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企业财务会计学-(第二版)
¥34.6(7.2折)定价:¥48.0王君彩主编的《企业财务会计学(第2版)》融合了学生将来从事财经工作必须掌握的基本会计知识，旨在让学生全面掌握企业财务会计的基本理论与基本方法。全书共分十九章，在对企业财务会计学进行学科性总论之后，对货币资金、应收款项、存货、投资、固定资产、无形资产及其他资产等资产项目，以及负债、所有者权益、收入、费用和利润等项目进行了专门的阐述。最后，围绕财务会计报告的编制要求，对报表的编制方法，以及日后事项和会计调整均进行了较详细的阐述。 本书
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企业税务管理(第二版)
¥37.4(7.2折)定价:¥52.0本书初步构建了企业税务管理的理论结构体系，包括企业税务管理的概念、目标、基本原则、内容与方法等，在此基础上，以企业涉税活动为主线，按照企业经营管理各个环节，对企业税务管理具体活动分章系统阐述，分别是企业纳税政策管理、企业纳税成本管理、企业设立的税务管理、企业经营过程中的税务管理、企业变更与终止的税务管理、企业争诉的税务管理。按照企业涉税业务流程安排本书的框架结构，注重揭示企业在经营决策和经营过程中与税负相关的各种深层次税务管理问题的处
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新时代国有企业治理前沿问题研究--中国特色国有企业控制权的探索与实践
¥67.3(5.7折)定价:¥118.0本书共六章，内容包括：企业控制权理论研究、国有企业的发展与演变、党领导下的中国国有企业领导体制沿革、国有企业领导体制改革实践——以中国铁建为例、党的领导与国有企业控制权、中国特色国有企业控制权的探索与实践——以中铁十七局为例...
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现代企业人力资源管理实操教程
¥32.8(6.7折)定价:¥49.0本书严格按照教育部对高职高专人才培养目标的要求，着重体现了职业教育“必需、够用”的原则，针对高职高专实际教学需要，突出实用性和可操作性。其内容主要包括人力资源管理及人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理七个模块。每一个模块由理论部分和实操部分构成，理论学习和实践操作相呼应。本书在理论阐述的基础上，结合实操案例对人力资源管理的各个模块及流程进行详细梳理。本书可供人力资源管理专业的学生，尤其是
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财富管理数字化转型:动因、路径与趋势:motivations, paths, and trends
¥80.1(9.1折)定价:¥88.0伴随着互联网金融、线上理财、智能投顾等概念的出现，规模庞大的中国财富管理市场呈现“数字化”趋势。当前我国财富管理的数字化转型还处于初期阶段，转型之路任重道远。本书按照“动因、路径与趋势”的脉络，通过系统梳理财富管理数字化转型的前沿理论和特征，分析财富管理数字化转型的驱动因素、面临的挑战、转化路径、未来发展趋势等方面的内容，借鉴财富管理机构数字化转型的先进经验，在阐述各案例财富管理数字化转型的现状、转型过程中采取的措施、存在的问题以及今
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健康保险实务(高职教材)
¥34.3(7折)定价:¥49.0为了培养掌握健康保险基本理论、熟悉健康保险产品、胜任健康保险产品销售、核保、出单、客服、核赔、理算各岗位的技术技能新型人才，编写团队参照规划教材、新形式教材的编写框架、编写方法，按照项目、任务框架展开，每个任务中提炼出思政园地、案例导入、行业动态、写作创新，对概念性知识点进行音频解读，通过二维码向学习者开放。教材框架如下：理论篇项目一、健康与健康保险概述；项目二、健康保险合同；项目三、意外伤害保险概述及保险合同项目四、健康保险基本原则
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企业群体性劳资冲突的嬗变机理与协调机制研究
¥53.0(7.8折)定价:¥68.0本书采取扎根理论的研究方法, 借助质性分析软件Nvivo11 Plus, 对群体性劳资冲突事件相关资料进行开放性编码、主轴编码和选择性编码。根据编码结果, 构建了群体性劳资冲突酝酿阶段、发展阶段和平息阶段嬗变机理的理论模型。在厘清群体性劳资冲突嬗变机理的基础上, 借鉴去苏州、六盘水等地调研的先进管理经验, 构建了群体性劳资冲突不同阶段的协调机制...
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新时代国有企业治理前沿问题研究(中国特色国有企业控制权的探索与实践)
¥50.7(5.7折)定价:¥89.0本书共有六章，分为企业控制权理论研究、国有企业的发展与演变、党领导下的中国国有企业领导体制沿革、国有企业领导体制改革实践、党的领导与国有企业控制权、中国特色国有企业控制权的探索与实践。 党组织作为中国国有企业特殊的治理主体，通过赋予其“代表国有出资人利益和职工利益”的法定地位，能够有效弥补公司治理结构的缺陷，并且符合现代企业制度公司治理体系语境下的要求，对构建适应国情、国际认可、依法合规的中国特色国有企业治理体系具有积极的意义
