- 中国人民大学出版社(3)
- 中国人民大学出版社(3)
- 东北财经大学出版社(2)
- 东北财经大学出版社(2)
- 上海财经大学出版社(1)
- 上海财经大学出版社(1)
- 中央广播电视大学出版社(1)
- 中央广播电视大学出版社(1)
- 西安电子科技大学出版社(1)
- 西安电子科技大学出版社(1)
- 清华大学出版社(1)
- 清华大学出版社(1)
- 复旦大学出版社(1)
- 复旦大学出版社(1)
- 国家开放大学出版社(1)
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- 东北财经大学出版社(2)
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物流系统仿真
¥17.1(4.3折)定价:¥39.8本书分为两篇,共15章。第1篇是原理与应用篇,主要介绍物流系统仿真原理及其应用。第2篇是操作篇,以Flexsim软件为例,介绍运用系统仿真软件进行系统仿真的步骤与方法,并提供了一套完整的教学实验指示书。 通过本书的学习,读者不仅可以初步掌握物流系统仿真的基本理论,同时可以掌握实际仿真的步骤与方法。 本书可作为经济管理、物流管理、物流工程、工业工程、系统工程、自动化等专业的本科生教材,也可供上述领域的工程技术人员阅读...
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双赢:企业薪酬治理的第一原则
¥50.4(7.3折)定价:¥69.0在中国式现代化和中国式管理的探索之路上,以华为为代表的优秀企业遵循双赢的原则,基于薪酬治理的理念,与员工建构利益共同体、命运共同体,真正实现了企业有发展、员工有获得感。本书聚焦基本理念和方法,在归纳传统模式不足的基础上,系统提出了薪酬治理的“一二三四” 模型——一个组织薪酬包、二种来源(授予制、获取分享制)、三套机制(价值创造、价值评价、价值分配)和四个因素(3P1M)。本书框架清晰,语言简洁,针对企业薪酬包设计、福利管理和长期激励等
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新零售
¥35.1(7.8折)定价:¥45.0消费的关键词不再是物美价廉,而更多地聚焦在品质、社交、便捷、移动、定制……新与旧的壁垒已然更迭, 消费升级和科技进步把我们推向了“新零售”时代。新零售是一场因工具创新而引发的革命,在不断地迭代中,新零售的转型成为一场长期战争。中国在制造业、金融业、服务业的变革后都聚焦到了新零售上。这场中国的新零售革命正在预示着世界新零售的未来。新零售模式只要在靠前市场可以成功,相信未来就会持续性地推广到国外市场,其实很终目的还是从消费者需求来考虑...
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市场营销
¥27.4(7.2折)定价:¥38.0《市场营销(高职)》是面向职业教育的市场营销专业核心课程教材,是为满足职业院校人才培养和技能要求,结合现代市场营销行业企业人才需求编写的。该书采用项目和任务式设计,每个项目都采用了情境导入。全书包含走进市场营销、分析市场营销环境、市场分析、市场调研与预测、市场细分与目标市场、产品策略、定价策略、渠道策略和促销策略九个项目,系统地阐述了市场营销的基本理论、基本知识和应用策略。该书注重理论性和实用性,理实一体,内容全面,案例丰富,每个
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新书--复旦博学·21世纪人力资源管理丛书:组织文化(第二版)
¥38.2(7.8折)定价:¥49.0本书从文化人类学和管理学的角度出发,全面梳理与组织文化有关的理论,并结合国内外组织文化的实践,提供了一种新的视角,同时介绍了一些极具操作性的工具及方法,使之能够兼具理论性和实践性。 本书是继2004年出版的《组织文化》的再版,这次编写对前一版本进行了很大的改动,主要表现在修正和改正两个方面:第一,本书第二版按照文化发生学的逻辑对原来的体系再次作出了修正,在文化的理论与实践、文化的生成和传承等方面将相关章节调整得更加符合文化人类学
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会计信息化习题与实训:用友T3版
¥27.4(7.2折)定价:¥38.0本书由习题训练、分项实训、综合实训、综合测试和会计技能大赛会计信息化全真模拟训练等五个部分组成。 本书可作为高职高专、成人高校、本科院校的二级学院、继续教育学院及民办高校相关专业的“会计信息化”“会计电算化”“会计电算化原理与应用”“会计信息系统”“财务软件应用”等课程的辅助性教材,也可供相关专业从业人员自学或参考...
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中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材企业文化:基于人类学和管理学的视角/石伟
¥38.5(7折)定价:¥55.0本书包括企业文化理论、企业文化象征和企业文化功能3篇,共10章,基于人类学、管理学的视角探讨了企业文化理论与实务。本书首先提出融合两门学科的企业文化研究模型,继而围绕“企业是文化”和“企业有文化”的不同进路展开论述。除了人类学和管理学,本书还介绍了与企业文化相关的阐释学、政治学、语言学、社会心理学、传播学、发生学等领域的成果,并结合理论阐明了它们在企业文化建设中的应用价值。各章章首和章末都配备了作者在企业中应用人类学和管理学理论的真实
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人员招聘与培训实务(第二版)
¥17.1(4.9折)定价:¥34.9本书分为人员招聘实务、员工培训实务、员工发展指导上中下3篇,包括人员招聘概述、人员招聘的策略与流程、人员招聘的方法、员工培训概述等内容...