中国发展迅速？如何正确看待所谓的“独角兽”企业？中国新经济企业如何能获得持续发展的动力，在未来实现稳定快速发展？在业务模式不断创新的情况下，政府如何对其进行有效的监管？如何从制度层面吸引“独角兽”回归A股市场，为中国资本市场的发展注入新的动力？《独角兽还是羚羊？公司治理视角下的新经济企业》从公司治理和制度创新角度分析了中国新经济企业在中国迅速发展的原因，以及如何通过内外部的制度创新，使其在未来实现可持续发展。本书适合
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分散股权时代的中国公司治理(理论与证据)
¥46.8(7.2折)定价:¥65.0本书对我国资本市场进入分散股权时代出现的典型公司治理现象和案例进行了深入剖析；在此基础上，从股东层面的股权结构设计、董事会层面的制度建设和文化改善、中小股东和机构投资者的公司治理角色、创业团队和员工的激励机制设计，以及股权分散趋势下的国企改革等不同视角，通过前瞻性的理论讨论和大样本的经验证据提供，来构建分散股权时代全新的公司治理体系，提出分散股权时代公司治理应该遵循的新原则。本书将为分散股权时代公司治理体系理论研究和实践探索提供基础性
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好公司都是设计出来的
¥69.9(7折)定价:¥99.9在上市的锣声即将敲响，当你踌躇满志地思考如何掌控资本之际，也许有“四种人”在你的脑际中挥之不去。这“四种人”分别是虎视眈眈的“野蛮人”、兴风作浪的“金融大鳄”、盘根错节的“中国式内部人”和自视甚高的“创业达人”。本书将从蕞基本的股权结构设计、蕞核心的董事会组织和运行，以及蕞重要的经理人薪酬激励合约设计这“三个层面”入手教你如何进行公司治理制度设计，来“制衡”这“四种人”。公司治理是一整套指导和控制公司运作的制度与方法，是实现公司价值蕞
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会计学教程与案例-(财务会计分册)(英文版.原书第12版)
¥42.3¥65.0
