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出版社：
- 湖南师范大学出版社(1)
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- 经济管理出版社(1)
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- 西南财经大学出版社(1)
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中国组织中同事信任对个体工作绩效的作用机理研究
¥33.3(4.9折)定价:¥68.0在组织管理中，信任成为影响合作重要因素。现有研究表明，信任程度高的区域或组织，其经济或绩效发展更好，而信任度低的区域或组织，则其发展较慢。市场经济这种资源配置方式带动了人与人之间的普遍交往，“熟人”社会向“陌生人”社会转换，这种大语境的变化，给组织（中国人习惯称为“家”，笔者认为更恰当的称呼是“准家”）中成员之间及对制度的信任会带来什么影响，即员工其信任基础是什么，与以往传统社会相比有什么变化，并且同事之间的信任对个体工作绩效影响如何
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沙盘模拟教学的实践与创新
¥63.4(7.2折)定价:¥88.0《沙盘模拟教学的实践与创新》对高校教学中的沙盘模拟演练课程进行了系统的总结和分析，并以行动学习理论为指导思想，研究了经管类专业课程体系中沙盘模拟课程的植入和教学计划的编制问题，对沙盘模拟教学的各个环节，即课程导入、规则讲解、课堂组织、问题引导、教学关键环节的辨识与控制、各阶段的总结分析与点评乃至沙盘演练报告的撰写等内容，进行深入的分析和总结，提出了一系列创新性观点...
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基于供应链视角的企业绿色创新研究
¥48.3(7折)定价:¥69.0本书共分为五章。第一章分析了为什么绿色创新是企业顺应时代发展的必然选择，介绍了来洎于消费者和政策的推动契机的企业绿色创新的现实及理论背景，并对核心概念进行了界定。第二章对企业绿色创新的内外部驱动因素及创新结果变量进行了文献综述，并提出了研究方向。第三章提出了研究概念模型，并结合前期调研实例，提出了11个研究假设。第四章介绍了本书所使用的实证研究方法，对预测式问卷进行了检验分析，并据此发出正式问卷，同时对正式问卷的样本选择、问卷方法和问
