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- 中国经济出版社(1)
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可雇佣性能力及其开发
¥28.8(7.2折)定价:¥40.0可雇佣性这个概念产生于20世纪初的英国，是关于获得最初就业、维持就业和获取新的就业所需要的能力。对于个人来说，可雇佣性体现在知识、技能和态度等资本；从而在面对雇主时展示这些资本以被雇佣。可雇佣性的培养并非只在劳动者就业之后发生，从小学到高中、大学阶段均是培养和强化可雇佣性的绝佳时机。作者按照可雇佣性能力开发的主体（政府、教育机构、学生或工人、第三方组织），分别分析了小学、职业中学、高中和大学阶段的可雇佣性能力开发的国际经验和国内
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微信+时代-再小的个体也有自己的品牌
¥28.7(7.2折)定价:¥39.81.作者有深厚的从业背景，对互联网行业有着较为深入的认知。 2.本书的针对性、实用性较强，理论与案例结合自然，注重微信营销、微信公众账号具体的操作方法以及与企业宣传推广怎样结合给出较为全面系统的解决方案，行文流畅，可读性较好...
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股权激励整体解决方案
¥37.7(6.5折)定价:¥58.01.市场热点。移动互联网时代，企业变革持续进行，人才机制、经营模式、组织构建、团队管理、利益分配等都是迫切需要升级的。万科、谷歌、华为、阿里巴巴、腾讯、百度、小米等众多知名企业是股权激励制度的践行者，这也是众多中小企业关注的热点和市场需求的走向。 2.实用性强。本书从股权激励的作用和意义为出发点，详细阐述了股权激励的方式、要素、考核、流程、选择、控制、风险等多个方面，既有方法要点、操作技巧，又有案例解析、疑难解答，为企业提供了一套可以
